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一、任職資格:
1、工作經(jīng)驗不限(入職有專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn));
2、良好的用戶服務(wù)意識和心態(tài);
3、擁有良好的職業(yè)道德,工作積極主動,責任感強;
4、性格要求沉穩(wěn),善于傾聽,積極,反應(yīng)靈敏;
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用微信等網(wǎng)絡(luò)交流工具,打字速度快;
6、有較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力;具備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮!
二、崗位職責:
1、通過微信聊天方式,回答客戶咨詢的問題,促成交易;
2、我們有在各大媒體投放廣告引流精準客戶資源,且都是客戶主動加你的精準粉絲;
3、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,在朋友圈保持良好的互動;
4、主動微信聯(lián)系客戶,定期微信回訪客戶,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);
工作時間:上午9:00--12:00 下午 13:30-18:00單休 月休4-5天;享受國家法定節(jié)假日
三、福利待遇:
我們將為您提供:
1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶;
2、帶薪入職培訓(xùn);
3、試用期無責2300+雙提成+獎金500+工齡工資+各種補貼(出單補、餐補、社保補貼等);新人入職第一個月出勤天數(shù)滿一個月公司扶持無責任到手薪資3000+獎金
4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;
5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品;
6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌);
晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人
試用期一個月,帶薪培訓(xùn),高于同行提成點,新入職薪資4k-5k,轉(zhuǎn)正薪資5k~1W+,上不封頂!不定期現(xiàn)金獎勵,周獎!月獎!
敢于挑戰(zhàn)的你請投遞簡歷,歡迎您加入我們!

前廳主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 酒店 展覽
2024-09-19
二,主管需要上前臺早中班輪崗。每日抽查三間房。 三,負責酒店的整體運營管理。包括衛(wèi)生的檢查,員工紀律的監(jiān)督,員工技能與服務(wù)培訓(xùn)。ota線上管理。等等。

物流客服主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 電池 廣告 物流
2024-09-19
1.日??蛻粲唵问芾?、錄入等操作流程; 2.日常工作及單據(jù)的審核、收集,費用制作及催收; 3.負責客戶的訂單跟蹤和異常處理; 4.負責客戶日常關(guān)系的協(xié)調(diào)維護,提升服務(wù)質(zhì)量; 5.負責完善優(yōu)化部門的操作指引和流程; 6.負責重大異常的跟進和處理、提出解決方案和監(jiān)督方案執(zhí)行情況跟蹤; 7.解決部門或跨部門異常事件及臨時性事件處理; 8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù); 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,3年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗,物流相關(guān)行業(yè)優(yōu)先; 2.良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓力;工作謹慎細心、品行端正、條理性強;待人熱情; 3.熟悉使用辦公軟件(Word、PPT),有一定觀察分析能力;...

樓面部長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-19
1、服從主管工作安排 2、給員工起到帶頭作用

人事專員

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事專員負責人力資源管理: 1. 招聘:組織招聘活動。 2. 員工關(guān)系:維護和諧關(guān)系。 3. 薪酬福利:管理薪酬。 4. 培訓(xùn)發(fā)展:規(guī)劃培訓(xùn)。 日常任務(wù)包括: - 篩選簡歷 - 面試安排 - 入職培訓(xùn) - 績效考核 關(guān)鍵職責: - 人才引進 - 員工激勵 - 文化建設(shè) - 法規(guī)遵守 他們需具備溝通能力,公正無私。在招聘中,選拔人才。在關(guān)系中,協(xié)調(diào)矛盾。在薪酬中,公平合理。在培訓(xùn)中,提升能力。

人事助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事助理負責協(xié)助人力資源部門執(zhí)行各項任務(wù): 1. **招聘流程**:組織招聘活動。 2. **員工關(guān)系**:維護和諧關(guān)系。 3. **薪酬福利**:支持薪酬管理。 4. **培訓(xùn)發(fā)展**:協(xié)助培訓(xùn)。 5. **合規(guī)性**:確保政策執(zhí)行。 日常任務(wù)包括: - 簡歷篩選 - 面試安排 - 入職培訓(xùn) - 文檔處理 關(guān)鍵責任: - 人才引進 - 法規(guī)遵守 - 文化建設(shè) 他們需具備溝通能力,公正無私。在招聘中,選拔人才。在關(guān)系中,協(xié)調(diào)矛盾。在培訓(xùn)中,提升能力。在合規(guī)中,確保合法。
崗位職責: 1、制定、落實門診各項服務(wù)流程,提高滿意度及持續(xù)改進方案; 2、制定回訪機制,做好檔案管理,并按照機制要求有效做好回訪和客戶管理工作; 3、制定投訴及處理機制,運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 4、規(guī)范客服部規(guī)章制度、獎懲機制、負責培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項客服資料; 5、完成客戶部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、擬定下月改進計劃; 6、負責每周一次對導(dǎo)診臺、導(dǎo)診的禮儀培訓(xùn)以及門診服務(wù)禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓(xùn)、考核; 7、負責 VIP 客戶診所/門診內(nèi)的管理,每季度一次診所/門診患者的座談會; 8、負責門診的院容院貌、清潔衛(wèi)生、綠化的管理。 任職資格: 1、...
崗位職責: 1、負責運營團隊的管理,對所轄部門的安全經(jīng)營、服務(wù)、運力增長及效率提升等業(yè)務(wù)指標負責 2、負責所轄業(yè)務(wù)團隊的績效制定、績效提升及改進等,通過培養(yǎng)、激勵、提升下屬員工的業(yè)務(wù)能力,有效激勵并提升團隊工作效率和拿結(jié)果的能力 3、負責協(xié)助完成整體業(yè)務(wù)目標規(guī)劃,通過動作拆解、日常運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析,定期跟蹤并監(jiān)督團隊落地執(zhí)行 4、負責梳理及優(yōu)化團隊協(xié)作溝通機制,通過多項目管理推動城市各項目高效落地執(zhí)行 5、負責協(xié)調(diào)公司各部門資源,找到業(yè)務(wù)提升機會并帶領(lǐng)團隊極致執(zhí)行拿結(jié)果 6、負責搜集所轄業(yè)務(wù)板塊競爭對手等市場信息,及時反饋給公司,為公司決策層提供政策制訂的依據(jù) 崗位要求: 1...
清潔貨架和商品衛(wèi)生、庫存檢查、門店衛(wèi)生; 2、完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放、補貨退貨、防損,查看商品保質(zhì)期,協(xié)助門店開展的盤點等日常營業(yè)工作; 3、維持執(zhí)行門店運營標準,遵從門店規(guī)章制度,服從上級主管工作安排
工作職責 1、負責公司產(chǎn)品的招商推廣,完成公司的銷售任務(wù)指標及相關(guān)任務(wù)。 2、負責渠道、代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。 3、負責與渠道、代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù)。 4、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動。 5、收集市場信息并及時反饋。 6、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,教育、心理、市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上招商、銷售、教育類工作經(jīng)驗,有教育類招商渠道者優(yōu)先。 3、熟悉產(chǎn)品知識、招商流程、招商談判技巧、合同條款以及市場操作模式。 4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。 5、具備...

西餐廚師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人
2024-09-19
目前需要一個有管理能力,能帶好團隊的主管。

商務(wù)主管

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-09-19
會做文檔PPT,熟悉辦公軟件,會開車,能獨立思考,自信,喜歡溝通交流,會打拖拉機撲克牌優(yōu)先考慮,25-40歲
主要負責客房計劃衛(wèi)生,團隊管理,協(xié)助客房經(jīng)理的工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-09-19
1、熟練使用繪圖CDR、PS、CAD等軟件; 2、工作認真細致敬業(yè)責任心強 3、設(shè)計專業(yè),溝通能力強 4、負責公司日常的設(shè)計 5、會開車,25-40歲
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人
2024-09-19
待遇:底薪3000(無責2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進行團隊運營和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績效考核評估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團隊內(nèi)容知識 …… 1.提供免費住宿,師徒免費培訓(xùn) 2.公平公正的晉升制度 3.分公司交流的機會 4.每月團建活動,生日團建 三:職位要求 1、18-26歲,男女不限,學(xué)歷大專及以上,有團隊精神,有無經(jīng)驗均可,主管一帶一學(xué)習(xí)

財務(wù)主管

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-09-19
會做全盤帳 年齡28-40歲 自信開朗 有會計證 喜歡溝通 會做文檔PPT,會文字編輯,熟悉辦公軟件,會開車,會獨立思考
1、負責人事相關(guān)工作; 2、負責薪資核算; 3、負責行政工作。 4、人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 5、有兩年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
負責西廚房冷菜的出品
1.組建電銷團隊 2.配合公司銷售部門,開發(fā)客戶信息渠道。
職位描述】: 1、負責海外項目物資服務(wù)的供應(yīng)商和采購工作, 2、負責供應(yīng)商管理及評價工作,建立信息庫,及時掌握供應(yīng)商動態(tài),并進行評估;了解市場行情,預(yù)判市場變化,為決策提供依據(jù); 3、配合進行合同談判及簽訂工作, 4、負責材料催貨工作,及時預(yù)警并及時采取切實有效的催貨措施,確保項目進度及日常生產(chǎn)的正常進行。 5、定期開發(fā)滿足客戶資質(zhì)要求的供應(yīng)商, 【任職資格】: 1、本科及以上學(xué)歷,接受長期外派(東南亞地區(qū)); 2、2年以上企業(yè)采購相關(guān)經(jīng)驗,食品烘焙經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較強的成本意識和商務(wù)談判技巧; 【薪資待遇】:工資+福利+駐外補貼,該崗位薪酬,根據(jù)個人能力而定
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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