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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)計(jì)劃招聘

共找到 436條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 計(jì)劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
盧經(jīng)理
負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的單片機(jī)程序開發(fā)工作。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)項(xiàng)目組的新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和設(shè)計(jì)流程,完成新產(chǎn)品/技改項(xiàng)目的單片機(jī)程序設(shè)計(jì)、軟件文檔等設(shè)計(jì)工作;
2.協(xié)助樣板的試制,負(fù)責(zé)程序測試,確保達(dá)功能要求;
3.參與項(xiàng)目組新產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)、論證、評審等工作,并提出建議;
4.研發(fā)中與機(jī)械工程師、硬件工程師溝通,協(xié)助完善電子電氣部件相關(guān)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、硬件設(shè)計(jì)要求,達(dá)評審要求;
5.統(tǒng)計(jì)主設(shè)計(jì)的新產(chǎn)品軟件技術(shù)參數(shù),編制設(shè)計(jì)范圍內(nèi)的產(chǎn)品測試報(bào)告、說明書、操作規(guī)程、培訓(xùn)材料;
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品/技術(shù)項(xiàng)目的試制跟蹤、改進(jìn),配合技術(shù)部和生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品、改進(jìn)型產(chǎn)品的批產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)嵌入式開發(fā)方面的國標(biāo)行標(biāo)、新技術(shù)資料的收集、匯總,并歸檔資料處;
8.積極及時(shí)完成會(huì)議布置的工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合公司安排外地出差;
3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)及學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子電路基礎(chǔ)知識,熟悉單片機(jī)電路,有單片機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。
5.掌握C/C++語言,有STM32等單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成單片機(jī)系統(tǒng)的軟件編程。
5.熟悉常用通信總線(UART、SPI、I2C、CAN、485、TCP/IP等)通信協(xié)議,熟悉2.4G、藍(lán)牙、zigbee等無線通訊。
6.熟練使用keil、Auto CAD、office等常用軟件。

客服專員

3000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-03
李建林
招商專員
薪資詳情
薪資范圍:3000-5000元/月,底薪:2500-3000元/月
職位詳情
無經(jīng)驗(yàn)要求
1、公司提供相應(yīng)信息,對外招商,記錄好相應(yīng)客戶的。
2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)長期招商及后期物業(yè)運(yùn)營管理
崗位要求:
1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心
2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排
3、努力、肯干、勇于挑戰(zhàn)
4、行政班朝九晚六(9:00-12:00 14:00-18:00);月休四天

儲(chǔ)備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-11-03
人力行政部
6個(gè)月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個(gè)人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲(chǔ)備經(jīng)理6個(gè)月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個(gè)月)—后場階段(0.5個(gè)月)—訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)—副店長階段(2個(gè)月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理)
儲(chǔ)備階段:
門店前場階段(0.5個(gè)月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個(gè)月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個(gè)月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn)
站在員工的角度思考問題
-內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃:
覆蓋店長,高持股比例10%;
薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎(jiǎng);
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),同時(shí)歡迎2019至2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進(jìn)度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。
2024-11-03
制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作; 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等; 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行

來賓分公司廠長

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-03
陳小姐
1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃; 2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)開展運(yùn)行計(jì)劃,管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成
2024-11-03
方女士
負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-03
陳小姐
4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實(shí)際經(jīng)營情況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。

電工

4000-5000元
2024-11-03
韋先生
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)、配電線路安裝等工作; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
2024-11-03
0771********
崗位職責(zé) 1、編制各部門年度、季度、月度、周計(jì)劃,組織召開各類工作會(huì)議及做好會(huì)議紀(jì)要,并檢查督促落實(shí)。 2、建立健全公司管理制度(工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)定等)并執(zhí)行。

畜牧技術(shù)主管

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-03
陳小姐
或精益管理等相關(guān)管理工具,有具體導(dǎo)入和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練掌握辦公室文件處理業(yè)務(wù),熟練使用辦公軟件,有一定文案能力,英文4級及以上,基本英文讀寫和查閱英文文獻(xiàn)的能力; 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-11-03
陳小姐
、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、符合及發(fā)運(yùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)倉庫6S管理,保持貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、制定物品采購計(jì)劃
2024-11-03
韋先生
3、負(fù)責(zé)設(shè)備方案的計(jì)劃制定和執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)驗(yàn)證儀器的維護(hù)保養(yǎng)、送檢。 5、驗(yàn)證所需配件、耗材的采購計(jì)劃的編制與跟蹤。 二、任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有藥企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-11-03
韋女士
崗位職責(zé): 1、月度計(jì)劃的收集、下發(fā)、會(huì)議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā); 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動(dòng)的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險(xiǎn)管理。
2024-11-03
方女士
負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃

資料員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-貿(mào)鴻大廈 2人 電力 電氣 電機(jī)
2024-11-03
吳經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)南寧供電局各供電分局客戶工程、配網(wǎng)工程的資料收集整理; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中間檢查、竣工驗(yàn)收資料、4A系統(tǒng)電子化資料、計(jì)量資料的編輯、報(bào)審及供電局流程審批辦理等工作; 3、負(fù)責(zé)報(bào)停電計(jì)劃
2024-11-03
gxkd***********
、負(fù)責(zé)配合工程師完成新設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)與制作; 3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程; 4、對機(jī)械設(shè)備中存在的缺陷及時(shí)進(jìn)行技術(shù)改造或調(diào)整,確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)在良好的狀態(tài); 5、制定機(jī)械設(shè)備的預(yù)防性維修、保養(yǎng)及大修計(jì)劃
2024-11-02
滕小姐
2.撰寫技術(shù)方案,明確項(xiàng)目的技術(shù)需求,制定合理的開發(fā)計(jì)劃,并確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 3.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題,對現(xiàn)有技術(shù)進(jìn)行分析和優(yōu)化,提高產(chǎn)品的技術(shù)性能。
2024-11-02
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。
熟悉廣告物料制作工藝及報(bào)價(jià),較強(qiáng)的項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃能力,能夠撰寫簡單的商業(yè)提案; 5. 能夠承受工作壓力,具備高度的責(zé)任心及應(yīng)變能力。
把握行業(yè)客戶需求,具有需求分析、方案設(shè)計(jì)和大客戶銷售能力 3、聚焦中高層客戶關(guān)系的發(fā)展和維系,善于發(fā)現(xiàn)并且能推動(dòng)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 4、有良好的客戶意識、團(tuán)隊(duì)合作意識及敬業(yè)精神 5、根據(jù)部門的銷售計(jì)劃
約 436 個(gè)崗位

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