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工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購洽談供應(yīng)商,尋找貨源;
2.負(fù)責(zé)對接單位采購負(fù)責(zé)人,確保配送環(huán)節(jié)順暢;
3.將采購的生鮮食品配送單位食堂;
4.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成其他工作;
5.早上配送,晚上下單供應(yīng)商;
工作要求:
1.要有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,組織能力,統(tǒng)籌能力;
2.對生鮮采購領(lǐng)域有想法,感興趣;
3.能吃苦耐勞,不抱怨,對工作有責(zé)任心;
4.人品端正,態(tài)度良好;
5.能早起,沒有不良嗜好;
6.會(huì)開車;
7.男女不限
工作地點(diǎn):南寧,玉林,貴港等
工作時(shí)間:上午6點(diǎn)至9:30(各項(xiàng)目點(diǎn)配送時(shí)間不同)
下午18:00-21:00(各項(xiàng)目點(diǎn)下單時(shí)間不一致)
崗位優(yōu)勢:
有意向在生鮮配送領(lǐng)域發(fā)展者,公司提供平臺(tái),背書,場地等可以入股參與項(xiàng)目作為合伙人,把它變成自己的事業(yè)去經(jīng)營。

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-09-20
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃,在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組...
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)商業(yè)產(chǎn)品市場調(diào)研及前期策劃工作 2、產(chǎn)品宣***售說辭撰寫,熟悉使用Photoshop等 圖像處理軟件(能夠獨(dú)自制作海報(bào),宣傳資料),和PPT的制作方法 3、負(fù)責(zé)收集市場情況,產(chǎn)品定位、包括市場動(dòng)態(tài),品牌優(yōu)勢分析 4、執(zhí)行項(xiàng)目的常規(guī)性銷售配合活動(dòng),包括活動(dòng)的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作 5,偶爾需要出差去項(xiàng)目調(diào)研。 其它要求: 1、有商業(yè)地產(chǎn)策劃,調(diào)研領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、邏輯分析能力,良好的文字組織能力及市場敏銳度,且具備積極,嚴(yán)謹(jǐn),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作地點(diǎn):南寧、桂林、崇左
任職資格: 1、男女不限,95后,大專及以上學(xué)歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力
薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個(gè)人分潤(長期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開發(fā)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌部門整體工作,開展市場調(diào)研,完善商品結(jié)構(gòu)及價(jià)格調(diào)整; 2、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)分析; 3、根據(jù)銷售情況制定商品活動(dòng)方案,下線品、商品異動(dòng)更新; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)后各項(xiàng)落地實(shí)施細(xì)節(jié); 5、制作跟進(jìn)相關(guān)臺(tái)賬。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,93年以后出生,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上美妝或超市日化商品管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)責(zé)任感、良好的數(shù)據(jù)分析能力及商品的動(dòng)態(tài)分析能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)一定的出差。 福利待遇及上班時(shí)間、地點(diǎn): 1、薪資:6-10K,法定假日、繳納社保、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等; 2、上班時(shí)間:周一至周六8:...
工作福利: 1.工資以基本工資的方式 2.有年終獎(jiǎng) 職位要求: 1、 男女不限,20-40歲,大專及以上學(xué)歷; 2、 有法務(wù)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有基礎(chǔ)法務(wù)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉法務(wù)、財(cái)務(wù)模塊,可接受有經(jīng)驗(yàn)者; 3、熟練使用OFFICE辦公軟件、法務(wù)/財(cái)務(wù)相關(guān)軟件。 4、樂觀,積極向上,細(xì)心,耐心, 工作內(nèi)容: 1.進(jìn)行公司的文書工作; 2.協(xié)作財(cái)務(wù)進(jìn)行工作開展; 3.協(xié)作公司進(jìn)行法務(wù)工作開展; 4.整理辦公室; 5.協(xié)助其他領(lǐng)導(dǎo)工作開展。 職位福利:五險(xiǎn)社保、節(jié)日福利
2024-09-20
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力
1、參加所有和產(chǎn)品相關(guān)的銷售活動(dòng); 2、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 工作職責(zé):
技術(shù)方案編寫; 2、負(fù)責(zé)招/投標(biāo)文件技術(shù)部分內(nèi)容編寫; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案講解、系統(tǒng)演示; 3、負(fù)責(zé)公司市場推廣、產(chǎn)品宣傳、資質(zhì)和獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料編寫; 4、負(fù)責(zé)公司對外技術(shù)交流工作; 5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
1、有5年以上供應(yīng)鏈經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲行業(yè)、生鮮電商、水果蔬菜、冷鏈物流等食材供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;同崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源;建立集團(tuán)的合格供應(yīng)商名錄及供應(yīng)商庫,建立健全供應(yīng)商評(píng)價(jià)、再評(píng)價(jià)制度,認(rèn)真填報(bào)供應(yīng)商評(píng)價(jià)記錄表; 3、熟悉市場行情,定期進(jìn)行市場評(píng)估,對市場有一定的預(yù)見性,了解不同區(qū)域的市場特點(diǎn); 4、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則擇優(yōu)采購; 5、注重收集市場信息,及時(shí)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息; 6、審核各項(xiàng)采購合同、協(xié)議;付款方式符合集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)定;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)采購部日常工作。 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等; 3、對采購產(chǎn)品進(jìn)行匯總、整理及分析,制定采購計(jì)劃; 4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進(jìn)行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品; 6、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案; 7、對產(chǎn)品采購后的售后服務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材采購的流程;(有貿(mào)易類、消費(fèi)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可投;大宗商品或建筑類采購,勿投。) 2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強(qiáng); 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密; 4、熟悉...
審核市政施工方案等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分,編制施工預(yù)算; 3、協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題; 4、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作; 5、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作; 6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo),協(xié)助主管制定目標(biāo)分解計(jì)劃,完成賬戶銷售任務(wù); 5. 完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 崗位要求: 1.
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力

汽車售后SA

5000-10000元
2024-09-20
1、負(fù)責(zé)維修車輛用戶的接待工作,認(rèn)真傾聽并明確客戶需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對客戶車輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修; 2、協(xié)助車間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶的想法,描述車輛的故障形態(tài),最大限度的利用車間的生產(chǎn)能力
1、工民建、土木工程等大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上甲方現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉施工現(xiàn)場進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量等管理工作; 4、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及危機(jī)處理能力; 5、具有房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全過程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求: 1、38-48歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,有食材配送供應(yīng)鏈者優(yōu)先考慮; 2、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有五年以上財(cái)務(wù)部管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握全盤財(cái)務(wù)管理,能應(yīng)對公司運(yùn)營中出現(xiàn)的各種財(cái)務(wù)問題; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的財(cái)務(wù)管理體系,保證公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。 的財(cái)務(wù)預(yù)測信息,并有效地控制公司的運(yùn)營成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。 5、配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
2024-09-20
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)所管理的光伏、風(fēng)電項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案簡歷及竣工驗(yàn)收等工作; 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,電力或新能源相關(guān)專業(yè),持有二建以上職稱、高壓電工證、登高證、安全員證書優(yōu)先考慮; 2、熟悉光伏、風(fēng)電項(xiàng)目建設(shè)流程,精通現(xiàn)場施工工藝并有現(xiàn)場施工豐富經(jīng)驗(yàn)、了解相關(guān)法律法規(guī)文件; 3、1年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);1年以上電力工程項(xiàng)目經(jīng)理工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 5、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、熟...
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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