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研發(fā)經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-藍山上城 1人
2024-09-13
崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,進行新產(chǎn)品的研發(fā);
2、根據(jù)研發(fā)方向,開展新產(chǎn)品研發(fā)工作;
3、負責對研發(fā)產(chǎn)品進行工藝改良;
4、對研發(fā)產(chǎn)品進行測試及數(shù)據(jù)分析;
5、負責研發(fā)部技術(shù)支持及日常產(chǎn)品培訓。
任職資格:
1、大學本科以上學歷,具有電子、通訊、機電、自動化、計算機信息技術(shù)等理工科專業(yè)背景;
2、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和推進能力,能很好地與客戶和合作伙伴進行溝通;
3、對產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理有較深的理解和大量的實踐經(jīng)驗,熟悉技術(shù)管理方法,有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)技術(shù)部開展工作;
4、有很強的學習能力和適應能力,能快速、全面地掌握產(chǎn)品的流程和技術(shù)特點;
5、有很強的客戶溝通和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;
6、具備良好的表達和傾聽能力;
7、工作認真,態(tài)度誠懇,責任心強;
8、有技術(shù)支持和系統(tǒng)實施實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、有電力系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

保安

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-13
,對崗位內(nèi)發(fā)生的各種 情況要認真處理,并且做好記錄,發(fā)現(xiàn)違法犯罪 嫌疑人要堅決設(shè)法抓獲; 5、嚴格執(zhí)行交接班制度,巡邏簽到; 6、做好相關(guān)應急預案處理; 7、遇有緊急突發(fā)性重大事件,要及時向主管請 …… 示報告,參加突發(fā)性事件的現(xiàn)場應急處理; 8、按公司管理相關(guān)規(guī)定處理各種危機以及突發(fā) 事件,并將處理結(jié)果上報上級主管領(lǐng)導。
部門工作描述: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司線上各線上媒體平臺的推廣,提高公司知名度; 2、維護、提升當前公司各線上媒體賬號的運行、發(fā)展; 3、根據(jù)公司要求制定產(chǎn)品、方案、活動推廣要求,策劃相關(guān)文案、創(chuàng)意,進行素材拍攝、收集,制作宣傳推廣文案、視頻等,在各渠道進行投放,協(xié)同銷售; 4、負責公司日?;顒拥膮f(xié)同策劃、組織、宣傳保障等各項工作; 5、構(gòu)建完善公司的宣傳廣告素材、數(shù)據(jù)資料庫。 任職要求: 1、本科以上學歷,新聞學、廣告學、傳播學等相關(guān)專業(yè);有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有攝影基礎(chǔ),能進行日常的拍攝操作,并能進行后期的圖畫修整及視頻制作剪輯;熟悉各網(wǎng)絡(luò)平臺的規(guī)則; 3...
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-09-13
工作職責 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責家電賣場的業(yè)務(wù)操盤,對公司的銷售和毛利達成負責。 2、負責與各家電品牌的合同洽談、裝修上樣、人員配備和回款等全流程業(yè)務(wù)鏈路。 3、根據(jù)市場和活動節(jié)點,品牌品類產(chǎn)品特性,結(jié)合公司和廠家資源,制定銷售策略和毛利策略。 4、給公司的經(jīng)營決策提供建議,從業(yè)務(wù)端有力支持公司戰(zhàn)略達成。 崗位要求 一、基本要求: 1、40歲以內(nèi),全日制本科及以上學歷。 2、3年以上家電行業(yè)業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗。 3、具備渠道業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者、廠家分管賣場渠道業(yè)務(wù)人員優(yōu)先錄用。 二、工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述: 1、皮實樂觀,有拿結(jié)果能力,同時兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通...
職責描述: 1、負責推動域內(nèi)有家電產(chǎn)品銷售,推動各產(chǎn)品財務(wù)指標達成; 2、推動各分子公司有家電產(chǎn)品銷售,協(xié)調(diào)解決各分子公司產(chǎn)品銷售困難; 3、加強進銷存管理,降低整體庫存,提升庫存周轉(zhuǎn)率; 4、以區(qū)域公司為主體,引入更多新產(chǎn)品,并推動新產(chǎn)品上架及銷售落地; 5、推動優(yōu)選產(chǎn)品政策落地及銷售; 6、對接總部相關(guān)部門,并落實具體工作。 任職要求: 1、本科以上學歷; 2、2-3年以上產(chǎn)品運營、推廣銷售經(jīng)驗,有家電產(chǎn)品售后及銷售推廣經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有較強溝通能力及邏輯思維; 4、有一定數(shù)據(jù)處理能力及分析能力; 5、有責任心、事業(yè)心,有較強抗壓能力。 福利待遇:五險一金、法定...

會計主管

4000-7000元
2024-09-13
要求: ①在財稅公司工作過3年以上的主管會計,負責各行業(yè)賬務(wù); ②試用期4500~6000元,試用期1一3個月 轉(zhuǎn)正后收入在5000~7000 ③交社保,實行大小休

主管會計

3000-6000元
2024-09-13
要求: ①在財稅公司工作過1年以上的主管會計,負責各行業(yè)賬務(wù); ②試用期3000~4500元,試用期1一3個月 轉(zhuǎn)正后收入在5000~6000 ③交社保,實行大小休

人事專員

2000-3000元
2024-09-13
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1、大專以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動...
崗位要求:有醫(yī)藥行業(yè)銷售主管經(jīng)驗5年以上
崗位職責: 1、組織落實各施工隊組完成施工任務(wù),檢查發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量問題、安全隱患,跟蹤落實解決存在的問題; 2、組織做好施工日記、現(xiàn)場變更記錄及簽證單的填寫; 3、負責督促施工材料按時進場,并確保材料質(zhì)量合格,符合現(xiàn)場需要,保證工程順利進行; 4、負責執(zhí)行安排、監(jiān)督各施工班組工作,檢查工程質(zhì)量、安全情況。 5、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、性別不限,大專學歷,建筑工程、施工管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上工程施工現(xiàn)工作經(jīng)驗。 3、熟悉施工圖紙、資料。 4、溝通能力強,具有很強的執(zhí)行力,能按計劃完成工作任務(wù)。 5、特殊要求:吃苦耐勞,能適應出差。有土地整治項...
任職要求:要好有大專以上文憑;工作內(nèi)容: 1、負責組織和實施公司人才招聘工作; 2、參與人才選拔,協(xié)助進行面試和評估; 3、管理員工檔案,確保人事資料的完整性和準確性。 4、有1-2年以上的工作經(jīng)驗; 崗位要求: 1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 2、能夠獨立完成招聘任務(wù); 3、熟悉人事管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。 4、負責各店每月的人事報表 及考勤的收集以及統(tǒng)計; 5、負責員工的入離職手續(xù)的辦理; 6、負責記錄會議紀要并下發(fā)到各負責人; 7、安成領(lǐng)導交給的其他任務(wù) 8、識用釘訂辦公軟件,阿里云企業(yè)郵箱 9、法定假日休息,周休1.5天,周一至周 五早上8-12下午1:30...
2024-09-13
2、對高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預測今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問題和各種機會,制定及時且務(wù)實的對策。 4.【理念要求】認同象形字造“幫助杰出的公司和政府更為成功”的使命愿景。
2024-09-13
崗位職責: 1、負責整體項目運行,對項目負責; 1、熟知下屬部門的崗位職責和權(quán)利; 2、監(jiān)督檢查下屬部門工作落實與進展,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理; 3、解決下屬部門無法處理的事物; 4、匯總下屬部門相關(guān)數(shù)據(jù)、與生產(chǎn)部對接; 5、負責大宗物品采購的審核; 任職要求:有相應的項目經(jīng)理工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和技能,有良好的人際關(guān)系技能,有領(lǐng)導力,熟知談判與溝通技巧,具有較強的應變能力和化解沖突的能力,同時抗壓能力強。 具體薪資視工作能力***。
[崗位職責] : 1、負責市場開發(fā)及推廣,對接商務(wù)洽談,達成業(yè)務(wù)開發(fā)目的; 2、開發(fā)、維護新客戶,具備將新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶的能力; 3、獨立制定業(yè)務(wù)開發(fā)目標,按計劃順利完成; 4、做好客戶的跟進及維護服務(wù)工作,深度挖掘重點客戶的潛在需求; 5、統(tǒng)籌管理職稱業(yè)務(wù)往來以及團隊伙伴工作梳理等。 [崗位要求] : 1、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通表達能力,獨立完成商務(wù)談判的能力,敢于并樂于商務(wù)對接洽談,渴望從與企業(yè)客戶溝通中不斷學習成長; 3、認可陌生拜訪或電話銷售的銷售模式,心態(tài)積極,有親和力,有事業(yè)心和責任感,待人真誠,做事踏實勤奮; [發(fā)展前景]: 1、接觸優(yōu)...
崗位職責: 1、負責公司各部門人員管理 2、負責蔬菜采購安排和管理 3、監(jiān)督管理各崗位人員工作進度 4、主管冷庫各項工作 任職要求: 1、5年以上蔬菜管理經(jīng)驗,有管理人員的經(jīng)驗優(yōu)先; 2、
1.工作城市:南寧 2.應聘條件: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; (2)本科及以上學歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當放寬); (3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學習能力和溝通能力; (4)有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先! 3.工作職責: (1)通過陌拜、駐點、聯(lián)合營銷、訂單線索、私域流量營銷等方式向新老客戶營銷我行分期產(chǎn)品,完成個人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標; (2)負責所營銷客戶的維護,及時有效處理分期營銷有關(guān)投訴等; (3)按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),或按訂單上門為客戶辦理面簽、補件或其它收件任務(wù); (4)根據(jù)業(yè)務(wù)要求對指定客戶進行電話外呼營銷,向客戶推薦并協(xié)助其...
全勤獎、提供食宿、法假三倍、體檢補貼 四、工作地點:南寧市興寧區(qū)五地鎮(zhèn)興區(qū)路5號申通快遞南寧智慧物流產(chǎn)業(yè)園 感興趣的朋友可以直接加wx聊 vfgavin 不接受短期暑假工 晉升空間:員工-班長-主管
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人
2024-09-13
完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平!

財務(wù)主管

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-09-13
崗位職責: 1、認真做好會計核算和監(jiān)督,保證會計賬務(wù)處理及時,會計科目運用準確,會計核算信息真實完整。 2、錄入(編制)記賬憑證,負責會計憑證匯總、賬簿登記,打印輸入記賬憑證和賬簿。 3正確、及時編制單位會計報表。 4、對會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)資料,定期分類裝訂立卷,并按規(guī)定移交檔案室。 5、協(xié)助人事行政做好每月工資、津貼、獎金的核算及發(fā)放。 6、后期能獨立完成小規(guī)模及一般納稅人全盤帳和報稅工作。 任職要求: 1、財務(wù)團隊管理經(jīng)驗1年以上; 2、會計相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學歷。 3、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)經(jīng)驗。 4、具備良好的溝通和學習能力,抗...
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位 3.入職享有免費職業(yè)培訓 4.入職簽訂勞動合同,購買五險; 店面標準配置兩人,上班 830:00—18:00(周日或者周六休息)

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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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