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南寧江南區(qū)咨詢(xún)公司計(jì)劃招聘

共找到 21條 南寧 江南區(qū) 計(jì)劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 本科以上 軟件 咨詢(xún) 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
黃超鳳
職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語(yǔ)流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及具有英語(yǔ)教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開(kāi)朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛(ài)心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對(duì)少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)3-16歲少兒英語(yǔ)課程制定授課計(jì)劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時(shí)間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個(gè)性化教育。
3、持續(xù)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長(zhǎng)問(wèn)題并與學(xué)員及家長(zhǎng)保持及時(shí)、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語(yǔ)水平測(cè)試和等級(jí)考試等。
6、收集學(xué)生/家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長(zhǎng)投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣宣傳活動(dòng)及進(jìn)行公開(kāi)課程的設(shè)計(jì)和展示。
8、面向試聽(tīng)學(xué)員授課,并輔助顧問(wèn)老師完成試聽(tīng)學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時(shí)+續(xù)班獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+工齡+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+旅游。
工作地址:青秀校區(qū)(東葛路82號(hào)永凱現(xiàn)代城5樓);江南校區(qū)(白沙大道39號(hào)錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號(hào)秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶班績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘、雙休

英語(yǔ)老師

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 軟件 咨詢(xún) 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 雙休
2024-11-13
黃超鳳
職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語(yǔ)流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及具有英語(yǔ)教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開(kāi)朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛(ài)心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對(duì)少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)3-16歲少兒英語(yǔ)課程制定授課計(jì)劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時(shí)間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個(gè)性化教育。
3、持續(xù)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長(zhǎng)問(wèn)題并與學(xué)員及家長(zhǎng)保持及時(shí)、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語(yǔ)水平測(cè)試和等級(jí)考試等。
6、收集學(xué)生/家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長(zhǎng)投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣宣傳活動(dòng)及進(jìn)行公開(kāi)課程的設(shè)計(jì)和展示。
8、面向試聽(tīng)學(xué)員授課,并輔助顧問(wèn)老師完成試聽(tīng)學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時(shí)+續(xù)班獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+工齡+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+旅游。
工作地址:江南校區(qū)(白沙大道39號(hào)錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);青秀校區(qū)(東葛路82號(hào)永凱現(xiàn)代城5樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號(hào)秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶班績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘、雙休
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 軟件 咨詢(xún) 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
黃超鳳
職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語(yǔ)流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及具有英語(yǔ)教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開(kāi)朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛(ài)心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對(duì)少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)3-16歲少兒英語(yǔ)課程制定授課計(jì)劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時(shí)間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個(gè)性化教育。
3、持續(xù)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長(zhǎng)問(wèn)題并與學(xué)員及家長(zhǎng)保持及時(shí)、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語(yǔ)水平測(cè)試和等級(jí)考試等。
6、收集學(xué)生/家長(zhǎng)的反饋信息并及時(shí)做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長(zhǎng)投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)和市場(chǎng)推廣宣傳活動(dòng)及進(jìn)行公開(kāi)課程的設(shè)計(jì)和展示。
8、面向試聽(tīng)學(xué)員授課,并輔助顧問(wèn)老師完成試聽(tīng)學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時(shí)+續(xù)班獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+電話補(bǔ)貼+工齡+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+旅游。
工作地址:江南校區(qū)(白沙大道39號(hào)錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);青秀校區(qū)(東葛路82號(hào)永凱現(xiàn)代城5樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號(hào)秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶班績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘、雙休
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 軟件 咨詢(xún) 教育
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
黃超鳳
崗位職責(zé): 1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)3-16歲少兒英語(yǔ)課程制定授課計(jì)劃和備課,并進(jìn)行授課。 2、負(fù)責(zé)在最快的時(shí)間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個(gè)性化教育。
崗位要求: 1、有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
一、崗位職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)、維護(hù):診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機(jī)構(gòu); 2、按公司標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)合作診所進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化服務(wù); 3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教等學(xué)術(shù)活動(dòng),提升合作醫(yī)生診療技術(shù);
3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 二、任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 3、組織編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶(hù)投訴調(diào)查。
2024-11-11
陸先生
一、崗位職責(zé): 1,根據(jù)市場(chǎng)部整體規(guī)劃,及學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),建立公司及產(chǎn)品的品牌影響力; 2、負(fù)責(zé)合作醫(yī)生微信群的維護(hù),及時(shí)解答醫(yī)生提出的問(wèn)題,給出診療分析及調(diào)體方案; 3,組織召開(kāi)區(qū)域內(nèi)各級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)培訓(xùn)會(huì)
2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 3、組織編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶(hù)投訴調(diào)查。
3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。
2024-11-11
陸先生
1、講授相關(guān)的中醫(yī)知識(shí),并使合作醫(yī)生理解、掌握、熟練運(yùn)用; 2、通過(guò)巡診、基地帶教等方式一對(duì)一指導(dǎo)、規(guī)范合作醫(yī)生臨床應(yīng)用; 3、依據(jù)計(jì)劃與需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、完善各類(lèi)培訓(xùn)課件。
2024-11-11
陸先生
3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。 …… “春播行動(dòng)”建立了系統(tǒng)培訓(xùn)體系,以對(duì)廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)為切入點(diǎn),對(duì)基層醫(yī)生開(kāi)展有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)的培訓(xùn),做到全程技術(shù)跟蹤,服務(wù)到位。
3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 4、統(tǒng)計(jì)、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會(huì)、月度培訓(xùn)會(huì)議。 …… “春播行動(dòng)”建立了系統(tǒng)培訓(xùn)體系,以對(duì)廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)為切入點(diǎn),對(duì)基層醫(yī)生開(kāi)展有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)的培訓(xùn),做到全程技術(shù)跟蹤,服務(wù)到位。
抓住潛在客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù),與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)公司線上門(mén)店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃
崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè);參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要。
三年以上造價(jià)咨詢(xún)公司、施工單位市政造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉市場(chǎng)設(shè)備、材料行情; 4、熟悉市政工程成本分析與控制、招投標(biāo)管理,熟練操作相關(guān)造價(jià)軟件; 5、責(zé)任心強(qiáng),有較好的成本控制能力、協(xié)調(diào)溝通能力及計(jì)劃能力
造價(jià)咨詢(xún)公司、施工單位安裝造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉市場(chǎng)設(shè)備、材料行情; 4、熟悉安裝工程成本分析與控制、招投標(biāo)管理,熟練操作相關(guān)造價(jià)軟件; 5、責(zé)任心強(qiáng),有較好的成本控制能力、協(xié)調(diào)溝通能力及計(jì)劃能力
聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn),有市政、房建工作經(jīng)驗(yàn),有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、分析判斷能力、溝通能力和公關(guān)能力; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各聯(lián)營(yíng)工程項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行檢查、審核,通過(guò)組織協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)計(jì)劃相互銜接
4、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、善于統(tǒng)籌,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)可靠; 5、形象氣質(zhì)佳,具有較好的社交能力,以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 6、做事積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制
約 21 個(gè)崗位
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