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崗位職責
1、管理銷售團隊,培訓銷售團隊及組建,執(zhí)行公司各項銷售政策;
2、制定階段性銷售計劃,并完成銷售計劃,完成項目拓展、渠道拓展;
3、客戶管理,熟悉各經(jīng)銷客戶運營情況,制定合理的客戶管理策略,提升經(jīng)銷商質量。
4、協(xié)助和參與項目銷售等工作;
5、完成領導交辦的其它任務。
任職要求
1、年齡25-45歲,大?;蛞陨蠈W歷,營銷、生物工程等相關專業(yè),普通話標準。
2、具有較強的領導力,組織管理能力,判斷和決策能力和銷售團隊管理能力;
3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃,拓展,項目協(xié)調,談判能力和運作能力;
4、具有敏銳的市場洞察能力,有大項目銷售工作經(jīng)驗和團隊管理能力,并且能夠適應出差;
5、有1年以上生產型管理工作經(jīng)驗者,或有相關銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先.
薪資待遇:基本底薪+固定提成+超額高提成+季度銷售PK獎+年度任務完成獎+補助+全勤獎+工齡津貼,6000-8000元以上(上不封頂)
現(xiàn)場對接及管理,帶隊施工。要求:21-40歲,能吃苦耐勞,有駕照優(yōu)先!
1、負責草擬及審核公司各類法律文件(包括但不限于各類合同、協(xié)議、公司函件等); 2、負責參與公司日常協(xié)議談判及修訂,跟進公司全部協(xié)議的履行情況; 3、負責制定公司風險管控與應對方案,妥善應對公司突發(fā)事件,形成處理方案并上報; 4、負責與外部律師溝通,全程跟進訴訟案件,及時根據(jù)庭審情況調整相關方案; 5、負責公司法律培訓及日常法律問題解答; 6、完成領導交辦的其他工作。
職位描述: 1.公司人員招聘及相關人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產、辦公用品、低值易耗品的管理工作。 崗位要求: 1.5年及以上人事經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內容; 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。
2024-09-17
工作內容 1、主要負責盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學歷,有酒店、商管相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、擅長企業(yè)文化建設、員工培訓、員工活動; 4、較強的溝通組織協(xié)調能力,工作責任心強、原則性強且熱愛本崗工作; 5、性格活潑開朗,積極向上; 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)盛天匯

人事專員

3000-5000元
2024-09-17
崗位職責 1、負責學校崗位招聘工作; 2、負責公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓; 3、人事檔案管理及員工考勤管理; 4、入、離、調、轉、晉升手續(xù)辦理,以及勞動關系工作; 5、領導臨時安排的事務; 崗位要求 1、全日制大專以上學歷; 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗,有招聘板塊經(jīng)驗優(yōu)先; 上班時間(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。
7、完成直接上級主管臨時交辦的其他任務。 二、任職資格: 1、本科及以上學歷或有海外教育背景。 2、有英國留學咨詢工作經(jīng)驗者/留學經(jīng)歷者、服務過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-09-17
及茶產品咨詢、訂購下單、商品質量問題、投訴等售前、售后服務工作; 2、認真記錄并反饋與客戶在溝通過程中的有效信息,向主管匯報,避免出現(xiàn)升越級投訴; 3、收集、整理客戶關注的產品熱點問題并及時上報;
2024-09-17
負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。負責生產人員管理, 發(fā)貨排單 規(guī)劃生產 包材規(guī)劃 庫存,具備優(yōu)秀的組織能力、溝通規(guī)劃
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2024-09-17
崗位職責: (1)協(xié)助財務經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級核算公司經(jīng)濟活動,保障財務系統(tǒng)的有效運行,指導及培訓下級人員的核算業(yè)務工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類帳、總帳,撰寫擬處理的財務文件上報;處理會計期間結賬有關的賬務事宜,提交月季年度財務報表、報告。對財務狀況進行全面分析,為公司經(jīng)營決策提供合理化建議; (4)負責納稅申報相關事宜,及時了解掌握國家、地方財稅政策, 對公司稅收進行整體籌劃; (5)負責會計憑證、單據(jù)的審核工作,以及會計資料的保管和定期歸檔工作; (6)參與匯總編制各部門財務預算以及公司總預算,監(jiān)督預算執(zhí)行情況并進行分析; (7)監(jiān)督公司資金使...

學校辦公室主任

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 1人 電子 電器 學校
2024-09-17
崗位職責; 1、負責貫徹落實上級黨委的文件和通知精神,開展相應活動。 2、負責公司內部基礎黨建工作的開展,包括公司黨員組織關系的轉接和黨籍管理、黨員教育和黨費收支臺賬管理等。 3、負責起草與黨建工作相關聯(lián)的制度、方案、報告。 4、負責黨建、團建各類文件的管理工作,做好黨的法律法規(guī)及有關制度規(guī)定的貫徹執(zhí)行協(xié)助領導了解各部門對紀委決議的貫徹執(zhí)行情況。 5、負責政府領導來訪的接待。 6、協(xié)助校長教學管理工作。 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、中共黨員,本科及以上學歷。 1、5年以上黨建工作,具備良好的口頭表達能力和專業(yè)的寫作能力,具備較強的邏輯思考和學習分析能力。 ...
工作職責: 1、負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術交底,依據(jù)其記錄進行預算調整; 2、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場了解施工情況,為結算工作打好基礎; 3、負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術變更、并隨時做好造價測算; 4、負責工程項目進度款申報、勞務結算支付審核工作; 5、負責成本核算工作,協(xié)助項目部做好變更完善資料; 6、完成工程造價的經(jīng)濟分析,及時完成工程結算資料的歸檔; 7、工程竣工驗收后,及時進行竣工工程的結算工作; 8、參與工程項目前期準備工作,熟悉施工圖紙并參與圖紙會審,編制公司的投標預算書(協(xié)助工作)。 任職要求: 1、大專以上學歷,工程類相關專...
2024-09-17
任職要求: 1、大專及以上學歷,工程造價類相關專業(yè); 2、五年工作經(jīng)驗,三年以上主管工作經(jīng)驗,至少做過1個房建項目的造價全過程管理; 3、能熟悉圖紙,對現(xiàn)行的價目表、綜合及各種定額、建材的價格必須熟悉
4.完成領導、上級主管交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷,機械、電氣等相關專業(yè)(可招應屆畢業(yè)生)。 2.年齡在20-40周歲。

招商運營主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 房地產 房地產開發(fā) 投資 民營 知名企業(yè) 高潛公司
2024-09-17
崗位職責: 1、在部門負責人的領導下開展工作,全面負責分管區(qū)域的招商及運營日常工作; 2、負責根據(jù)分管區(qū)域運營實際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標和工作計劃; 3、參與市場調研,收集同行、本商業(yè)項目商戶信息資料,建立品牌資源庫,完善客戶資源,拓寬商業(yè)資源、豐富品牌引進渠道; 4、跟進簽約商家進場、開業(yè)籌劃、裝修事宜,維護日常商家的聯(lián)系,主動積極地為商家提供服務,解決商家需求和問題; 5、監(jiān)督各店鋪營業(yè)額的變化并積極利用資源提升營業(yè)額,派發(fā)水電費、租金、物業(yè)費結算單及費用催收工作。 任職要求: 1、男女不限,本科以上學歷,有百貨零售、購物中心招商、運營管理3年及以上的工作經(jīng)驗; 2...
崗位職責: 1.主要負責電力工程項目施工管理工作; 2.對項目的現(xiàn)場安全、進度、質量和成本等進行全面控制; 3.協(xié)調甲方、設計單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關系; 4.負責組織對項目的內部驗收、外部驗收、移交運營和后期工程質保及回款等工作; 5.善于溝通協(xié)調,吃苦耐勞,品行端正,能夠服從安排,適應出差; 6.完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1.電力相關專業(yè)畢業(yè),從事電力工程管理行業(yè)3年以上; 2.有二級及以上機電專業(yè)注冊建造師證、安全生產考核合格證(B證)、中級及以上電力相關專業(yè)職稱; 3.有輸送電線路工程、變電站工程、新能源項目、配網(wǎng)或者用戶配電...

行政主管

5000-7000元
2024-09-17
一、人事管理: 1、負責招聘、培訓、薪酬、績效、考核、員工關系等人力資源和日常管理事宜; 2、負責起草、修改和完善人力資源等相關管理制度和工作流程; 3、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理、公司物料庫存管理; 4、處理公司員工勞動關系,建立并及時更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 5、處理上級交辦的其他事宜; 二、內部行政管理: 1、起草公司管理層所需的相關重要文件,及起草、修改和完善人力資源及行政相關管理制度和工作流程; 2、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理以及監(jiān)督、確保行政工作能有效積極開展; 3、...
工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度KPI評比規(guī)則及標準,提高人員生產率; 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務 …… ,如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導,關注團隊管理; 4、每月定期對公司內部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓管理:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要提出培訓需求,指導下屬培訓專員落實培訓工作 …… ; 6、工作匯報對象:中央服務中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。
崗位職責: 1、全面負責管理光伏發(fā)電站施工管理、并網(wǎng)、質量控制、安全管理、竣工驗收等工作,組織施工管理各階段手續(xù)的報批; 2、負責組織工程質量驗收,竣工驗收,移交及結算工作; 3、完成公司或上級交辦的其它事宜。 任職要求: 1、3年以上集中式及分布式光伏發(fā)電站施工工作經(jīng)驗,具有較強的施工組織能力、計劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力; 2、溝通能力強,能有效與業(yè)主、監(jiān)理、供電局、領導、同事等相關人員溝通,積極協(xié)調處理項目相關的事宜,高效執(zhí)行公司領導安排的工作任務; 3、熟練運用Office、AutoCAD等常用辦公軟件,熟悉光伏施工工藝、驗收規(guī)范,熟悉驗收流程、能做報驗報批資料; ...

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南寧 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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