南寧it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(705)
萬象城(48)
金源CBD現(xiàn)代城(36)
江南萬達(dá)廣場(chǎng)(34)
綠都商廈(27)
中盟科技園(23)
廣西大學(xué)(22)
萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)(17)
榮寶華商城(16)
德利·金御世家(16)
麗原·天際(15)
東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(14)
南湖廣場(chǎng)(13)
華西商業(yè)城(13)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(12)
地王大廈(11)
永恒智慧廣場(chǎng)(11)
天健國(guó)際公館(10)
南寧華南城(9)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(9)
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設(shè)備安裝員(包住+接受無經(jīng)驗(yàn))
4000-8000元3000底薪+提成,綜合薪資6k以上(18歲---35歲)
工作內(nèi)容:
1、通過公司提供的客戶資源上門給客戶辦理安裝收銀設(shè)備,了解客戶服務(wù)需求信息,同時(shí)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣。
2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題;
3、維護(hù)客戶關(guān)系
【崗位要求】
1、18-35歲
2、男女不限,品行良好
3、喜歡銷售,具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
【晉升空間】
1、主管--總監(jiān)--合伙人
2、公平公正,透明的晉升機(jī)制,不分先來后到,能者達(dá)先 -
電商客服主管
4000-5000元電商客服 要求工作經(jīng)營(yíng)1年以上 急招 有提成 單休+調(diào)休 要有經(jīng)驗(yàn)的,小白勿擾 我司招長(zhǎng)期的 工作不穩(wěn)定的勿擾 要求會(huì)處理售后糾紛,和銷售話術(shù)之類的基本能力 -
中餐廳主管/領(lǐng)班
4000-6000元工作內(nèi)容說明: 1、協(xié)助完成餐廳經(jīng)營(yíng)指標(biāo),督導(dǎo)員工推銷餐廳菜品及飲品。 2、參與制定中餐服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序井組織和確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件。 4、在開餐期間,負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的督導(dǎo)、巡查工作,迎送重要客人并在服務(wù)中以特殊關(guān)注,認(rèn)真處理客人的投訴,并將客人的投訴意見及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。 5、檢查對(duì)客服務(wù)的結(jié)帳過程,杜絕舞弊現(xiàn)象。 6、督導(dǎo)員工正確使用餐廳的各項(xiàng)設(shè)備和用品,做好清潔保養(yǎng)工作,控制餐具損耗。 7、建立物資管理制度,組織管好餐廳的各種物品。 8、督導(dǎo)下屬保持始終如一的餐廳衛(wèi)生/服務(wù)水準(zhǔn)。 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估... -
焊工
5000-8000元主要負(fù)責(zé)焊接結(jié)構(gòu)件焊接工藝編制并指導(dǎo)、實(shí)施,提出相關(guān)焊材要求及焊接質(zhì)量的質(zhì)量檢查; 2、對(duì)于生產(chǎn)過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題要做好詳細(xì)記錄并且向主管匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)改進(jìn)焊接工藝、并控制焊材定額及成本 -
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
4000-6000元生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 …… 6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。 -
酒店客房主管
4000-5000元客房主管工作內(nèi)容:布草管理,易耗品倉(cāng)庫(kù)管理,每月盤點(diǎn)及申購(gòu)計(jì)劃,房表核對(duì),檢查做房質(zhì)量等等 -
放射科主管/副主任技師
9000-15000元【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱,具備技師資格證及相應(yīng)的上崗證。 2.工作經(jīng)驗(yàn)條件:5年及以上三級(jí)醫(yī)院同科室從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3.專業(yè)技能條件:具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能力。 4.能力素質(zhì)條件:具備較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行能力,溝通能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。 5.品德條件:遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范等。 【福利待遇】 1.金:為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,繳納五險(xiǎn)一金,住房公積金按照12%繳納; 2.食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼; 3.宿:為員工提供員工公寓; 4.利:為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等; 5.假:除... -
客服主管
4000-7000元崗位職責(zé): 1.根據(jù)廠家、公司要求及業(yè)務(wù)需要,設(shè)定部門所有回訪及面訪問卷,并通過實(shí)踐設(shè)立回訪及面訪話術(shù); 2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定客戶滿意度弱項(xiàng)整改計(jì)劃,并監(jiān)督改善工作的落地執(zhí)行; 3.收集反饋客戶意見與建議,并建立內(nèi)部投訴預(yù)警機(jī)制與處理流程; 4.分析客戶資源信息,為業(yè)務(wù)部門提供建議和數(shù)據(jù)支撐; 5.建立完善公司客戶滿意度內(nèi)控體系和流程規(guī)范,制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范,協(xié)助處理部分投訴并及時(shí)將問題反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理閉環(huán); 6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)員工進(jìn)行客戶滿意度提升技巧的培訓(xùn)和考核。 任職要求: 1.大?;蛞陨?.. -
全屋定制家具設(shè)計(jì)主管
10000-15000元1.對(duì)各種工廠生產(chǎn)工藝熟悉 2.熟悉各種畫效果圖軟件 3.對(duì)設(shè)計(jì)師CAD圖紙的規(guī)范和培訓(xùn) 4.能做全案的設(shè)計(jì)和銷售 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾 -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核 -
全屋定制工廠招售后主管
5000-10000元1.統(tǒng)籌安排送貨,安裝,售后 2.負(fù)責(zé)驗(yàn)收工地 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
8000-12000元主要工作: 1、能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,有效完成財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)算、決算; 2、能獨(dú)立組織開展公司的財(cái)務(wù)全面工作,負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)審核、管理工作; 3、對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,審批公司資金流向; 4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、成本及利潤(rùn)的核算,制定(審核)財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告及其他日常會(huì)計(jì)工作職責(zé); 6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 任... -
研學(xué)產(chǎn)品主管
4000-6000元崗位工作職責(zé) 1.制定研學(xué)產(chǎn)品計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改產(chǎn)品計(jì)劃。 2. 實(shí)施研學(xué)產(chǎn)品的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機(jī),分析市場(chǎng)需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)度,整合各級(jí)資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地。 4.負(fù)責(zé)ETMS系統(tǒng)產(chǎn)品構(gòu)建,版塊豐富,數(shù)量采集,直營(yíng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作等。 5. 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 崗位任職要求 1. 大專及以上工作工作經(jīng)驗(yàn),2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 熟悉研學(xué)產(chǎn)品,對(duì)旅游產(chǎn)品有一定認(rèn)識(shí); 3. 團(tuán)隊(duì)精神佳,良好的職業(yè)操守,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-7000元薪資待遇***,需要有5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),10年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地址在廣西貴港市平南縣工業(yè)園。 -
中醫(yī)助理醫(yī)師
4000-8000元5.服從醫(yī)生及主管的工作安排和及時(shí)完成交代的任務(wù)。 6.嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量。 任職要求: 1.中醫(yī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.最好具有助理醫(yī)師證。 -
電梯維保技術(shù)員
4000-7000元完成日常電梯維護(hù)保養(yǎng),維修,年檢以及上級(jí)主管安排的其它工作。 -
會(huì)務(wù)部主管
4000-5000元1、熟悉餐廳樓面管理及會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等; 2、負(fù)責(zé)餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會(huì)議室的樓面服務(wù)及接待工作; 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手; 4、跟進(jìn)部門物品的領(lǐng)取、發(fā)放、保管等工作; 5、負(fù)責(zé)部門員工的管理及培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)部門員工的排班及考勤工作。 任職要求: 1、學(xué)歷:中專以上學(xué)歷 2、年齡:25-40歲。 3、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上星級(jí)酒店餐廳樓面或會(huì)務(wù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、能力素質(zhì): (1)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及管理協(xié)調(diào)能力。 (2)具有良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。 崗位福利: 薪酬4k-5k、包食住、工齡獎(jiǎng)、... -
造價(jià)員
3000-5000元培養(yǎng)方向:造價(jià)部主管 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干,為人誠(chéng)實(shí)、能吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化; -
新能源(風(fēng)電/光伏)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元1、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域光伏、風(fēng)電等新能源工程項(xiàng)目管理工作; 2、 負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目前期選址,考察,相關(guān)部門審批手續(xù)辦理; 3 、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制; 4、協(xié)調(diào)甲方、設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部驗(yàn)收、外部驗(yàn)收、移交運(yùn)營(yíng)和后期工程質(zhì)保及回款等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,光電類、電氣類等相關(guān)專業(yè); 2、從事光伏發(fā)電等新能源項(xiàng)目3年以上; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作能力; 4、優(yōu)先考慮持有一級(jí)注冊(cè)建造師(機(jī)電專業(yè))證。 -
人事經(jīng)理
8000-12000元一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理; 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù); 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),包括各類會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、...
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資
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4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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31.2%3K
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24.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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南寧相關(guān)熱門崗位
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