南寧家裝工程管理招聘

共找到 3條南寧家裝工程管理招聘職位。好工作，上桂聘

工裝項(xiàng)目經(jīng)理

8000-9000元

廣西嘉鉑建筑裝飾工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人

2024-11-04

黃朝強(qiáng)

崗位職責(zé)：
1.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工；
2.嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求；
3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)等關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)；
5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。
6.工裝項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)超過8年以上優(yōu)先
任職要求：
1.了解家裝/工裝工藝、裝飾材料；
2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)；
3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求。

總經(jīng)理助理

15000-22000元

南寧伯達(dá)投資有限公司

南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人

2024-11-02

崗位要求：
1.曾有甲、乙方項(xiàng)目經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)擋一面，處理過現(xiàn)場(chǎng)所有大小事務(wù)，特別是危機(jī)事務(wù)；
2.如有擔(dān)任過大型、特大型施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)降低要求；
3.有金融或大型管理企業(yè)崗位或地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的：曾擔(dān)任過大型企業(yè)部門負(fù)責(zé)人以上崗位可優(yōu)先考慮；
4.最好有經(jīng)營(yíng)，營(yíng)銷背景，對(duì)數(shù)據(jù)市場(chǎng)敏感。其次工程背景。
5.我們公司屬于資金密集型的行業(yè)，人數(shù)少要求綜合能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人定位清晰，愿意降格使用。
工作內(nèi)容：
1.完成公司下達(dá)的施工目標(biāo)，工地全部在南寧市區(qū)，家裝，簡(jiǎn)裝，需要下一線抓生產(chǎn)，工期短，工程量小。
2.完成公司對(duì)外一切事項(xiàng)，對(duì)接法院，銀行，等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，雷厲風(fēng)行，懂方法，會(huì)辦事，敢辦事。
3.完成對(duì)物業(yè)各項(xiàng)物業(yè)（住宅）的價(jià)格評(píng)定，主要是銷售市場(chǎng)的價(jià)格斷定以及市場(chǎng)的周期預(yù)判，調(diào)研。
以上三點(diǎn)要求必須滿足其中兩點(diǎn)。
需要的職業(yè)特點(diǎn)：
1 有極強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)。
2 既有基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，腿勤，能下一線。又有有大型企業(yè)一定管理經(jīng)驗(yàn)。
3 辦事有章法，魄力，會(huì)辦事，敢辦事。
4.深刻理解當(dāng)下職場(chǎng)環(huán)境，對(duì)行業(yè)動(dòng)向，動(dòng)態(tài)有深刻的理解，并且能接受，做到。
5.對(duì)社會(huì)條條框框有深刻的洞察力和理解，執(zhí)行能力。
公司人數(shù)少，需要比較綜合的人才，該崗位是我公司核心崗位，需要面試3-4次，介意勿擾謝謝。

家裝監(jiān)理

6000-8000元

廣西華輝裝飾集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子會(huì)展裝飾

2024-10-29

徐女士

【崗位職責(zé)】
1、行使工程監(jiān)理責(zé)任，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、施工材料、施工工藝驗(yàn)收（要求會(huì)標(biāo)準(zhǔn)使用各類工序驗(yàn)收工具），針對(duì)工序是否符合驗(yàn)收要求進(jìn)行評(píng)判；依據(jù)驗(yàn)收結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)提出解決方案，至符合公司要求。
2、通過項(xiàng)目進(jìn)行巡檢針對(duì)工期進(jìn)度、安全文明監(jiān)督，并通過ERP等系統(tǒng)檢核與反饋；
3、做好每個(gè)工地的記錄，包括巡檢及驗(yàn)收過程中產(chǎn)生的影像(項(xiàng)目照片、工藝照片、驗(yàn)收單等)、書面資料 ( 各種驗(yàn)收單、材料配送單、施工記錄、變更簽證、客戶溝通信息)等；
4、審核項(xiàng)目經(jīng)理日常工作（業(yè)主群維護(hù)、工作播報(bào)、售后協(xié)調(diào)）；
5、對(duì)重大事件(重大質(zhì)量問題、重大質(zhì)量隱患、重大安全問題、重大安全隱患、客戶投訴)處理；
6、針對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收工作進(jìn)行工作回訪；
7、跟蹤項(xiàng)目的回款情況，及時(shí)提出解決處理方案；
8、項(xiàng)目驗(yàn)房，配合營(yíng)銷端口進(jìn)行前期工作，提供房屋質(zhì)量整改建議；
【任職資格】
1.年齡范圍：30-39歲；
2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；精通家裝工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程概預(yù)算相關(guān)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定計(jì)算機(jī)、APP操作能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；
【福利待遇】
1.員工福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制：公司培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃：激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

約 3 個(gè)崗位

按城市：

南寧(3) 玉林(2) 欽州(1)

按地區(qū)：

不限(3) 青秀區(qū)(2) 江南區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 領(lǐng)東尚層(1)

按行業(yè)：

不限(3) 電子(1) 會(huì)展(1) 裝飾(1)

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南寧工程監(jiān)理招聘工資

￥ 5091

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 186份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K

9.1%

2K
23.1%

3K
21.5%

4K
15.1%

5K
14%

6K-8K
7%

8K-1W
10.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.3%
中專

1.6%
大專

2.1%

南寧工程監(jiān)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.3%，中專占1.6%，大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.8%
1-3年

2.6%
3-5年

0.5%

南寧工程監(jiān)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%，1-3年占2.6%，3-5年占0.5%。

南寧工程監(jiān)理百科

...崗位職責(zé)

1.組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；
2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì).概算.招標(biāo)工程量審核.安裝調(diào)試等工作；
3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；
4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；
5.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；
6.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；
7.對(duì)土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋。

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