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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所有理老師的分配及教務(wù)管理工作,完成團(tuán)隊(duì)賦能及梯度搭建;
2、維系客戶(hù)關(guān)系,保持與家長(zhǎng)以及學(xué)生的粘性;
3、根據(jù)機(jī)構(gòu)總招生目標(biāo),制定招生計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成總目標(biāo);
4、在讀學(xué)生的增值銷(xiāo)售,研發(fā)符合機(jī)構(gòu)的增值產(chǎn)品
5、校區(qū)環(huán)境、秩序日常管理。
6、做好學(xué)籍管理和教學(xué)檔案、資料的歸檔管理工作。
7、負(fù)責(zé)教師的培養(yǎng)和日常管理,對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行常規(guī)的檢查、調(diào)查、考核和評(píng)估。
工作要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,教育類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備教育行業(yè)3年,同崗位2年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)于教育心理學(xué)有一定了解,熟悉政策
4、具有招生或二次銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);邏輯清晰,可以快速處理教務(wù)排課,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-10-18
范晶瑩
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)托管班的日常管理工作,包括學(xué)習(xí)指導(dǎo)、衛(wèi)生清潔、飲食安全等方面的管理;
2、監(jiān)督、檢查學(xué)生的課后學(xué)習(xí)情況,并及時(shí)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)不足進(jìn)行指導(dǎo)和幫助;
3、主動(dòng)及時(shí)和家長(zhǎng)溝通反饋學(xué)生在校托管情況及作業(yè)輔導(dǎo)情況
4、協(xié)助上級(jí)做好托管招生、宣傳工作;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)其他臨時(shí)工作安排。
崗位要求:
1、教育相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷(優(yōu)秀者可放開(kāi)條件),持有教師資格證;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好教學(xué)水準(zhǔn),有半年及以上上課和小學(xué)各科輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
3、工作積極主動(dòng),熱愛(ài)教育事業(yè),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能吃苦耐勞;
4、富有愛(ài)心、熱情耐心,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中的問(wèn)題。
崗位職責(zé): 銷(xiāo)售作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品
崗位福利: 底?加提成
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 電教產(chǎn)品及教師培訓(xùn)優(yōu)先
崗位福利: 五險(xiǎn)
教育背景: 大專(zhuān)以上
約 3 個(gè)崗位

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南寧 教師招聘工資

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  • 2.2%
    2K
  • 20%
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    4K
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    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 本科
    1.5%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,5-10年占0.7%。
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