一、招聘要求
教育背景：中藥學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的中藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和良好的學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少兩年以上茶飲店或相關(guān)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少一年擔(dān)任管理職位，熟悉茶飲店日常運(yùn)營(yíng)流程和管理制度。
技能要求：
熟悉中藥茶飲的配方與制作工藝，了解茶飲市場(chǎng)的最新趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工、顧客和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。
熟練掌握店鋪財(cái)務(wù)管理、庫存管理和銷售分析技能。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
個(gè)人素質(zhì)：
熱情、誠(chéng)信、有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
能夠承受工作壓力，具備解決問題的能力和創(chuàng)新能力。
熱愛中藥茶飲文化，有意愿在中藥茶飲行業(yè)發(fā)展。
二、崗位職責(zé)
店鋪運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和銷售策略，確保店鋪運(yùn)營(yíng)有序、高效。
監(jiān)督茶飲制作流程和產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和顧客需求。
負(fù)責(zé)店鋪財(cái)務(wù)管理，包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和管理店鋪員工，確保團(tuán)隊(duì)具備高效的工作能力和良好的服務(wù)態(tài)度。
激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
顧客關(guān)系管理：關(guān)注顧客需求和反饋，及時(shí)處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度。
開展顧客互動(dòng)活動(dòng)，提升品牌知名度和顧客忠誠(chéng)度。
市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)拓展：制定并執(zhí)行店鋪的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，包括促銷活動(dòng)、廣告宣傳和線上線下推廣。
拓展新的業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴，提升店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
安全與衛(wèi)生管理：確保店鋪符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，保障員工和顧客的健康與安全。
定期組織安全檢查和衛(wèi)生清潔工作，維護(hù)店鋪的良好形象。
其他工作：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)。
不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和店鋪管理水平。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選：人力資源部將根據(jù)招聘要求對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選出符合條件的候選人。
面試：候選人將接受人力資源部及相關(guān)部門的面試，面試內(nèi)容包括但不限于個(gè)人背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平和綜合素質(zhì)。
錄用：經(jīng)過綜合評(píng)估，確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知，雙方將簽訂勞動(dòng)合同并約定相關(guān)事宜。
四、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者需確保所提交的個(gè)人資料真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。
公司將對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，僅用于招聘及相關(guān)工作。
應(yīng)聘者請(qǐng)保持電話暢通，以便公司及時(shí)與您聯(lián)系。
通過以上招聘要求和崗位職責(zé)的明確，我們期望找到一位合適的中藥茶飲店店長(zhǎng)，共同推動(dòng)店鋪的發(fā)展，提升品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
2024-10-18
黃女士
負(fù)責(zé)新會(huì)員的入會(huì)，客資的手機(jī)，電話邀約
【職位問答】
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶？
個(gè)人（To C）
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)？
無經(jīng)驗(yàn)要求
· 該職位屬于哪類行業(yè)？
其他行業(yè)、教育培訓(xùn)
· 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)？
其他產(chǎn)品/服務(wù)、課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品
· 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式？
會(huì)展銷售、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺(tái)銷售、面銷/陌拜
· 您優(yōu)先考慮以下求職人群?jiǎn)幔?br /> 不限
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)職業(yè)教育教務(wù)工作的統(tǒng)籌安排，教務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度的推行，負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化教務(wù)管理工作流程；
2.制定教務(wù)服務(wù)及日常教務(wù)開班計(jì)劃；
3.學(xué)員日常問題的搜集、整理、回復(fù)，對(duì)重大問題的解決和投訴處理；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，持有教師資格證者優(yōu)先；
2.具備2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，熟悉客戶資源開發(fā)渠道及客戶關(guān)系維護(hù)技巧；
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)，良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和事業(yè)心；
5. 熟練使用office辦公軟件；具備良好的數(shù)據(jù)分析、匯總能力，具備發(fā)現(xiàn)常見問題和解決問題、突發(fā)情況的能力。
約 3 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K，最多人拿：4K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.6%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.9%，高中占0.7%，中專占0.7%，大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%，1-3年占1.7%。

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