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南寧青秀區(qū)電氣公司it總監(jiān)招聘

共找到 1條 南寧 青秀區(qū) it總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
崗位職責(zé):
1.市場拓展與銷售任務(wù):負責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成公司設(shè)定的年度銷售目標,包括醫(yī)院特殊科室設(shè)計、裝修及醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備的銷售任務(wù)。
2.客戶關(guān)系管理:建立并維護與廣西各大醫(yī)院的良好合作關(guān)系,定期進行客戶拜訪,深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的解決方案。
3.團隊管理:負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作,提升團隊的銷售技巧和服務(wù)水平,激發(fā)團隊成員的潛力。
4.市場分析:定期收集和分析醫(yī)療相關(guān)行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及競爭對手信息,為公司制定市場策略提供依據(jù)。
5.商務(wù)談判與合同管理:代表公司參與重大項目的商務(wù)談判,確保公司利益最大化。
6.跨部門協(xié)作:與公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通,確保銷售項目的順利實施。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.行業(yè)經(jīng)驗:至少5年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有醫(yī)用氣體、醫(yī)療設(shè)備或項目型銷售經(jīng)驗。
3.管理經(jīng)驗:具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠激發(fā)團隊成員的潛力,提高整體銷售業(yè)績。
4.資源網(wǎng)絡(luò):熟悉廣西市場,擁有較豐富的人脈資源。
5.溝通能力:優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同層級的客戶及內(nèi)部團隊有效溝通。
6.分析能力:具備敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略。
薪資組成:基本工資+個人提成+團隊提成,基本工資約2~3萬/月,如能力突出可另談,綜合年薪60-100萬或以上。
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    4K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 68.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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