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在南寧我們有9個(gè)分公司,我們?cè)诮先f達(dá),西鄉(xiāng)塘的東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng),安吉萬達(dá),麗原天際,地王大廈,青秀萬達(dá)這邊都是有分公司的,可就近安排。
【崗位職責(zé)】:
1、通過微信網(wǎng)絡(luò)聊天平臺(tái),負(fù)責(zé)公司推廣銷售公司產(chǎn)品等銷售;
2、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造銷售業(yè)績;
3、公司提供賬號(hào),需要自己通過自媒體引流的方式發(fā)掘客戶;
4、按時(shí)完成銷售任務(wù),積極配合銷售部門完成公司銷售0業(yè)績;
5、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立情感上的維系,建立良好的長期合作關(guān)系。
【任職要求】:
1、做事有激情、自信,認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn)自己;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、微信、等網(wǎng)絡(luò)營銷軟件操作;
3、有自我增值意識(shí),自學(xué)能力;
【待遇及福利】:
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+全勤(本部員工平均工資4500以上,入職三個(gè)月新員工薪資平均5000,入職一年月薪過萬很平常。網(wǎng)絡(luò)營銷,你付出多少你就收獲多少);
2、公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)個(gè)人能力的提升。
3、公司大部分是95后的銷售精英,容易相處,充滿青春活力。
4、每個(gè)季度公司會(huì)組織活動(dòng),旅游、唱K、聚會(huì)等。
5、人性化管理,有能力的都有晉升機(jī)會(huì)。
【晉升制度】:基礎(chǔ)員工——正式組長——主管——部門經(jīng)理(持公司股份)/自主創(chuàng)業(yè)
上班時(shí)間:早上09:00-12:00,下午13:45-18:00(周日,國家法定節(jié)假日正常放假休息)
薪資架構(gòu): 底薪+全勤+提成+個(gè)人分潤(長期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)、宣傳;
有無經(jīng)驗(yàn)都可以接受,會(huì)有主管和經(jīng)理帶。
誠聘一名財(cái)務(wù) 會(huì)做全盤帳的,懂得國家財(cái)稅政策,能讀懂金稅四期政策,合理利用政策節(jié)稅避稅,幫老板做好防防火墻 要求形象好,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從公司工作調(diào)動(dòng)安排!最好有財(cái)務(wù)資質(zhì)中級(jí)以上! 年齡要求22歲到35歲以內(nèi)! 工作環(huán)境好,按照國家法定節(jié)假日休息
4、妥善處理客人的投訴,當(dāng)不能解決,及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)主管。 5、完成客人資料、意見、要求等的收集、整理、匯總。 崗位要求: 1、男女不限,20歲以上的。
3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅) 三、上班情況: 1、08:30-12:00 14:30-18:00 2、工作地點(diǎn):東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808 四、公司直招、中介勿擾。
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃與崗位需求,完成候選人的簡歷甄選、電話溝通、初面、評(píng)估、錄用,滿足公司用人需求和人才儲(chǔ)備需求; 2.具備編寫崗位說明書、人才畫像、勝任力模型的能力; 3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定和推進(jìn)實(shí)施,并跟蹤培訓(xùn)后效果反饋,跟進(jìn)各部門落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,形成培訓(xùn)檔案; 4.對(duì)新員工的試用期進(jìn)行跟進(jìn)和評(píng)估; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有電力、電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任感,具備良好的親和力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4、能夠...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃、申報(bào)、稅款繳納及年度匯算清繳工作; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)管控制費(fèi)用支出,梳理公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度; 3.負(fù)責(zé)審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表.核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4.嚴(yán)格按照公司費(fèi)用報(bào)銷制度,對(duì)門店費(fèi)用的日常工作進(jìn)行有效指導(dǎo)和監(jiān)督; 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門管理和指導(dǎo)工作,培養(yǎng)合格財(cái)務(wù)人員; 任職資格: 1.財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,有會(huì)計(jì)證、中級(jí)職稱資格者; 2.五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年連鎖餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉連鎖餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)管理各類流程,獨(dú)立操作或領(lǐng)導(dǎo)開展過餐飲行業(yè)各類財(cái)務(wù)管理相關(guān)項(xiàng)目,熟悉并能運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件; 4.有良好的溝通和人際交往...
1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會(huì),分配員工當(dāng)天工作,并對(duì)員工提出要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評(píng)估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。 4、做月度經(jīng)濟(jì)核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,峰低房間費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知有關(guān)部門維修 編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對(duì)因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工...
1、客戶對(duì)賬工作 2、供應(yīng)商對(duì)賬工作 3、日常審單、入賬工作 4、日常報(bào)銷管理及編制財(cái)務(wù)報(bào)表 5、開票及配合外賬公司工作 6、成本管控及資金統(tǒng)籌
2024-09-09
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理與運(yùn)營; 2.監(jiān)督提升前臺(tái)對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3.努力提高客房收入、平均房價(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo); 4.有1年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn) 5.吃苦耐勞,樂于學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng); 6.能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及酒店的工作安排。 職位招聘1人
職位要求: 1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先; 2、有3年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)掌握投融資、金融、管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的理論知識(shí),熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等地方性政策; 3、具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,善于溝通協(xié)調(diào),適應(yīng)偶爾出差; 4、有較強(qiáng)的人才培養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)、計(jì)劃和控制能力,具有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、原則性。 工作地點(diǎn):南寧市、賀州市
1.每日根據(jù)房間出租情況,督促和控制人員崗位工作安排 2.計(jì)劃安排定期的清潔工作 3.督促、檢查員工的出勤情況及檢查、制定排班表 4.按部門要求和實(shí)際需求對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn) 職位招聘1人
工作職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目的管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行落地交付; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工地進(jìn)行溝通,保障項(xiàng)目順利的進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)與甲方客戶溝通,清楚的了解甲方的需求和方向; 4、了解項(xiàng)目中所需的材料及工藝,并對(duì)不同材料做詢價(jià); 5、熟悉項(xiàng)目工作流程,并嚴(yán)格按照流程管理監(jiān)督項(xiàng)目; 6、管理服務(wù)過程中,把握客戶動(dòng)向,并及時(shí)向上級(jí)反饋; 7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工地各種資料的收集整理; 8、完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng); 崗位要求: 1、有從事大型展覽館、展會(huì)、裝修、廣告等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有同崗位相關(guān)工作1年以上的經(jīng)驗(yàn); 3、接觸招投標(biāo)、標(biāo)書制作,熟悉了解工裝材料及工藝優(yōu)先; 4、...

餐飲咨客

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲
2024-09-09
【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
約 1795 個(gè)崗位

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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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