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雙休電話銷售

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 6人
2024-09-14
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)用戶進(jìn)行推廣;
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源;
3. 根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù);
4. 公司提供資源,通過(guò)電話,微信,面談等渠道形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,達(dá)成合作;
5. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
二、任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
三、薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+高額月度提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
4、 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休,月休8天,法定節(jié)假日帶薪休假!

招商主管

3000-6000元
2024-09-14
工作內(nèi)容: 1、在上級(jí)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)商家的拓展、引進(jìn)、洽談、簽約; 2、參與市場(chǎng)調(diào)研工作,收集同行項(xiàng)目的相關(guān)信息,建立、完善品牌資源庫(kù); 3、負(fù)責(zé)日常的客戶接待、講解招商政策、介紹項(xiàng)目情況、解答客戶疑問(wèn); 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 職位要求: 1、學(xué)歷不限,有招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力; 3、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力; 4、有底商、陌拜、電銷經(jīng)驗(yàn)或可以接受該類性質(zhì)工作的條件可放寬; 工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-14
二、任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上智能化圖紙?jiān)O(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能夠認(rèn)真完成主管安排的工作,自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心。
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展; 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),公司文件管理、檔案管理 2、協(xié)助公司辦公用品的管理,辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等 4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施、辦公用品等行政后勤管理工作 5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo),做好公司項(xiàng)目投標(biāo)工作; 6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,配合公司各類活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有較強(qiáng)的解決問(wèn)題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、工作積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,工作保密意識(shí)強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的...
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展; 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過(guò)程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析...
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 管理咨詢 化妝品 美容
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-14
2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃(定期組織一次主任、修護(hù)師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。
崗位要求 1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作 2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí) 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 5、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落組織編制項(xiàng)目施工組織方案;實(shí), 6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力,控制各工...
存檔等工作; 2、根據(jù)工商牌照新增、變更及注銷,同步辦理稅務(wù)新增、變更、注銷事宜,協(xié)同審計(jì)及供應(yīng)商完成所屬牌照內(nèi)外審計(jì)及匯算清繳; 3、負(fù)責(zé)公司向政府(稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局等)相關(guān)部門提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù),協(xié)助主管稅務(wù)機(jī)關(guān)完成相關(guān)稅務(wù)稽查工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按業(yè)主要求進(jìn)行項(xiàng)目環(huán)境管理;負(fù)責(zé)相應(yīng)管理制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督、檢查、落實(shí); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綠化養(yǎng)護(hù)方案的制定,呈報(bào)并按獲批的方案實(shí)施與反饋。 3、負(fù)責(zé)與業(yè)主方對(duì)接綠化及環(huán)境衛(wèi)生工作的實(shí)施、受審,對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行整改并反饋; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接四害防治單位開(kāi)展項(xiàng)目花草樹(shù)木防病防蟲(chóng)工作及綠植和抗旱抗?jié)潮癖毓ぷ鳎?5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類綠化、美化景點(diǎn)加強(qiáng)日常管理與維護(hù),確保景點(diǎn)的完美性; 6、負(fù)責(zé)對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)人員進(jìn)行管理,監(jiān)督,對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù); 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理以及四害消殺和***清運(yùn)處理事宜; 8、負(fù)責(zé)制定保潔工作實(shí)施方案,對(duì)保潔人員進(jìn)行管理,對(duì)保潔工...
工作地址在橫州市 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理,并不斷規(guī)范和完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及規(guī)章制度。 2.負(fù)責(zé)管理監(jiān)督協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)出庫(kù)、調(diào)撥、分揀、配貨等事宜。 3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)安排及存儲(chǔ)管理,避免存貨超儲(chǔ)、短缺、毀壞等現(xiàn)象,確保庫(kù)存物資安全。 4.維護(hù)倉(cāng)庫(kù)所有單據(jù)及系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保及時(shí)、完整、正確的提供庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息。 5.做好倉(cāng)庫(kù)管理的日常工作分析,提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧,提高效率、降低成本。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。 二、任職資格: 1.有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷。 2.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,會(huì)精通到貨驗(yàn)收、到貨入賬、到貨分類、到貨配送、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)安全等...
工作地點(diǎn)在橫州市 崗位職責(zé): 1.接待展廳參觀的客人,調(diào)試飲品; 2.管理部門員工,合理安排工作,并對(duì)員工做績(jī)效考核; 3.監(jiān)管展廳水吧的環(huán)境、物品等衛(wèi)生; 4.及時(shí)補(bǔ)充物料,并定期做盤點(diǎn); 5.培訓(xùn)、指導(dǎo)、帶教新員工; 6.為客人提供熱情周到的服務(wù),解答問(wèn)題。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

城市經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-富雅·國(guó)際商務(wù)大廈 1人
2024-09-14
; 2、開(kāi)發(fā)城市社區(qū)團(tuán)長(zhǎng),協(xié)助平臺(tái)運(yùn)營(yíng)開(kāi)拓城市業(yè)務(wù); 3、目標(biāo)分解,帶領(lǐng)城市BD團(tuán)隊(duì)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,產(chǎn)品介紹及服務(wù)優(yōu)勢(shì),獲客、引導(dǎo)活動(dòng)推廣、用戶新增,完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)獲客主管團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)
;13:00~18:00;周末雙休,節(jié)假日正常放假; 3、福利:每天免費(fèi)工作餐、交通補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長(zhǎng)——主管
2024-09-14
13:30~21:30(輪班制,每班8小時(shí),月休8天); 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長(zhǎng)——主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)做好市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)以及管理,提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)力、競(jìng)爭(zhēng)力; 2、制定、梳理市場(chǎng)部相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)日常工作的開(kāi)展; 3、對(duì)市場(chǎng)部數(shù)據(jù)、意向客戶數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析,并提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)部管理及工作指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、提升員工工作主動(dòng)性及積極性,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 崗位要求: 1、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通能力和親和力,思路清晰,反應(yīng)靈敏; 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,積極主動(dòng),能夠把握客戶心理; 4、能夠以身作則,具備良好的抗壓能力,勇于迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)。 待遇:底薪+獎(jiǎng)金+...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、施工管理、并網(wǎng)、質(zhì)量控制、安全管理、竣工驗(yàn)收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批; 2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制,掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況,及時(shí)支持區(qū)域反饋問(wèn)題。對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.定期維護(hù)并開(kāi)拓各相關(guān)方,政府、電網(wǎng)、設(shè)計(jì)院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務(wù)關(guān)系。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機(jī)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目建設(shè)交付期的統(tǒng)籌管理,包括項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、施工管理、并網(wǎng)、質(zhì)量控制、安全管理、竣工驗(yàn)收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報(bào)批; 2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量、安全管理制度,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)安全施工操作規(guī)程與管理工作;監(jiān)督檢查監(jiān)理的日常工作; 3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程控制,掌握項(xiàng)目推進(jìn)情況,及時(shí)支持區(qū)域反饋問(wèn)題。對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等進(jìn)行評(píng)價(jià),協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方面關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作; 5.定期維護(hù)并開(kāi)拓各相關(guān)方,政府、電網(wǎng)、設(shè)計(jì)院、合作企業(yè)及潛在客戶重要業(yè)務(wù)關(guān)系。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,工民建、電氣、機(jī)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勘察,前期階段技術(shù)可行性分析,能獨(dú)立完成光伏工程設(shè)計(jì)及電氣施工圖設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)分布式、集中式光伏設(shè)計(jì),技術(shù)方案編制、圖紙審查和設(shè)備選型; 3.負(fù)責(zé)編制所承擔(dān)工程項(xiàng)目專業(yè)工程概、預(yù)算基礎(chǔ)資料; 4.負(fù)責(zé)參與溝通各方在項(xiàng)目施工、安裝和投產(chǎn)中的技術(shù)交流支持和設(shè)計(jì)問(wèn)題; 5.配合銷售人員按照客戶要求和設(shè)計(jì)規(guī)范,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,電器自動(dòng)化或電力相關(guān)專業(yè);具備戶用/工商光伏設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.從事光伏設(shè)計(jì)工作3年以上,熟悉電器設(shè)計(jì)相關(guān)法規(guī)、規(guī)范,熟悉使用Auto CAD,PVsyst,RETsreen,Meteonorm計(jì)...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依 據(jù);對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部各崗人員各項(xiàng)工作; 4.建立、健全財(cái)務(wù)管理制度體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等進(jìn)行總體控制; 5.及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表,報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料,分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)意見(jiàn); 6.督促公司應(yīng)收賬款的回收工作,對(duì)公司應(yīng)付賬款和費(fèi)用報(bào)銷做好審核;...

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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