職責(zé)描述:
1.配合擬訂公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督實施;
2.制定并實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃,記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
3.配合擬訂(修訂)公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,組織或參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練;
4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目部開展安全生產(chǎn)工作,督促項目部制定完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,監(jiān)督落實重大危險源的安全管理和整治措施;
5.配合擬訂與項目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書,配合組織或者參與對項目部安全生產(chǎn)工作的考核;
6.負(fù)責(zé)按規(guī)定上報生產(chǎn)安全事故信息,啟動事故應(yīng)急預(yù)案,積極應(yīng)對和處置生產(chǎn)安全事故,配合組織或參與公司內(nèi)部的生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理;
7.開展公司環(huán)保及職業(yè)健康管理檢查、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練、問題整改、事故處理、教育培訓(xùn)等工作;
8.對項目部的環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)工作進行督促、指導(dǎo)、檢查、考核等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、建筑學(xué)、機電安裝、安全管理等相關(guān)專業(yè);
2.持安全員C證或安全員證,同類或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗3年或以上,有建筑施工企業(yè)項目現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉安全環(huán)保管理等相關(guān)政策法規(guī);熟悉安全管理、環(huán)保管理、工程管理等知識;
了解建筑施工行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識;
4.具有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、文書寫作能力、計劃能力、學(xué)習(xí)能力;具有較強的責(zé)任心、主動性、服從意識。
營銷策劃或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識; 3、地產(chǎn)營銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總監(jiān)管理車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作; 2.負(fù)責(zé)對臨時突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào); 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境維; 4.負(fù)責(zé)車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn);
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計劃; 3、根據(jù)銷售需求引進暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率; 7、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。 任職要求: 1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、藥...

營銷總監(jiān)

10000-11000元
2024-09-16
1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略,以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的最大支持。   2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制。   3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。   4.對市場的變化做出及時的判斷和預(yù)測,對所制定的市場策略及實施情況進行督查、評判和修正。   5.組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案。   6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時調(diào)整競爭策略和營銷通路。   7.組建高效...

銷售總監(jiān)

10000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-16
主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作
有商業(yè)地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先
聯(lián)系人:黃總監(jiān)*********** ?
6、可出差,公司提供住食 聯(lián)系人:黃總監(jiān)*********** ?
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 辦公設(shè)備 餐飲
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護和銷售 2、產(chǎn)品宣傳、維護 3、制定銷售計劃、銷售策略,量化銷售目標(biāo) 要求: 1、本科及以上(優(yōu)秀者:大專) 2、市場營銷專業(yè) 3、有一定的統(tǒng)籌、品牌運營、活動策劃經(jīng)驗 4、有女裝or快消品經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-09-16
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2. 完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3. 負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4.負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5.具有親和力,出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)...
崗位職責(zé): 1.門店定價管理及日常價格監(jiān)督, 2.遠期定價梳理、鋪排,確保遠期價格競爭力,獲取充裕遠期流量; 3.梳理各營銷渠道策略的有效性,對其進行優(yōu)化迭代; 4.規(guī)劃與制定渠道運營策略并監(jiān)督、執(zhí)行、賦能; 5.策略事業(yè)群周期性營銷活動,并組織落地實施; 6.制定官渠、OTA、會員運營策略,賦能一線營銷推廣; 7.支援標(biāo)桿/旗艦、業(yè)績困難門店的線上流量資源; 任職要求: 1.具備出色的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力 2. 能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊,激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo) 3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和合作伙伴建立良好關(guān)系 4.8年以上連鎖酒店或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,其中至少要有3年以...
1、負(fù)責(zé)公司集團人力行政部全面工作; 2、根據(jù)國家勞動人事工作的方針政策,編制本公司的規(guī)章制度和實施細則。根據(jù)公司發(fā)展的需要,編制機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項專項用工的招聘工作; 3、開發(fā)人力資源,制定培訓(xùn)計劃,建立健全店內(nèi)外培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò),為人才的健康成長創(chuàng)造條件; 4、編制員工考核晉升、獎懲福利等制度,根據(jù)公司發(fā)展及人才建設(shè)需要,編制年度工資、績效考評制度及調(diào)薪方案,并督導(dǎo)實施; 5、編制公司員工工資方案,審核各部門專項工資方案;不斷總結(jié)經(jīng)驗,提出調(diào)整和完善公司內(nèi)部用工和工資制度的方案; 6、處理員工與人事相關(guān)的申訴及員工勞動糾紛; 7、規(guī)劃、組織、實...
一、崗位職責(zé): 1.利用財務(wù)核算與管理會計原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 2.建立和完善財務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制; 3.依據(jù)公司融資計劃,制定年度融資計劃,完成公司融資任務(wù);根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,融資項目; 4.制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,把控資金鏈風(fēng)險; 5.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的籌資方式; 6.主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。 二、任職資格: 1.?年齡...
帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)
帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售部門年度銷售目標(biāo)的達成,目標(biāo)的制定及分解; 2、組建和管理銷售團隊,對團隊成員進行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、帶領(lǐng)團隊開發(fā)新渠道,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求整合,開拓更加優(yōu)質(zhì)的客戶資源; 3、制定銷售團隊考核方案,并推動方案的執(zhí)行,對方案效果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)收集市場銷售信息,競爭對手策略分析,提供市場方向性建議; 5、及時處理團隊反饋的客戶問題,宣貫公司各項制度并監(jiān)督落實; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、28-38周歲,大專以上全日制學(xué)歷; 2、具有5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 3、擅于溝通,有較好的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、有強烈的責(zé)任感...

抖音市場專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
4、晉升空間:專員-經(jīng)理-總監(jiān)。 工作地區(qū):北海、防城港、南寧均在招募能人

市場總監(jiān)

3500-15000元
2024-09-16
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-18 大健康,醫(yī)美市場開拓,具有較強的市場開拓與銷售技能優(yōu)先.要求較好的談吐,形象氣質(zhì)佳.可全職也可兼職.工資待遇面談.一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu)!

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