崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程技術(shù)支持,包括質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全、文明施工等方面;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)理的管理,包括監(jiān)理規(guī)劃、計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、評(píng)估等工作;
3、負(fù)責(zé)與各施工單位的溝通、協(xié)調(diào)工作;
4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,竣工備案手續(xù);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)全過(guò)程的管理和控制,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決;
6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目有關(guān)部門(mén)做好相關(guān)資料工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、具有團(tuán)隊(duì)精神,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
7、有注冊(cè)監(jiān)理工程師證。
崗位職責(zé): 1、擔(dān)任一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)理員,承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé); 2、在總監(jiān)、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、資料管理基礎(chǔ)工作;
具體上班時(shí)間根據(jù)門(mén)店所在商場(chǎng)而定 晉升說(shuō)明:導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-培訓(xùn)師-培訓(xùn)總監(jiān)
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心 2人
2024-09-18
崗位描述 1.根據(jù)公司政策方向制定拓展方案; 2.負(fù)責(zé)商業(yè)輕資產(chǎn)項(xiàng)目資源的拓展; 3.負(fù)責(zé)與政府、業(yè)主方等項(xiàng)目的商務(wù)談判; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案擬定及落實(shí)、談判、簽訂合作協(xié)議,并辦理各種相關(guān)手續(xù); 5.推動(dòng)項(xiàng)目落地,跟進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)度; 6.維系開(kāi)發(fā)商客戶(hù)、相關(guān)政府部門(mén)日常關(guān)系,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)動(dòng)向、客戶(hù)需求。 任職要求: 1、擁有市場(chǎng)調(diào)研、收益測(cè)算、定位研策等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí) 2、有3-5年以上房地產(chǎn)拓展(拿地)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷,2個(gè)以上成功輕資產(chǎn)項(xiàng)目外拓經(jīng)驗(yàn) 3、敏銳跟蹤商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì) 4.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力; 5.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
2024-09-18
2、有完善的晉升渠道:招商專(zhuān)員——招商主管——招商經(jīng)理——招商總監(jiān)——企業(yè)合伙人!?。?四、項(xiàng)目 1、秀廂農(nóng)貿(mào)市場(chǎng),攤位招租,面積4500㎡,輻射周邊10萬(wàn)人口,人流量大!
一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)店鋪的所有運(yùn)營(yíng)工作 二:崗位要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(新手勿擾) 三,升職空間:運(yùn)營(yíng)主管-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-總監(jiān) 四:薪資待遇 3000+提成+高端機(jī)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+年度利潤(rùn)分紅+其它創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)(
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃做好公司各項(xiàng)資金的預(yù)算、決算; 2. 全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)工作,構(gòu)建全財(cái)務(wù)人才及專(zhuān)業(yè)體系,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 3. 參與集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策、投融資方案、經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目運(yùn)作、大額資金開(kāi)支、抵押擔(dān)保等事項(xiàng)的審議與決策; 4. 對(duì)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、決策的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查; 5、對(duì)集團(tuán)對(duì)外投資、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債務(wù)重組以及企業(yè)改組改制、注銷(xiāo)等重大事項(xiàng)組織實(shí)施調(diào)查,提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。 6、對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)和相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查,分析公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為或可能造成企業(yè)重大...
【職位說(shuō)明】 負(fù)責(zé)省區(qū)市場(chǎng)銷(xiāo)售服務(wù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建、管理,市場(chǎng)的推廣,銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 【職位要求】 具有ERP、財(cái)務(wù)軟件的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),能夠組建團(tuán)隊(duì),具有大客戶(hù)銷(xiāo)售能力,具有渠道開(kāi)拓和管理能力。
崗位職責(zé):崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)生品牌的運(yùn)營(yíng)策劃; 2、完成品牌年度銷(xiāo)售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)品牌渠道開(kāi)發(fā),VIP客戶(hù)對(duì)接; 任職要求 1、三年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 2、良好的運(yùn)營(yíng)策劃能力,獨(dú)立操盤(pán)養(yǎng)生品牌; 上班時(shí)間:9:30--18:00 年薪12W-20W
在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:教育顧問(wèn)—主管—總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學(xué)校有不同的提成)國(guó)際留學(xué)項(xiàng)目 1-2W/生源 底薪+提成+
【崗位職責(zé)】 1、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制,并組織人力資源六大模塊工作的開(kāi)展實(shí)施; 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施,確保績(jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用。 【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制...
應(yīng)聘條件: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 5年及以上地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.具有出色的創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。 4. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 5. 熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具和社交媒體平臺(tái),能有效運(yùn)用新媒體資源。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,提升項(xiàng)目形象與房產(chǎn)銷(xiāo)量。 2. 研究市場(chǎng)趨勢(shì),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,為產(chǎn)品定位和推廣策略提供數(shù)據(jù)支持。 3. 管理并優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,確保各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成本效益最大化。 4. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和執(zhí)行力。 5. 監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果,...
晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售任務(wù):負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司設(shè)定的年度銷(xiāo)售目標(biāo),包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計(jì)、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷(xiāo)售任務(wù)。 2.客戶(hù)關(guān)系管理:建立并維護(hù)與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進(jìn)行客戶(hù)拜訪,深入了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。 3.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。 4.市場(chǎng)分析:定期收集和分析醫(yī)療相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。 5.商務(wù)談判與合同管理:代表公司參與重大項(xiàng)目的商務(wù)談判,確保公司利益最大化。 6.跨部門(mén)協(xié)作:與公司內(nèi)部...
核心職責(zé): 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作,參與部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理決策,對(duì)分管領(lǐng)域的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé) 崗位要求: 1、企業(yè)管理、醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬至大專(zhuān); 2、5年以上醫(yī)藥行業(yè)采購(gòu)、銷(xiāo)售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),以及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況; 3、激情、高效、擔(dān)當(dāng),并具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì),管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng); 4、中共黨員優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn): 南寧/柳州
晉升說(shuō)明:導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-培訓(xùn)師-培訓(xùn)總監(jiān)
具體上班時(shí)間根據(jù)門(mén)店所在商場(chǎng)而定 晉升說(shuō)明:導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-培訓(xùn)師-培訓(xùn)總監(jiān)
具體上班時(shí)間根據(jù)門(mén)店所在商場(chǎng)而定 晉升說(shuō)明:導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-培訓(xùn)師-培訓(xùn)總監(jiān)
1、食堂項(xiàng)目經(jīng)理 直接上級(jí):餐飲總監(jiān) 直接下級(jí):項(xiàng)目經(jīng)理助理、領(lǐng)班、廚師長(zhǎng)、員工 負(fù)責(zé)部門(mén):項(xiàng)目食堂 崗位職責(zé) 1.維持食堂正常工作秩序和運(yùn)行狀態(tài),處理突發(fā)問(wèn)題,隨時(shí)提供良好服 務(wù); 負(fù)責(zé)食堂全面管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作,對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃,線上線下聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng),以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測(cè); 4、協(xié)助其他部門(mén)制定企業(yè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、推廣方案; 任職要求: 1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力,善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),特別是抖音和小紅書(shū)版塊; 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場(chǎng)發(fā)展,敏感的市場(chǎng)嗅覺(jué),懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強(qiáng). 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、崗位薪資:年薪30-50w.

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