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南寧青秀區(qū)it總監(jiān)招聘

共找到 209條 南寧 青秀區(qū) it總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目特點提供符合要求的創(chuàng)意思路,并具體執(zhí)行創(chuàng)意落地;
2、負責(zé)活動類主視覺創(chuàng)意設(shè)計及廣告平面設(shè)計(畫冊.海報.折頁等);
3、配合公司團隊開展日常工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具有高度的責(zé)任心及團隊協(xié)作精神,執(zhí)行能力及溝通能力強,能獨立完成任務(wù),注重細節(jié),能承受一定的工作壓力;
3、精通并能熟練應(yīng)用Photoshop、Adobe Illustrator、CoreIDraw、InDesign等各類設(shè)計軟件;
4、熱愛本職工作,設(shè)計思路新穎、清晰;
5、具備修改方案能力,呈現(xiàn)高質(zhì)量、水準的方案;
6、具有良好的團隊精神和大局意識;
7. 熟練操作三維軟件3D MAX、CAD及熟練運用Photoshop等繪圖軟件并靈活轉(zhuǎn)換,能獨立完成各項空間設(shè)計;
8. 有獨立設(shè)計創(chuàng)意, 具有創(chuàng)新思維和精神,帶領(lǐng)團隊出色完成設(shè)計任務(wù)。
薪資待遇:6000-8000 周末雙休
1、工程造價專業(yè),專科以上學(xué)歷; 2、15年及以上工程造價業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,有工程造價咨詢、施工單位及甲方工作經(jīng)歷; 3、具有中級以上職稱,持有一級造價師職業(yè)資格證,有管理經(jīng)驗,要求品行端正、忠誠、能吃苦; 4、熟練運用博奧、廣聯(lián)達等計價軟件。

法務(wù)總監(jiān)

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-09-17
崗位描述: 1、建立健全公司法律相關(guān)規(guī)章制度及流程; 2、起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文書,處理各類日常法律事務(wù); 3、為公司經(jīng)營活動提供法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 4、訴訟管理,維護公司合法權(quán)益; 5、評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險,控制防范公司運營中的法律風(fēng)險。 任職要求: 1、法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具法律職業(yè)資格證書; 2、律師/法務(wù)經(jīng)驗豐富,能夠自主獨立辦理民商事案件; 3、熟悉破產(chǎn)法,有志于長期從事破產(chǎn)管理人行業(yè)者優(yōu)先; 4、風(fēng)險防范意識強,有閉環(huán)思維; 5、學(xué)習(xí)能力強,反映敏捷,能第一時間梳理出業(yè)務(wù)的核心目標和運行邏輯。
晉升空間:客戶經(jīng)理→部門經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)創(chuàng)意文化研究方向及目標和預(yù)計成果。 2、確認文化元素與文化內(nèi)容,整體出圖質(zhì)量,對項目圖紙進行審查; 3、定期組織設(shè)計部內(nèi)部進行專業(yè)培訓(xùn)、方案評審、交流; 4、關(guān)注國際與國內(nèi)設(shè)計潮流動向,及時了解行業(yè)先進設(shè)計理念,并組織設(shè)計師學(xué)習(xí); 5、組織優(yōu)化并執(zhí)行設(shè)計出圖標準,確保項目能按約定準時出圖; 6、參加公司重要項目的提案工作; 7、參與公司人事問題的決策,完善選人、育人、用人、留人、汰人機制。 二、崗位資格 1、具有大專及以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,2年帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗; 3、有較強的設(shè)計理念和創(chuàng)意能力以及較高的審美欣賞能力;...
一、崗位職責(zé) 1、全面監(jiān)督、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的各項工作開展進度,達成各項業(yè)務(wù)的指標; 2、參與業(yè)務(wù)部門的銷售推廣及推進落地執(zhí)行,確保銷售目標的完成; 3定期對同行市場動態(tài)信息的收集,包含政策、經(jīng)濟、動向、產(chǎn)品等市場信息等及時定制相應(yīng)的發(fā)展措施; 4、指導(dǎo)營銷部門對業(yè)務(wù)目標進行任務(wù)分解,從推廣、拓客、銷售培訓(xùn)等動作,引入客戶解決營銷問題; 5、了解銷售團隊每個人的銷售情況,思想動態(tài),關(guān)愛團隊,培養(yǎng)骨干,保持思想的溝通,及時發(fā)現(xiàn)人員的思想動態(tài),有效及時的指導(dǎo),激發(fā)斗志,加強和提高團隊凝聚力; 6、定期對銷售人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷售隊伍士氣,營造良好營銷氛圍; 7、對銷...
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無責(zé)底薪+當(dāng)月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎,每戶意向客戶上門提成
崗位職責(zé): 1、確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。 2、根據(jù)業(yè)主要求開展項目總體管控,督促施工單位抓好施工安全和工程實體質(zhì)量。 3、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)本工程項目的進展情況進行人員調(diào)配,確保工程順利進行。 4、定期對全體監(jiān)理人員進行安全教育培訓(xùn)。 5、按照公司的規(guī)定對施工現(xiàn)場進行周檢和階段性安全評價,發(fā)現(xiàn)安全及質(zhì)量隱患,及時督促施工單位進行整改。 6、及時審定施工單位提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、進度計劃等;及時參加施工單位組織的危險性較大工程的驗收,并提出驗收意見。 7、負責(zé)與安全生產(chǎn)有關(guān)的資料的收集、整理、存檔。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,必...

出納

4000-5000元
2024-09-17
7、每周編制《貨幣資金周報表》,并上報營運總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)。 8、每月編制《現(xiàn)金流量表》,并上報營運總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)及財務(wù)總監(jiān)。
晉升空間: 見習(xí)不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(平臺負責(zé)人)—主管—部門總監(jiān)
1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,協(xié)助制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展策略,并推動實施,確保公司整體戰(zhàn)略目標的達成。 2、 調(diào)研并分析相關(guān)市場的發(fā)展趨勢,為公司整體戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。 3、 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標要求,組織擬定并組織實施本公司的年度經(jīng)營計劃,對本公司的經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。 4、負責(zé)制定研學(xué)旅行發(fā)展的出行路線和年度工作計劃,監(jiān)督和評估研學(xué)旅行業(yè)務(wù)的整體運營情況,實現(xiàn)研學(xué)旅行業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理及發(fā)展目標; 5、結(jié)合區(qū)域市場變化,不斷改變營銷策略,組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 6、負責(zé)維護與學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)、教育部門、研學(xué)機構(gòu)等相關(guān)活動合作舉辦單位的良好關(guān)系; 7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關(guān)系,...
崗位職責(zé): 1、參與項目策劃,項目提案,客戶溝通,執(zhí)行配合等; 2、活動前期做預(yù)算/報價,勘測場地,活動物料的準備及采購; 3、統(tǒng)籌整場活動的現(xiàn)場執(zhí)行,跟進場景搭建,安排物料到場擺放; 4、提前溝通好各個環(huán)節(jié)的負責(zé)人員,確保活動的正常舉行,極強的臨場應(yīng)變能力,積極處理各種突發(fā)事件; 5、活動后期跟進項目驗收的物料以及結(jié)款。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,擁有1年以上大中小型活動執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉各類活動策劃及執(zhí)行流程,確認和執(zhí)行項目方案,把控執(zhí)行進度; 3、具創(chuàng)意思維,豐富的文案策劃能力,較強的文字功底,協(xié)調(diào)整個活動的組織聯(lián)絡(luò)工作,工作責(zé)任心強,有較強承壓能力。
崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責(zé)公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào); 4、負責(zé)跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; ...
職責(zé)描述: 1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責(zé)集團公司旗下品牌的加盟招商推廣工作; 2、根據(jù)公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標,通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細化管理每日每周每月招商客戶資源跟進工作; 3、負責(zé)建立和健全集團公司旗下品牌的加盟體系;負責(zé)持續(xù)優(yōu)化各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等管理體系; 4、負責(zé)集團公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負責(zé)建立零售運作體系、零售運營方案及標準,促進零售管理規(guī)范化、...
崗位職責(zé): 1、參與集團重大的經(jīng)營管理與決策,根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標; 2、負責(zé)事業(yè)部年度費用預(yù)算,加強本中心部門的成本管理意識,合理控制費用; 3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范,并貫徹落實; 4、負責(zé)對本事業(yè)部內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置,組織、策劃、監(jiān)督、推進運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施; 5、領(lǐng)導(dǎo)集團的整體開店管理、直營管理、客戶服務(wù)、營運指導(dǎo)等工作; 6、負責(zé)處理運營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)與解決對內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進行本部門人員招聘; 8、負責(zé)...
大學(xué)本科以上學(xué)歷,廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè); 熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略; 熟悉市場調(diào)研、對全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導(dǎo)向控制能力; 具備較強溝通能力和提案能力; 善于項目管理、團隊管理、執(zhí)行管理; 對客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強掌控力,對社會熱點、網(wǎng)絡(luò)熱點具有敏感性,并能從中閱讀并利用傳播效應(yīng); 善于開展專業(yè)培訓(xùn); 與公司長期發(fā)展,共同成長。 工作內(nèi)容: 主要負責(zé)項目拓展/運營/管理工作;項目業(yè)務(wù)管理,項目人員培訓(xùn)及管理,業(yè)務(wù)成本把控。 組織、指導(dǎo)項目小組開展工作,有效把控客戶的反饋意見,解決下屬在項目執(zhí)行過程中遇到的問題,善于把握...
良好地客戶服務(wù)意識和市場分析能力; 3、熱愛銷售事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪; 4、有一定交際應(yīng)酬能力,不排斥喝酒; 5、負責(zé)對接公司各業(yè)務(wù)板塊的市場開拓; 6、可塑性強,無評估公司市場開拓經(jīng)驗者,安排將安排資深業(yè)務(wù)經(jīng)理及總監(jiān)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)
專業(yè)線:初級財稅顧問--中級財稅顧問--高級財稅顧問 管理線:初級財稅顧問--中級財稅顧問--高級財稅顧問--財稅組長--財稅主管--財稅經(jīng)理-財稅總監(jiān) 上班時間:周一到周五上午8:45-12:00
日常安全檢查整改落實 2.具有良好的職業(yè)道德,工作嚴謹有序,有較強的事業(yè)心及團隊精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感; 3.能吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),服從公司安排; 4.專業(yè)知識扎實,熟練使用相關(guān)軟件; 5.配合安全總監(jiān)完成工作
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)項目營銷工作,年度營銷目標制定和營銷管理制度編制,為公司可持續(xù)性發(fā)展提供投資決策支撐,市場分析依據(jù),主導(dǎo)項目定位和客戶集聚; 2、參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,并組織實施; 3、組織開展市場分析,負責(zé)項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃方案、公關(guān)方案、銷售方案的審核; 4、定期對賀州市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃; 5、建立、拓展與客戶、社會各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶關(guān)系管理體系; 6、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動和房地產(chǎn)銷售工作予以指導(dǎo)...
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南寧青秀區(qū) 技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 11.8%
    4K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 64.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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