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南寧青秀區(qū)it總監(jiān)招聘

共找到 209條 南寧 青秀區(qū) it總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、參與制定城市環(huán)境事業(yè)部市場戰(zhàn)略規(guī)劃,負責環(huán)衛(wèi)相關(guān)項目的維護與開拓,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊做好各項業(yè)務(wù)工作;
2、熟悉環(huán)衛(wèi)項目規(guī)劃方案,從項目評估選擇、合作模式、運營模式分析、風險控制、談判策略、合同簽訂事項等環(huán)節(jié)對項目進行把控;
3、組織制定年度市場開發(fā)目標任務(wù),并對目標任務(wù)分解下達,督促檢查實施情況;
任職要求:
1、8年以上市政環(huán)衛(wèi)項目工作經(jīng)驗,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、5年以上同類型崗位管理經(jīng)驗;有成熟政府關(guān)系及獨立開拓市政工程類項目者優(yōu)先聘用,有環(huán)衛(wèi)一體化項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有極強的分析、溝通能力及強烈的事業(yè)心。
市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負責人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000
崗位說明:地區(qū)公司酒類業(yè)務(wù)負責人,承責地區(qū)公司酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司經(jīng)理級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西片區(qū)市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠開發(fā)屬地關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護工作。 工作地點:南寧、柳州、玉林、欽州
崗位職責: 1.按照項目總監(jiān)的要求負責軟件類項目現(xiàn)場的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計、項目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則嚴格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對需要旁站的部位進行全程旁站,并做好旁站記錄
崗位職責: 1.負責監(jiān)理團隊組建、人才培養(yǎng)及日常管理工作,帶領(lǐng)團隊完成各項監(jiān)理任務(wù);負責部門的相關(guān)部門工作規(guī)則制定及實施; 2.負責對部門人員的進行培訓、績效考核工作、日常評價、能力評價(包括模板制定、試題、考試等)等工作; 3.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則,并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作及檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作; 4.作為監(jiān)理項目質(zhì)量負責人,履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責,避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 5.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護及市場活動等相關(guān)事宜。 任職要求: 1.本科及以上學歷,具有計算機科學與技術(shù)、電子信息科學或信...
招聘崗位:酒類業(yè)務(wù)總經(jīng)理 崗位說明:酒類公司負責人,全面承責酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理 招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,善于開發(fā)關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護工作
【崗位職責】 1、根據(jù)行業(yè)的市場變化、競爭對手等進行調(diào)研,做出相應(yīng)的應(yīng)對方案; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、銷售計劃等完成目標,并提出有效建議; 3、對外各項溝通協(xié)調(diào)工作。 【崗位要求】 1、30~45歲,大專以上學歷; 2、懂商務(wù)禮儀,具備較強的公關(guān)和表達能力; 3、有較強統(tǒng)籌和領(lǐng)導能力,善于把握市場動態(tài)及市場方向; 4、業(yè)績突出者適當放寬條件; 5、有能源行業(yè)工作經(jīng)驗5~8年以上優(yōu)先 【提供給您的福利】 1、繳納社保 2、雙休、國家法定節(jié)假日 3、年終在崗績效、節(jié)日福利 4、相關(guān)補貼(話費、交補) 5、帶薪年假 6、向上的晉升平臺

廣告媒介策劃

3000-4500元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 2人 大專以上
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-13
職位描述: 1、熟悉社會化媒體網(wǎng)絡(luò)傳播,微博、微信等品牌賬號的日常運維及后臺管理工作。 2、能夠?qū)椖窟M行管理維護,分析數(shù)據(jù),撰寫項目報告。 3、根據(jù)品牌特征,篩選合適的達人KOL進行合作推廣。負責合作全流程管理,包括尋找達人,溝通談判,寄樣品,跟進達人排期,內(nèi)容指導等。并跟蹤分析合作數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣策略。 4、協(xié)助AM進行campaign項目的執(zhí)行工作。 任職要求: 1、大專、本科學歷,廣告、傳播學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有自媒體運營或達人對接相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作嚴謹,善于溝通、責任心強,有良好的團隊合作意識,具有一定的抗壓。 4、工作年限不限。
1.組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃; 2.組織收集市場銷售信息等。
生日聚會、部門聚餐、員工旅游、定期安排體檢; 4、年底獎金、購買五險、節(jié)日福利; 四、發(fā)展與晉升 晉升渠道: (1)技術(shù)等級晉升(四個等級,每個等級有相應(yīng)的底薪); (2)職位晉升(技術(shù)員、組長、總監(jiān)助理 …… 、副總監(jiān)、部門總監(jiān)); (3)職稱晉升(初級、中級、副高、正高) 歡迎您的加入
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 1人
2024-09-12
崗位要求: 1.曾有甲、乙方項目經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗,能獨擋一面,處理過現(xiàn)場所有大小事務(wù),特別是危機事務(wù); 2.如有擔任過大型、特大型施工企業(yè)項目經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗的,可適當降低要求; 3.有金融或大型管理企業(yè)崗位或地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗的:曾擔任過大型企業(yè)部門負責人以上崗位可優(yōu)先考慮; 工作內(nèi)容: 1.完成公司下達的施工目標,工地全部在南寧市區(qū),家裝,簡裝,需要下一線抓生產(chǎn),工期短,工程量小。 2.完成公司對外一切事項,對接法院,銀行,等相關(guān)業(yè)務(wù)部門,雷厲風行,懂方法,會辦事,敢辦事。 3.完成對物業(yè)各項物業(yè)(住宅)的價格評定,主要是銷售市場的價格斷定以及市場的周期預(yù)判,調(diào)研。 ...

樣板間家居顧問

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 廣告 化學
2024-09-12
晉升通道:銷售顧問——店經(jīng)理——品牌經(jīng)理——總監(jiān)—合伙人 工作時間: 9:30--18:00! 工作地點:青秀區(qū)(長湖路,錦春路2號)、五象新區(qū)、龍崗片區(qū)
崗位職責: 1.負責公司項目的品牌視覺創(chuàng)意及設(shè)計工作,包括LOGO、VI設(shè)計、廣告畫面、品牌物料、品牌畫冊等平面設(shè)計工作,打造具有識別度的品牌形象; 2.主導品牌視覺體系,完成項目空間形象(SI)、品牌行為規(guī)范(BI)、品牌傳播及線下活動等視覺設(shè)計相關(guān)工作; 3.負責各種產(chǎn)品及包裝設(shè)計、宣傳資料等平面設(shè)計工作 4.準確理解品牌策略,負責VI視覺方案的創(chuàng)意及設(shè)計工作,能獨立完成從品牌VI、包裝設(shè)計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計及落地執(zhí)行工作 5.負責領(lǐng)導設(shè)計項目的前期客戶溝通、市場審計和設(shè)計策略發(fā)展工作;   6.負責創(chuàng)意設(shè)計工作,包括品牌設(shè)計、視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計等,在項目一開始就要準確把握...
1、負責公司整體設(shè)計,并監(jiān)管整體項目的施工流程; 2、負責業(yè)務(wù)的整體管控,保證每個業(yè)務(wù)節(jié)點的有效達成; 3、協(xié)助公司對設(shè)計師團隊進行管理,合理安排相關(guān)工作,達成公司下達的業(yè)績指標;
崗位職責: 1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃組織實施。 2、負責加盟店家的營銷工作。 3、負責營銷部銷售團隊管理。 任職要求: 1、美業(yè)三年以上的營銷管理工作經(jīng)驗。 2、具備完整的項目管理銷售經(jīng)驗。 3、語言表達能力強,有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。 薪酬待遇: 1、月休4天,薪酬面談。 薪資福利: 1、薪資:保底+高提成(月收入1.5W-3W+) 2、提成方式:銷售額提成。 3、享有帶薪培訓(公司設(shè)有培訓部門有完整的培訓系統(tǒng)流程幫你快速熟悉工作流程) 4、獎金補貼:年終獎,全勤獎,工齡獎,月度優(yōu)秀員工獎。 5、月休4天可自由選擇調(diào)休~上班...
1. 參與基建項目水電設(shè)計環(huán)節(jié),審核、優(yōu)化水電施工圖; 2. 制定水電工程及相關(guān)設(shè)備技術(shù)標準制定,參與設(shè)備選型、招標及組織、監(jiān)督安裝; 3. 制定水電施工方案,進行現(xiàn)場施工管理和協(xié)調(diào),監(jiān)控施工質(zhì)量及工程進度、安全文明施工、成本控制,審核施工單位施工組織設(shè)計; 4. 提供技術(shù)支持,協(xié)助完成水電相關(guān)報批及驗收手續(xù); 5. 負責項目施工工程中水電方面的技術(shù)支持與審核; 6.負責貫徹公司的設(shè)計、工程技術(shù)的標準與規(guī)范; 7.協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更,對現(xiàn)場工程施工進度、質(zhì)量進行監(jiān)督、控制; 8.參與水電施工的初驗及竣工驗收工作,督促施工單位對驗收中提出的問題實施整改,并對整改后的情...
2、具有八年以上的項目監(jiān)理工作經(jīng)驗,并擔任過一個以上完整的水利施工項目總監(jiān)。3、熟悉水利建筑工程建設(shè)驗收規(guī)范,技術(shù)標準、操作規(guī)程和安全監(jiān)理方面的法律規(guī)定。
崗位職責: 1.負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的工程監(jiān)理工作; 2.代表總監(jiān)理工程師全面履行委托監(jiān)理合同所約定的權(quán)利和義務(wù),組織項目監(jiān)理部全面(仔細、認真、嚴謹)實施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則,協(xié)調(diào)好工程實施過程中各方面的工作; 3.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié); 4.審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收; 5.作為監(jiān)理項目質(zhì)量負責人,履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責,避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員...
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南寧青秀區(qū) 技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 11.8%
    4K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 64.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧青秀區(qū)技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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