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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-16
【任職要求】
(一)基本要求
1、具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
2、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進的醫(yī)院管理理念,五年以上三甲醫(yī)院管理實踐經(jīng)驗。
3、管理醫(yī)院進銷存各板塊工作。
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)醫(yī)院財務(wù)的全面管理工作
2、財務(wù)制度的建立與完善,部門工作流程的建立與規(guī)范
3、準確無誤的審核醫(yī)院的賬務(wù),監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對外報送的財務(wù)資料和統(tǒng)計資料
4、組織醫(yī)院相關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制醫(yī)院財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益,并給出財務(wù)建議
5、參與制訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核其他部門上報的月度預(yù)算
6、組織編制會計報表、財務(wù)報告及相關(guān)管理報表,并定期向總經(jīng)理報送
7、負責(zé)各項往來款的核對,跟蹤督促各項往來款的及時清理
8、負責(zé)對進銷存、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)組織實施規(guī)范有效的財務(wù)管理,承擔相應(yīng)的財務(wù)監(jiān)督職責(zé)
9、負責(zé)醫(yī)院的稅務(wù)籌劃
10、接受和配合內(nèi)部和外部的審計、檢查工作,及時糾正違規(guī)事項
11、常與銀行、稅務(wù)、財政、審計等部門的溝通和協(xié)調(diào),并保持良好的關(guān)系
12、負責(zé)協(xié)調(diào)財務(wù)部與其他各部門之間的工作關(guān)系
13、組織財務(wù)人員開展制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
法務(wù)經(jīng)理 一、工作地點:桂林 二、崗位職責(zé): 1、負責(zé)處理公司投融資相關(guān)法律事務(wù); 2、負責(zé)公司合同的起草、審查以及標準文本的制定,修訂公司各項與法律相關(guān)的規(guī)章制度; 3、負責(zé)處理公司的訴訟、仲裁等案件 4、負責(zé)公司的法律培訓(xùn)工作等。 三、任職要求: 1、法學(xué)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,已通過司法考試; 2、具有3年以上法律工作經(jīng)驗,具有律師工作經(jīng)驗或房地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備扎實的理論功底,能夠獨立處理各類訴訟; 4、有較強的風(fēng)險敏感度、風(fēng)險控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力。

餐飲廚師長

6000-7000元
2024-09-16
服務(wù)員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領(lǐng)班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000
專業(yè)知識:熟悉會計和財務(wù)管理的基本理論,能夠熟練操作?財務(wù)軟件。 工作經(jīng)驗:熟悉財務(wù)核算和報表編制的流程和方法。 手腦協(xié)調(diào)能力:工作嚴謹細致,具備較強的邏輯思維和分析能力。 溝通能力:具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與其他部門進行有效的溝通和協(xié)作。 責(zé)任心和抗壓能力:具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承擔工作壓力并保持工作質(zhì)量。 誠信和職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),嚴守職業(yè)道德規(guī)范,保守財務(wù)機密。
工作要求: 1、根據(jù)車間主管或服務(wù)顧問下發(fā)的派工任務(wù),開展事故車輛鈑金、車身部件相關(guān)方面的診斷和檢修; 2、勤奮,上進,能吃苦,團隊意識強,有較強的責(zé)任心和團隊合作意識; 3、合理控制維修施工過程中的物料成本
1、熟悉水果產(chǎn)品知識,提煉產(chǎn)品賣點,并負責(zé)推廣至各個銷售終端,指導(dǎo)生鮮經(jīng)理/主管、店長將其貫徹到日常銷售工作中。 2、負責(zé)公司的門店水果經(jīng)營方面培訓(xùn)方案的擬定與執(zhí)行。
負責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
崗位職責(zé): 1、承接院線營運中心下達的顧客體驗、營訓(xùn)管理、品質(zhì)管理、賣品管理和開店輔導(dǎo)管理目標,協(xié)助區(qū)域營運經(jīng)理制定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)節(jié)點計劃和節(jié)點管控標準; 2、檢查區(qū)域內(nèi)影城各項營運標準執(zhí)行情況并提出整改建議、跟蹤執(zhí)行; 3、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)資源, 審核區(qū)域內(nèi)影城各項營運費用,控制成本; 4、制定階段賣品促銷方案,并跟蹤執(zhí)行、落實獎懲; 5、對影城排班、培訓(xùn)工作進行指導(dǎo),降低成本、提高效率; 6、監(jiān)督客訴、重大營運和放映事故并指導(dǎo)影城處理; 7、負責(zé)區(qū)域影城各營運崗位人員工作能力的表現(xiàn)和評估,并按照營訓(xùn)計劃組織進行業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn); 任職資格: 1、 酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè),大專...
【崗位職責(zé)】: 1、負責(zé)公司自有品牌宣傳物料的設(shè)計,其中包括:海報、公眾號長圖、水牌、菜單、宣傳單頁、新品上新物料、節(jié)假日活動物料、廣告位等,保證品牌的統(tǒng)一性; 2、負責(zé)連鎖門店定位類標簽的設(shè)計,其中包括:區(qū)域設(shè)施標簽、廚具設(shè)備標簽、物品定位標簽、指示牌、桌貼等; 3、負責(zé)公司大型宣傳活動、內(nèi)部活動宣傳物料、企業(yè)文化版的設(shè)計及下單制作; 4、負責(zé)對接溝通制作供應(yīng)商,選擇制作材質(zhì),確定制作價格后下單制作,并追蹤到店安裝的完成,月度賬單核對及付款申請; 5、與部門其他企劃崗位的伙伴進行充分溝通,結(jié)合企劃方案及文案內(nèi)容,充分理解意圖后進行設(shè)計,確保實現(xiàn)設(shè)計表達; 6、保持與加盟品牌設(shè)計師...
主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
11、審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用分攤、成本分析,并定期編制項目成本匯總表,與經(jīng)營主管核對無誤后上報總經(jīng)理。 12、定期與相關(guān)部門核對客戶、供應(yīng)商往來賬余額。
人力資源管理方面 一、招聘與配置 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。 ? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進行初步面試。 ? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。 ? 維護招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。 2. 負責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。 ? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。 ? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。 二、培訓(xùn)與開發(fā) 1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計劃。 ? 評估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標和內(nèi)容。 ? 設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。 2...
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,確保財務(wù)報告的準確性和及時性; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)知識和豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位晉升:店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福
2024-09-16
一、崗位職責(zé): 1、項目文案策劃:負責(zé)企業(yè)品牌、活動、項目等文案的策劃、包裝、撰寫工作。 2、營銷策略規(guī)劃:基于市場趨勢和用戶洞察,策劃創(chuàng)意營銷活動和用戶獲取策略。 ?3、社群管理與內(nèi)容創(chuàng)作:建立并維護用戶社群,創(chuàng)造有吸引力的內(nèi)容促進用戶互動和分享。 二、任職要求 1、教育背景:大專以上學(xué)歷,新聞、廣告、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:3 年以上品牌策劃工作經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能:較強的文字功底,有一定的主持和策劃經(jīng)驗,普通話標準。 4、能力素質(zhì):具有優(yōu)秀創(chuàng)意能力、視覺審美,邏輯思維能力強、親和力強,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 5、外在條件:160以上,五官...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人
2024-09-16
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;稅務(wù)主管--財務(wù)經(jīng)理--財務(wù)總監(jiān)--財務(wù)副總--CFO
負責(zé)公司財務(wù)工作,內(nèi)帳外賬均需
崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負責(zé)工廠全盤賬務(wù)核算,生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)收集、整理,準確核算產(chǎn)品成本,參與編制成本報表,對成本費用進行分析,并向上級主管提出改進建議; 2、每月末進行成本、費用結(jié)轉(zhuǎn),在規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)賬;

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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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