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崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司財務(wù)管控,負(fù)責(zé)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和規(guī)范財務(wù)體系;
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財務(wù)管理與分析、稅務(wù)管理、;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理的流程,以滿足控制風(fēng)險的要求;
4、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作;
5、負(fù)責(zé)向公司管理層準(zhǔn)時提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各分公司的賬務(wù)處理、稽核、合并報表;
7、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊的日常管理工作。
任職要求:
1、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會計等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗、具備餐飲業(yè),零售業(yè)、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉各項財務(wù)政策法規(guī),熟悉融資渠道及相關(guān)政策法規(guī);
4、具備良好的職業(yè)道德操守和不畏困難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神,具有敏銳的洞察力和良好的風(fēng)險防范意識。
上班時間:朝九晚六
公司單休制、周日休息、法定節(jié)假日,不能接受單休的請勿投遞!??! 【崗位職責(zé)】: 1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,建立并完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃公司人員編制,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出合理改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并推行實施; 4、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)對合同進(jìn)行建檔、歸檔及有效管理; 3、合同管理制度、流程;擬定合同審批、合同簽訂、合同的訂立、合同的變更、合同的解除合同、修繕合同、履行檢查合同、建檔歸檔流程圖等 4、負(fù)責(zé)對各項工商事務(wù)、資產(chǎn)保護(hù)登記、勞動仲裁等流程進(jìn)行跟蹤和處理; 5、負(fù)責(zé)參與部門各項工作制度、工作流程的制定并貫徹執(zhí)行; 6、有效履行部門工作計劃,按時提交工作報告; 7、完成上級賦予的其他工作。 職位要求: 1、有一年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、風(fēng)險控制、法律知識專業(yè) 3、熟悉國家勞動法、基本法律知識 上班時間:9:00-12:00,14:-...
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
1、大專以上學(xué)歷,法律專業(yè),3年以相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗,律師資格證者優(yōu)先。熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。 2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯分析能力; 3、文字功底、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),踏實肯干,思維敏捷,有律師資格證者優(yōu)先考慮。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司同承包商合同、供應(yīng)商合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核;代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛,處理有關(guān)仲裁、訴訟; 2、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案;指導(dǎo)公司的法務(wù)實踐; 3、起草、修改公司重要的商務(wù)建議; 注意:全職崗位, 顧問請勿投遞,無意向者勿擾 特...
任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,有1年以上行政人力工作經(jīng)驗;行政、人力資源、工商管理、中文、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,工作細(xì)致有耐心,能適應(yīng)瑣碎的工作; 3、具備良好的文字和文案創(chuàng)作能力,較強(qiáng)的編輯整合能力; 4、熟練使用辦公自動化軟件; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試安排等相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 4、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系; 5、行政日常事務(wù)工作;
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文書類檔案的整理及項目管理工作 2、大專以上學(xué)歷,檔案學(xué)、圖書管理與檔案學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3、兩年以上檔案整理相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé) - 統(tǒng)籌管理項目管家線條事務(wù),建設(shè)和維護(hù)業(yè)主關(guān)系,對項目收繳率、滿意度承擔(dān)兜底責(zé)任 - 統(tǒng)籌項目投訴管理工作,管控投訴風(fēng)險,確保投訴不升級,作為主要責(zé)任人參與對重大客訴事件的處理工作 - 根據(jù)陣地要求,統(tǒng)籌項目多種經(jīng)營工作,完成年度經(jīng)營指標(biāo) - 根據(jù)陣地要求,統(tǒng)籌項目管家團(tuán)隊的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、專業(yè)認(rèn)證工作,培養(yǎng)崗位B角 崗位要求 - 學(xué)歷大專(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 具備換位思考,以客戶為中心的服務(wù)意識 - 擁有房地產(chǎn)/案場工作經(jīng)驗者優(yōu)先 - 黨員優(yōu)先 崗位工作條件 - 工作地點(diǎn):青秀區(qū)、良慶區(qū) ...
我所實習(xí)律師期間表現(xiàn)優(yōu)異可以申請項目實習(xí)主管,薪金更有提升空間。

法務(wù)崗

2000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 3人 律師事務(wù)所
2024-09-17
6、實習(xí)律師期間表現(xiàn)優(yōu)異可以申請項目實習(xí)主管,薪金更有提升空間。 其他說明:如法務(wù)工作期間能順利通過司法考試,可以在律所申請述職成為實習(xí)律師。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)工作,如協(xié)助處理賬務(wù)、報稅、申請票據(jù)、準(zhǔn)備財會文件等; 2、協(xié)助固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
主動完成主管分配的其它工作任務(wù) 海運(yùn)部: 1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單 2. 及時發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對船東提單 3.
2、獨(dú)立能力強(qiáng),具有良好的聆聽表達(dá)能力和人際交往能力; 3、協(xié)助主辦會計做帳、報稅、告示; 4、會計事務(wù)外勤辦理; 實習(xí)期間,公司將指定主管培養(yǎng);主要按主管分配日常性工作。
、崗位職責(zé): 1、協(xié)助工程項目檔案文件資料的編制、打印、簽字、蓋章; 2、協(xié)助工程項目資料、圖紙的管理,工程文件的處理; 3、協(xié)助項目竣工資料的組卷、配合項目結(jié)算資料整理; 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、主管以及其他人員辦理相關(guān)事宜
負(fù)責(zé)管理酒店餐飲茶藝部門,主要負(fù)責(zé)餐中的茶水銷售以及茶水服務(wù)
在酒店餐飲茶藝部負(fù)責(zé)管理茶藝師團(tuán)隊,茶藝師日常負(fù)責(zé)酒店餐飲的餐中茶水服務(wù)(功夫茶、壺茶),月休四天,包吃住! 職位招聘1-20人

會計主管

6000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-09-16
本公司招聘房建類工程會計主管,項目部位于欽州市靈山縣舊州鎮(zhèn)安置房項目,能適應(yīng)偶然短期去項目收集審核項目資料。 會計主管級別:懂得稅務(wù)統(tǒng)籌、籌劃工作 1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的 合法性、合理性和真實性。 2、獨(dú)立編制記賬憑證,負(fù)責(zé)賬薄登記工作。 3、進(jìn)行賬賬、賬實核對,編制會計報表,定期報送報表。 任職條件 1、有一定的工程財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、獲得相關(guān)會計資格證書。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有吃苦耐勞、努力進(jìn)取的\'精神,團(tuán)隊意識強(qiáng)。 4、善于學(xué)習(xí)、誠實敬業(yè),做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實。
2024-09-16
財務(wù)板塊: 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作; 2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法; 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù),各項費(fèi)用上交事項; 5、及時、準(zhǔn)確編制會計報表,分析財務(wù)成果和計劃完成情況,總結(jié)經(jīng)驗,提出改進(jìn)意見; 6、審核每月的工資、獎金發(fā)放表; 7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實相符; 8、做好資金預(yù)算的執(zhí)行與控制事項,對公司應(yīng)付貨款、費(fèi)用報銷進(jìn)行審核; 9、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理等 10、做好財務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期...
要有生產(chǎn)蔬菜凈菜經(jīng)驗 1.生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)制定和實施食品生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)按時、高效地進(jìn)行。監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求 2.質(zhì)量管理:建立和執(zhí)行質(zhì)量管理體系,確保食品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和檢驗。監(jiān)督并參與食品質(zhì)量問題的調(diào)查和解決,采取必要的糾正和預(yù)防措施。 3.成本控制:負(fù)責(zé)控制和管理食品生產(chǎn)的成本,確保生產(chǎn)過程的高效和經(jīng)濟(jì)性。制定和執(zhí)行成本控制策略,優(yōu)化資源利用,降低生產(chǎn)成本。 4.食品安全和衛(wèi)生:確保食品生產(chǎn)過程符合食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行食品安全政策和程序,監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生措施的落實。 5.根據(jù)公司發(fā)展需求,制定年、月、周工作計劃,每周總結(jié)工作計劃匯報上級
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率; 7、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。 任職要求: 1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、藥...

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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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