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南寧江南區(qū)裝飾公司it總監(jiān)招聘

共找到 5條 南寧 江南區(qū) it總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
宋超華
崗位職責(zé):
1、預(yù)約客戶上門(mén)量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計(jì)建議;
2、與客戶進(jìn)行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計(jì)方案、及全程溝通;
3、做好方案報(bào)價(jià),預(yù)算溝通、細(xì)節(jié)確認(rèn),協(xié)同店長(zhǎng)簽定合同及跟進(jìn)客戶服務(wù);
4、協(xié)助方案按時(shí)下單到工廠,協(xié)助訂單及安裝部門(mén)的工作,協(xié)助處理安裝現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),對(duì)家居設(shè)計(jì)有濃厚興趣;
2、具備良好的制圖及洽談溝通能力,工作態(tài)度認(rèn)真積極、慮心學(xué)習(xí)進(jìn)??;
3、熟練使用CAD或酷家樂(lè)等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
4、懂報(bào)價(jià)預(yù)算、量房等知識(shí)(需要2-3年的柜子設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的勿擾)。
晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān)
2024-11-11
宋超華
公司提供精準(zhǔn)客戶資源,準(zhǔn)確率高!成交率高!
崗位職責(zé):
1通過(guò)公司提供的準(zhǔn)確資源,與客戶進(jìn)行有效溝通
了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
3、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
4、制定銷售策略、銷售計(jì)劃、以及量化銷售目標(biāo);
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格:
1、年齡不限,經(jīng)歷不限;
2、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
3、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
5、有敏說(shuō)的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心
和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話
銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍:5000-10000元/月,與付出成正比
薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金
晉升方向:銷售顧問(wèn)一高級(jí)顧問(wèn)一部門(mén)主管一銷售-總監(jiān)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客戶渠道開(kāi)拓及維護(hù),完成工作指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式;
3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成;
4.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī);;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-38歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上裝修行業(yè)、家裝營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
5.具有一定談判能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性;
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
7.條件優(yōu)秀者可放寬要求。
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)團(tuán)建等。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
2024-11-11
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù),開(kāi)發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過(guò)異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī); 4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對(duì)接工作; 5.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī); 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 【任職資格】 1.年齡范圍:30-40歲 2.學(xué)歷要求:不限; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建材/家居行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),含2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4.善于開(kāi)拓客戶渠道,有固定的客戶資源,善于溝通,善于保...
2024-11-11
徐女士
工資待遇:月薪+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)突出)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利,年綜合收入30-50萬(wàn)左右(上不封頂),根據(jù)工作業(yè)績(jī)拿高薪。 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助分總完成分公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定; 2.制定和實(shí)施分公司年度、季度、月度業(yè)務(wù)規(guī)劃; 3.拓展市場(chǎng),對(duì)業(yè)務(wù)拓展提出合理化建議,組建銷售團(tuán)隊(duì),完成銷售任務(wù); 4.分析、評(píng)估業(yè)務(wù)可操作性和風(fēng)險(xiǎn)性; 5.協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中投標(biāo)、考察、預(yù)結(jié)算等工作; 6.協(xié)助項(xiàng)目部協(xié)調(diào)甲方及工程回款配合工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 【任職資格】 1.年齡范圍:30-39歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑領(lǐng)域/建...
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南寧 技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    4K
  • 3.9%
    5K
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    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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