崗位職責(zé):
1、配合電信、移動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目勘察并給客戶輸出項(xiàng)目施工方案;
2、負(fù)責(zé)電信、移動(dòng)智慧社區(qū)(人臉門禁、AI攝像頭)和地下車庫(kù)照明項(xiàng)目安裝交付具體實(shí)施、跟進(jìn)項(xiàng)目安裝、調(diào)測(cè)、驗(yàn)收進(jìn)度,確保項(xiàng)目及時(shí)順利交付完成;
3、可獨(dú)立完成公司涉及設(shè)備的安裝、調(diào)測(cè)、售后技術(shù)支撐等;
4、整合全區(qū)各地市區(qū)縣施工師傅并給施工師傅進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)師傅安全規(guī)范施工。
崗位要求:
1、有人臉門禁、安防監(jiān)控、智慧社區(qū)、地下車庫(kù)照明項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、要求能適應(yīng)經(jīng)常出差;
3、有C1、C2駕駛證者優(yōu)先考慮。
工資***、購(gòu)買社保、有年終獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假。
工作時(shí)間:周一至周六 9點(diǎn)-12點(diǎn),14點(diǎn)-18點(diǎn),周日休息
協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作 …… 6、語言表達(dá)能力良好、獨(dú)立能力強(qiáng) 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)效益獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對(duì)一培訓(xùn)
薪酬福利: 1、薪酬:基本工資+崗位工資200-800+交付提成5% 試用薪資保底4000 2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷等。 …… 晉升通道:賬務(wù)主管交付經(jīng)理—城市合伙人 上班時(shí)間:9:00- 18:00 周末大小休,法定假節(jié)日休息 工作地址:南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓1716-1718
跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、交付等環(huán)節(jié),確保按時(shí)交付產(chǎn)品。 任職要求: 熱愛智能機(jī)器人行業(yè)。 要求大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化等優(yōu)先。 …… 根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,包括底薪、個(gè)人高額提成、團(tuán)隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 有制造業(yè)、物流園、醫(yī)院、地產(chǎn)業(yè)、醫(yī)院、大型商場(chǎng)等銷售經(jīng)驗(yàn)或資源可加入我們團(tuán)隊(duì)。
5、自覺接受上級(jí)單位及主管職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、檢查,定期向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告工作情況,,遇重大問題、緊急情況等特殊事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)報(bào)告 任職要求: 1、工程管理、機(jī)電工程、消防工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) …… 具有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書;熟悉消防工程水、電、消報(bào)、防排煙等各子系統(tǒng)施工流程 3、具備一定的預(yù)算知識(shí)、會(huì)看施工圖紙,熟練操作辦公軟件,熟練使用CAD制圖軟件;? 4、服務(wù)過一線房地產(chǎn)公司消防項(xiàng)目、熟悉甲方巡檢、交付評(píng)估模式的優(yōu)先考慮
1.負(fù)責(zé)支持廣西區(qū)域內(nèi)微網(wǎng)項(xiàng)目前期工作:負(fù)責(zé)支持項(xiàng)目前期階段確定建設(shè)交付及運(yùn)營(yíng)相關(guān)邊界條件,包括但不限于項(xiàng)目交付周期,所需手續(xù),造價(jià),以及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、人員需求、費(fèi)用等。 …… 2.負(fù)責(zé)組織區(qū)域電力相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)交付:根據(jù)項(xiàng)目管理體系文件,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、造價(jià)進(jìn)行全方位管控,包括但不限于項(xiàng)目交付計(jì)劃制定,前期手續(xù)辦理,供應(yīng)商考察篩選,設(shè)計(jì)、監(jiān)理、調(diào)試單位招標(biāo),主設(shè)備采購(gòu) …… 3.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉區(qū)域內(nèi)典型項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn),(包括但不限于關(guān)鍵邊界條件,關(guān)鍵流程,關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的完成標(biāo)準(zhǔn),梳理盤點(diǎn)供應(yīng)商資源及合作邊界條件等),支撐業(yè)務(wù)后續(xù)推廣復(fù)制和提升。
2024-09-15
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付全生命周期管理,包括從項(xiàng)目服務(wù)啟動(dòng)到項(xiàng)目驗(yàn)收的全過程管理; 2、對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的范圍、服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行整體把控,對(duì)項(xiàng)目資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更進(jìn)行有效管理; 3、完成項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)
崗位要求 1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作 2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí) 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 5、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落組織編制項(xiàng)目施工組織方案;實(shí), 6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力,控制各工...
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
3、督促收客計(jì)調(diào)收納組團(tuán)社交付的客人,核實(shí)客人相關(guān)信息,為后續(xù)行程安排做相應(yīng)準(zhǔn)備。 4、檢查收客計(jì)調(diào)對(duì)旅游線路的設(shè)計(jì)、行程安排、價(jià)格核算等工作,并根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國(guó)家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
約 11 個(gè)崗位

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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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