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主要職責(zé):
1. 協(xié)助教研主管,對幼小銜接(5-8歲)的課程產(chǎn)品內(nèi)容進行收集、整理、整合;
2. 深入調(diào)查、記錄各類課程在具體教學(xué)實踐過程存在的問題,跟蹤教學(xué)實施結(jié)果;
3. 根據(jù)學(xué)情、課程發(fā)展,不斷豐富、迭代課程內(nèi)容。
任職資格:
1. 學(xué)前教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上幼兒園、幼小銜接班的一線教學(xué)經(jīng)驗,
參與過課程開發(fā)的工作;
2. 熟練使用各類現(xiàn)代辦公軟件:Word、Excel、PPT、思維導(dǎo)圖、多媒體教學(xué)工具等;
3. 對幼教課程、小學(xué)課程均有一定的熟悉程度,對幼教教育事業(yè)有極大的興趣和熱情;
4. 有創(chuàng)新思維,有較強的學(xué)習(xí)能力、理解與表達能力、分析總結(jié)能力。
其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。
子女就讀學(xué)費優(yōu)惠。
協(xié)助教研主管,對5-8歲兒童的閱讀類課程產(chǎn)品內(nèi)容進行收集、整理、整合; 2. 深入調(diào)查、記錄閱讀類課程在具體教學(xué)實踐過程存在的問題,跟蹤教學(xué)實施結(jié)果; 3.
1.高中以上學(xué)歷,具備同等超市工作經(jīng)驗,熟悉超市經(jīng)營,有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.有良好的服務(wù)意識和市場競爭意識,能處理好所屬部門商品的購進\\陳列\(zhòng)\促銷\\庫存等管理; 3.能承受較大工作壓力積極完成部門的銷售指標。
根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司商品工作,實時監(jiān)控商品售罄率,并及時做出調(diào)整策略,等商品相關(guān)工作
(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管
你好,我公司正在南寧尋找具有1-3年經(jīng)驗的車間主管,薪金4-6K,能求一份你的簡歷嗎?
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、2年以上商品主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟知企業(yè)貨品管理、物流管理、銷售管理等方面知識,熟練掌握office辦公軟件應(yīng)用。
1.????? 定期分析商品結(jié)構(gòu)銷售情況;及時反饋給公司相關(guān)部門,以及時把握市場需求,有力的促進銷售; 2.???? 負責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、補貨、退換貨處理的管理,及新店配貨。 3.???? 每周制作周或月的銷售報表,分析報表,各店銷售庫存報 表。 4、對過季貨品及當季滯銷貨品制定清貨計劃,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)提高庫存周轉(zhuǎn)率 5.???? 參與每季的商品企劃和訂貨計劃,對產(chǎn)品訂貨提供支持; 6.???? 重大節(jié)慶和大型促銷進行貨品組織和調(diào)配提出方案,有效促進銷售。 7、指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作。 8、跟進商品KPI核心指標完成
歡迎有超市管理經(jīng)驗者2年以上者 面試 (主管級)
1.有較強責(zé)任心,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對目標任務(wù)有擔當,勇于承擔 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運動休閑品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強溝通能力
1.?線上店鋪運營 - 搭建和維護品牌的線上銷售平臺,包括網(wǎng)站、電商平臺店鋪等。 - 負責(zé)商品的上架、下架,確保商品信息準確、完整、吸引人。 - 優(yōu)化店鋪頁面布局和設(shè)計,提高用戶體驗和轉(zhuǎn)化率。 2.?數(shù)據(jù)分析與營銷策劃 - 收集和分析銷售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)等,以洞察市場趨勢和顧客需求。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定精準的營銷策略,如促銷活動、個性化推薦等。 - 運用社交媒體、電子郵件、短信等渠道進行營銷推廣。 3.?供應(yīng)鏈管理 - 與供應(yīng)商合作,確保服裝的采購、庫存管理和補貨及時準確。 - 優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,降低成本,提高供應(yīng)效率和靈活性。 4.?客戶服務(wù)與關(guān)系管理 - 處理...
(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管
有過規(guī)?;脚_軟硬件信息管理工作經(jīng)驗,綜合素質(zhì)佳,常駐珠海橫琴辦公。 工作地址:廣東省珠海市橫琴新區(qū)橫琴國際商務(wù)中心(一期)環(huán)島東路3000號南塔1201室
2024-09-16
人事行政工作內(nèi)容: 人員的招聘 人員入職、離職辦理 人員檔案的建立 員工工資和福利的核算 公司規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行 人員的培訓(xùn) 組織公司團建 公司文件、檔案的管理 辦公用品的采辦與管理 車輛管理 考勤管理 公司決策、通知的公布 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
工作職責(zé): 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準,保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設(shè)備設(shè)施維護; 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 9、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,經(jīng)濟、管理、服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒...
2024-09-16
2、 主管級別,帶過團隊,具有一年以上的銷售工作經(jīng)歷,并有良好的工作業(yè)績。 3、 具備營銷的基礎(chǔ)知識和銷售的基本技能。 4、 善于溝通及與他人合作, 具備一定商務(wù)談判技能。
一、招聘標準: 新手,有師傅和經(jīng)理帶教入門;有經(jīng)驗者有晉升主管機會 1.18~40周歲,經(jīng)驗不限,學(xué)歷不限; 2.想通過自己的努力改變自己家庭的經(jīng)濟狀況或者改變自己的性格,積累人脈圈; 3.退伍軍人優(yōu)先 …… 4.無不良奢好,溝通能力良好 二、薪資待遇: 1.底薪3000+200全勤+提成 2.晉升空間:業(yè)務(wù)員——主管(底薪6000)——經(jīng)理(8000)——總監(jiān)(底薪15000) 3.提供小區(qū)住宿環(huán)境 …… ,購買五險,節(jié)日大禮包,團建旅游,員工生日會 4.無經(jīng)驗有主管一對一帶教 三、崗位職責(zé): 1.公司提供客戶資源 2.維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力 3.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
1.中藥飲片采購、驗收、保管以及日常養(yǎng)護; 2.中藥房接方、配方、復(fù)核、煎藥、發(fā)藥; 3.,中藥房庫存臺賬的登入及統(tǒng)計盤點; 4.定期檢查藥房電器設(shè)備、計量工具的使用情況,做好日常養(yǎng)護; 5.主管交辦的其他事項
負責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通
崗位晉升:店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)-城市合伙人
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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