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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃、工程進(jìn)度,制定采購和采購用款計(jì)劃;
2、匯總采購詢價(jià),參與采購談判,安排采購任務(wù);
3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和供貨能力評(píng)價(jià),降低采購成本和采購周期;
4、及時(shí)反饋質(zhì)量異常信息,做好質(zhì)量跟蹤記錄,處理質(zhì)量投訴。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗(yàn),有光伏電站項(xiàng)目采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目設(shè)備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗(yàn);
3、具備采購招標(biāo)管理、成本管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣和財(cái)務(wù)知識(shí);
4、具備價(jià)格分析及談判能力;
5、個(gè)人素質(zhì)良好(遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、表達(dá)能力及良好的親和力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機(jī)進(jìn)場計(jì)劃; 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實(shí)施; 4、組織各種驗(yàn)收,制定整改措施并實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受*度的工作壓力; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級(jí)建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公軟...
(一)任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上審計(jì)工作經(jīng)歷,具有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序,能獨(dú)立開展審計(jì)項(xiàng)目,并出具審計(jì)報(bào)告。 4、具備良好的保密意識(shí),能承受一定的工作壓力,能接受項(xiàng)目出差。 (二)崗位職責(zé) 1、完善內(nèi)審管理制度; 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)各公司各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支、建設(shè)項(xiàng)目、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等活動(dòng)開展審計(jì),并提交報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)跟蹤及督促審計(jì)整改、違規(guī)事項(xiàng)的持續(xù)改進(jìn)和落地;監(jiān)控項(xiàng)目過程經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),審核項(xiàng)目備用金、工程結(jié)款、材料款、運(yùn)輸成本、機(jī)械成本、勞務(wù)結(jié)算等,以及竣工前清算過程的監(jiān)督管控,通...

大客戶銷售代表

9000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
職位要求 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 3、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 4、收集相關(guān)市場信息、競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、25-38歲、有良好的語言溝通技巧; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)及快消品、餐飲行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、較...
主攻業(yè)務(wù)方向?yàn)槊裆淌聵I(yè)務(wù),包括法律顧問、合同糾紛、勞動(dòng)爭議、婚姻家事等; 任職要求: (1)有優(yōu)秀的法學(xué)教育背景,具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn); (2)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力; (3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、分配及指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作; (4)認(rèn)同盈科發(fā)展理念、適應(yīng)盈科創(chuàng)新發(fā)展模式。 技術(shù)支持: 1.Law Wit云端辦公系統(tǒng)(含威科先行、北大法寶數(shù)據(jù)庫,工商查系統(tǒng),案件協(xié)作系統(tǒng)等); 2.數(shù)字圖書館“書香盈科”;3.豐富的盈科體系內(nèi)部培訓(xùn)。 職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 紡織 食品
2024-09-14
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司制定的銷售渠道規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品市場覆蓋率不斷提升; 2、完成公司年度渠道銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、按公司管理制度要求及相關(guān)的營銷管理制度和管理流程,確保營銷工作有序、規(guī)范的開展; 4、維護(hù)公司客戶關(guān)系,保持良好溝通,負(fù)責(zé)公司日常的新品,促銷,陳列等工作開展。 5,負(fù)責(zé)對(duì)客戶,商品,人員等一系列管理工作。 任職資格: 1、? 30-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2、? 3年以上快消費(fèi)品銷售和品牌管理經(jīng)驗(yàn),有一定的行業(yè)資源; 3、? 精通商超渠道模式、客戶開發(fā)、營銷管理及產(chǎn)品規(guī)劃等工作; 4、? 具有良好的市場分析能力和判斷能力、前瞻性及商業(yè)...
接受各級(jí)客理人員對(duì)衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為止; 5、熟悉消防知識(shí):熟悉消防知識(shí),在緊急情況下能完成自己的職責(zé); 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負(fù)責(zé)工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)主管 …… ; 7、做好交接班:做好換班前后交接工作; 8、處理不尋常事件:向主管匯報(bào)所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失; 要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位描述 ? 負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運(yùn)行,負(fù)責(zé)維護(hù)和維修服務(wù)及保護(hù)業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施; ? 工保部主管,為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行環(huán)境; ? 負(fù)責(zé)工程部的日常管理
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項(xiàng)接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理,有疑難問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 7、做好服務(wù)工作的同時(shí)抓好思想工作,做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。 8、切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它工作。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 電子 電力 通信
2024-09-14
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)部門信息化項(xiàng)目的管理、實(shí)施與交付; (2)負(fù)責(zé)組織人員完成需求調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施及維護(hù)工作; (3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施周期的項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目匯報(bào)等工作,進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量的管理控制; (4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的售前、項(xiàng)目規(guī)劃、方案編制、招投標(biāo)文件編寫、項(xiàng)目匯報(bào)及交流等工作; (5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源調(diào)配,項(xiàng)目任務(wù)分解分派,項(xiàng)目文檔編寫、管理,組織項(xiàng)目驗(yàn)收; (6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、建設(shè)和考核工作; (7)負(fù)責(zé)部門內(nèi)部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。 崗位要求: 1. 要求大專(含大專)以上學(xué)歷,熟悉通信...

秩序主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-夢之島水晶城 1人
2024-09-14
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理,落實(shí)崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能; 3、組織安管員在職培訓(xùn),提高全員身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)安全隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力; 任職資格: 1、年齡25-45歲; 2、三年以上安防領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、可開具無犯罪記錄證明; 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。 薪資:3500元/月 工作時(shí)間:上午8:00-12:00 下午14:30-17:30 月休6天
一、招聘要求: 1、熟悉高端農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、具有優(yōu)秀的客戶開發(fā)及維護(hù)管理能力和出色的親和力; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)、管理能力; 4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的突發(fā)事件、危機(jī)事件處理能力; 6、能熟練使用各類辦公自動(dòng)化軟件(word,excel,ppt 等)。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實(shí)施,監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況; 2、市場分析報(bào)告、營銷方案和經(jīng)營分析報(bào)告的編制; 3、負(fù)責(zé)部門的管理及開展部門員工的員工的培訓(xùn)、帶教、考核工作; 4、負(fù)責(zé)線上線下市場渠道的開拓及維護(hù); 5、負(fù)責(zé)會(huì)所各...
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目利潤計(jì)劃、開支預(yù)算、管理稅收政策等方案; 2.建立健全項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算和管理制度、流程等; 3.監(jiān)督各分項(xiàng)目日常費(fèi)用開支情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案; 4.統(tǒng)籌安排資金,負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目資金計(jì)劃的執(zhí)行情況; 5.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)。 任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,三年以上建筑施工企業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),要求中級(jí)以上職稱; 2.熟練掌握財(cái)務(wù)及建筑施工企業(yè)專業(yè)知識(shí); 3.熟練掌握稅務(wù)籌劃專業(yè)技能; 4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉國家建筑企業(yè)財(cái)務(wù)法律法規(guī); 5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際溝通能力...
無責(zé)任底薪4000)+提成+年終獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng),人均月薪2萬 【三】任職資格 1、良好的溝通以及執(zhí)行能力,有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績目標(biāo) 2、工作積極主動(dòng),有較高的責(zé)任和良好的職業(yè)操守 3、接受無經(jīng)驗(yàn)、帶薪培訓(xùn)、主管一帶一
職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線“埌西站”G出口直達(dá)
一個(gè)營銷分中心16人:1名營銷總監(jiān),3名銷售經(jīng)理,12名業(yè)務(wù)員/主管。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃、工程進(jìn)度,制定采購和采購用款計(jì)劃; 2、匯總采購詢價(jià),參與采購談判,安排采購任務(wù); 3、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評(píng)審和供貨能力評(píng)價(jià),降低采購成本和采購周期; 4、及時(shí)反饋質(zhì)量異常信息,做好質(zhì)量跟蹤記錄,處理質(zhì)量投訴。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3至5年以上工程采購工作經(jīng)驗(yàn),有光伏電站項(xiàng)目采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏發(fā)電項(xiàng)目設(shè)備及材料要求,有組件、逆變器、配電柜、電纜等采購經(jīng)驗(yàn); 3、具備采購招標(biāo)管理、成本管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣和財(cái)務(wù)知識(shí); 4、具備價(jià)格分析及談判能力; 5、個(gè)人素質(zhì)良好(遵紀(jì)守法,講信譽(yù),不索賄,不受賄),較強(qiáng)的責(zé)任心和溝...
按公司拜訪要求對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào); 4、把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo)
市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
約 1830 個(gè)崗位
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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