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崗位要求:
1、兩年以上相同工作崗位經(jīng)驗(yàn),有保安證,退伍軍人優(yōu)先;
2、年齡49歲以下,身體健康;
3、熟悉物業(yè)安保管理,政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,管理能力強(qiáng),有開拓創(chuàng)新精神。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)管工作的安排與協(xié)調(diào)和協(xié)管隊(duì)伍的訓(xùn)練與培訓(xùn);
2、檢查、處理好學(xué)校消防等存在的安全隱患;
3、處理與治安方面相關(guān)的問題;
4、落實(shí)公司上級要求并監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍的工作紀(jì)律;
5、向匯報工作并提出存在問題和需協(xié)調(diào)的問題;
6、負(fù)責(zé)檢查、整理、歸檔協(xié)管方面的相關(guān)工作記錄;
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
上班時間:上午7:00-11:00 下午14:30-18:30,月休4天
工作地點(diǎn):南寧市翠竹實(shí)驗(yàn)學(xué)校(鳳嶺校區(qū))
月薪:4000元/月
職責(zé)描述: 1. 審核修訂公司合同等相關(guān)法律文件,并對法律風(fēng)險提出預(yù)警和管控意見; 2. 負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁工作,給公司各部門的經(jīng)營活動提供法律支持; 3. 各類文本合同的草擬、審核、風(fēng)險把控,確保投資決策的合法性,規(guī)避投資法律風(fēng)險; 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂并審核公司的各類法律文件; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù) 任職要求: 1. 全日制本科以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),取得法律類職業(yè)資格證書; 2. 具有3年以上房地產(chǎn)或建筑相關(guān)的法律工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)工作或者在律師事務(wù)所服務(wù)于房地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉與股權(quán)投資業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及...
2024-09-17
負(fù)責(zé)車間日常管理,交其 質(zhì)量

倉庫主管

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人 汽車 汽車配件 零售
2024-09-17
管理倉庫的人和物,同時帶領(lǐng)部門人員完成本崗位工作。 有C1駕照,會開汽車和電動車。 倉庫管理要求達(dá)到4S標(biāo)準(zhǔn)。
我們提供優(yōu)質(zhì)的客戶精準(zhǔn)資源,有現(xiàn)場主管會帶領(lǐng)你的每一步,不用擔(dān)心業(yè)績,簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80%的員工月薪過萬。
全屋板式定制家具廠生產(chǎn)工藝流程,質(zhì)量把控,工藝安排

市場招生主管

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理和日常招生工作。 招生老師●職培部門 基本工資4000加提成加獎金 1, 資源獲取:通過線.上招聘網(wǎng)站及公司發(fā)下發(fā)的資源,及渠道的開拓及維護(hù),盡可能獲取更多家政從業(yè)人員的聯(lián)系方式 2,電話邀約:通過電話方式,與有意向的人員建立好初步的關(guān)系及課程介紹,邀約到店,并整理好跟進(jìn)表 3,到店咨單:根據(jù)從業(yè)人員的自身情況制定相對應(yīng)的課程學(xué)習(xí)方案,促單成交 4,跟進(jìn)維護(hù):維護(hù)現(xiàn)有上課學(xué)員,積極解決問題給學(xué)員匹配就業(yè),進(jìn)行二次銷售并跟進(jìn)轉(zhuǎn)介紹 5,后期開發(fā):自拓相關(guān)同行公司進(jìn)行長期合作,對接就業(yè)或者學(xué)習(xí)問題 關(guān)鍵 網(wǎng)絡(luò)銷售、面銷
崗位要求: 1,根據(jù)公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的了解; 2,協(xié)助產(chǎn)品主管對產(chǎn)品的日常維護(hù)、推廣,完成產(chǎn)品規(guī)劃; 3,工作細(xì)心,耐心,有責(zé)任心,強(qiáng)執(zhí)行力; 4,自信樂觀,有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎懲、調(diào)崗等考核工作。 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購計(jì)劃、申購及管理工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)...
工作職責(zé): 1.參與項(xiàng)目管理工作,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成員明確目標(biāo),制定計(jì)劃,風(fēng)險識別,隱私評估,過程檢查與改進(jìn)措施等,以及項(xiàng)目中各項(xiàng)材料的撰寫與匯報; 2.負(fù)責(zé)跨部門的項(xiàng)目溝通管理,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目站會,項(xiàng)目例會,并驅(qū)動項(xiàng)目執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決; 3.保證項(xiàng)目或者產(chǎn)品按時保質(zhì)交付; 4.與項(xiàng)目其它負(fù)責(zé)人協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的效率和效果提升; 職責(zé)要求: 1.在項(xiàng)目管理、需求管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)同領(lǐng)域有2年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉敏捷研發(fā)過程和工具; 3.對產(chǎn)品、算法策略有一定的技術(shù)理解力,有研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和問題解決能力,優(yōu)秀的方案規(guī)劃及執(zhí)行能力,責(zé)任心...
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)與營銷對接,跟蹤銀行按揭進(jìn)度、確??焖俜趴睢?2、負(fù)責(zé)銀行放款后的相關(guān)回款登記、資料存檔工作。 3、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行銀行約見,處理好與銀行人員的關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)對按揭工作進(jìn)行總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上房地產(chǎn)按揭工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房產(chǎn)、國土部門及銀行、擔(dān)保公司運(yùn)作流程,熟悉房地產(chǎn)買賣流程,熟悉房地產(chǎn)按揭相關(guān)流程制度; 3、具有良好的溝通技巧、人脈關(guān)系及職業(yè)道德,有較強(qiáng)的風(fēng)險意識、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn),能承擔(dān)工作壓力。 工作地點(diǎn):梧州/可不定期出差梧州

人事專員

4000-5000元
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí); 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程; 4、收集統(tǒng)計(jì)各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項(xiàng)政府優(yōu)惠政策,能夠獨(dú)立完成見習(xí)基地、培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等申報事項(xiàng); 2、能夠完成所負(fù)責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強(qiáng)...
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 培訓(xùn) 教育
2024-09-17
6、面向?qū)W生及教師開展心理咨詢服務(wù)、心理團(tuán)輔活動,為輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等提供專業(yè)支持; 7、與其他部門合作做好學(xué)生的跟蹤服務(wù); 8、協(xié)助完成上級主管交辦的其它工作。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員需求招聘、包括面試邀約、初試,面試反饋以及跟進(jìn)復(fù)試安排等; 2、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)的辦理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工考勤的整理以及績效考核資料的收集和薪酬計(jì)算; 4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,及時更新員工檔案信息并做好歸檔管理; 5、負(fù)責(zé)辦理員工社保增員、減員的相關(guān)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力六大模塊工作,能獨(dú)立開展招聘工作; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能...

辦公室主任

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總經(jīng)理的要求,配合制定及完善行政接待服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,貫徹實(shí)施落地,確保行政接待管理工作規(guī)范有序; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的各類行政商務(wù)接待工作,負(fù)責(zé)商務(wù)聯(lián)系對接、洽談,安排客戶的行程,包括酒店、交通、用餐等事宜及費(fèi)用報銷工作; 3、負(fù)責(zé)公文的起草和管理,根據(jù)總經(jīng)理要求組織會議,并做好會議紀(jì)要,負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的決定、決議,以及重大方針,并跟蹤、督促落實(shí)情況; 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行政管理事務(wù),做好后勤服務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外溝通,做好公司對外的宣傳工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理...

保潔員

2000-3000元
2024-09-17
5、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障 -等,及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或客服中心,并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措 施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。 …… 等,及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或客服中心,并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措 施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
財(cái)務(wù)部長 一、任職要求: 1.制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標(biāo),制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,包括預(yù)算規(guī)劃、成本控制、資金管理、風(fēng)險管理等。 2.管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)具備必要的專業(yè)能力和技能,高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 3.財(cái)務(wù)報告與分析:定期編制財(cái)務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,并對財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.稅務(wù)管理:確保公司遵守各項(xiàng)稅務(wù)法規(guī),合理安排稅務(wù)籌劃,降低稅負(fù),提高公司經(jīng)濟(jì)效益。 5.資金管理:負(fù)責(zé)公司資金的籌措、調(diào)度和使用,確保公司資金運(yùn)作的安全、合規(guī)和高效。 6.內(nèi)部控制與合規(guī):建立和完...
崗位職責(zé): 一、黨建管理: 1、全面負(fù)責(zé)公司黨群工作的規(guī)劃與執(zhí)行,包括黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳管理、黨組織生活會組織等; 2、創(chuàng)新黨建工作模式,強(qiáng)化黨組織在企業(yè)治理中的把關(guān)定向作用;策劃并組織開展各類黨建活動,如主題黨日、黨性教育培訓(xùn)、黨建品牌創(chuàng)建等,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力; 3、宣傳貫徹黨的路線方針政策,做好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè),確保公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。 二、辦公室管理: 1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營與高效管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),包括文件管理、會議組織、辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)等; 2、...
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)施社工項(xiàng)目,根據(jù)項(xiàng)目要求策劃制定項(xiàng)目方案及工作目標(biāo),指導(dǎo)一線社工開展個案工作、小組工作、社區(qū)服務(wù)活動。 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作,保障項(xiàng)目有序進(jìn)展,定期檢查監(jiān)督指導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)一線社工對服務(wù)對象相關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分析跟蹤記錄服務(wù)過程,提出工作指導(dǎo)建議。 3、開拓及維護(hù)相關(guān)部門、社區(qū)資源的合作關(guān)系; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求: 1大專及以上學(xué)歷、社會工作、社會學(xué)、教育心理學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有3年以上社會工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立運(yùn)用社工專業(yè)手法運(yùn)營項(xiàng)目、開展個案工作、小組工作及社區(qū)服務(wù)工作: 3、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)...

商務(wù)秘書

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)日常金融業(yè)務(wù)銷售工作;負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作具體執(zhí)行跟進(jìn)。 2、協(xié)助做好主管領(lǐng)導(dǎo)接待服務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室日常行政打掃清潔。 …… 4、配合主管領(lǐng)導(dǎo)日常交代安排其他工作。 底薪+提成

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