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小紅書運營

5000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 2年以上 大專以上 化學 建筑 裝飾
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
6小時前
巫女士
人事
有成功運營小紅書經(jīng)驗者優(yōu)先
任職要求:
1、兩年以上小紅書圖文運營經(jīng)驗,了解小紅書平臺玩法規(guī)則,有成功變現(xiàn)案例者、爆款筆記制作,有一定的文案寫作能力,有網(wǎng)感,有選題規(guī)劃、內(nèi)容策劃能力;
2、負責公司小紅書賬號的運營,達成每月制定的kpi目標;
3、具有較強的數(shù)據(jù)、用戶、流量轉(zhuǎn)化思維,目標感強,能夠根據(jù)相關(guān)反饋及時調(diào)整內(nèi)容方向;
4、制定周期性(月度/季度)運營計劃,對賬號的粉絲增長、評論量、派單等數(shù)據(jù)負責;
5、熟悉新媒體平臺的運作模式,對內(nèi)容營銷有自己的見解;
6、有情感、教育、母嬰、汽車行業(yè)賬號優(yōu)先考慮;
崗位職責:
1深入理解家裝家居行業(yè)及團購業(yè)務(wù)客戶需求,對講產(chǎn)品賣點和行業(yè)痛點有敏感的用戶視角;
2.負責各類種草和裝修攻略的文案撰寫及圖文或視頻制作,熟悉小紅書運營規(guī)則和方法,掌握爆款邏輯,打通變現(xiàn)鏈路;
3,通過內(nèi)容吸引用戶,為引流獲客的量和質(zhì)負責,完成整體運營目標;
4.根據(jù)公司及行業(yè)信息,制定及拆解小紅書方案及傳播策略,進行階段性分析復盤;
5.挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受,有效提升用戶關(guān)注度、粉絲數(shù)、活躍度;

人事主管

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 2年以上 35歲以下 大專以上 傳媒 攝影
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-23
陳女士
人事專員
崗位描述:
1.根據(jù)各部門人才需求,完成人才畫像,負責人才甄選招聘工作。
2.根據(jù)招聘入職全過程,進行初面、培訓、背調(diào)及入職管理。
3.協(xié)同開展新員工入職培訓,執(zhí)行集團要求培訓計劃以及培訓工作的跟蹤、反饋,負責公司整體企業(yè)文化建設(shè)
4.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率
5.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合集團制度實施工作。
6、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,協(xié)助優(yōu)化人力資源體系,不斷完善績效管理體系,定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,對各專業(yè)線人才進行必要儲備
任職要求:
1.能夠自我激勵,有從事挑戰(zhàn)性工作的愿望
2.能夠接受靈活的工作時間安排
3.有責任心,有時間觀念,答應(yīng)客戶和同事的事情一定能按時完成
4.性格開朗,樂于助人,心態(tài)正能量
5.具有良好的溝通能力,能理解他人并清楚表達自己的意思
6.普通話標準,講話清晰,語速適當,有邏輯
7.具備良好的公文撰寫能力,行文通順,用詞簡潔
8.具有良好的自我學習能力,能自學所涉及項目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識
9.年齡35歲以下,大專以上學歷,人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)。同崗位2年以上工作經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策者優(yōu)先。
南寧-邕寧區(qū) 2人 2年以上 25-38歲 大專以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-20
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責:
1. 根據(jù)崗位的具體要求學習專業(yè)知識和營銷技能;
2. 根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發(fā);
3. 有效維護客戶資源,整理重要信息并反饋;
4. 努力完成業(yè)績指標,達成各項績效考核標準;
5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。
任職要求:
1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先,對銷售管理有濃厚興趣;
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識;
3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
4. 有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認真;
5. 吃苦面耐勞,愿意學習、適應(yīng)出差、抗壓力強。
薪資和福利待遇
階梯式底薪+高業(yè)績提成+周末雙休+年終獎+其他業(yè)績獎勵+每月團建活動+旅行獎勵等等

招生顧問

4500-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 999人 18-35歲 高中以上 房地產(chǎn) 廣告 管理咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-18
陳女士
人事專員
1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標學員的相關(guān)信息 2、接待到訪學員,分析潛在需求,制定學習計劃,推介教學課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學員需要促成簽單,達成銷售目標跟進課程費用的支付流程 …… ,與學員建立良好的關(guān)系 4、與學員戶探討課程計劃,設(shè)置合理的短期目標,幫助其完成學習目標 5、定期回訪,收集學員反饋,提高滿意度,爭取學員續(xù)讀
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 辦公設(shè)備 餐飲
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-09-16
顏迪
總監(jiān)
崗位職責: 1、負責所屬行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護和銷售 2、產(chǎn)品宣傳、維護 3、制定銷售計劃、銷售策略,量化銷售目標 要求: 1、本科及以上(優(yōu)秀者:大專) 2、市場營銷專業(yè) 3、有一定的統(tǒng)籌
南寧-青秀區(qū) 5人
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-09-16
李立峰
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系

銷售內(nèi)勤

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 2年以上 23-40歲 大專以上 包裝 糧油 批發(fā)
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-14
梁穎
人事經(jīng)理
根據(jù)銷售計劃,促進客戶銷售,積極主動開發(fā)新客戶,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標; 4. 對訂單進行審核、處理,跟進訂單執(zhí)行情況; 5.
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 管理咨詢 化妝品 美容
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-09-14
潘女士
人資經(jīng)理
3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負責公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。
約 8 個崗位

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