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人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行初步面試。
? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。
? 維護(hù)招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。
? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。
? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。
二、培訓(xùn)與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。
? 評估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
? 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。
2. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動。
? 新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3. 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。
? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓(xùn)效果。
? 根據(jù)評估結(jié)果,對培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
三、績效管理
1. 設(shè)計(jì)和完善公司的績效考核體系。
? 確定績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
? 制定績效考核的流程和時間表。
2. 組織和實(shí)施績效考核工作。
? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。
? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進(jìn)行績效面談,反饋考核結(jié)果。
3. 對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。
? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。
? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補(bǔ)充福利。
2. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時、準(zhǔn)確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關(guān)系管理
1. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
? 組織和開展各類員工活動,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關(guān)工作。
? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。
? 進(jìn)行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進(jìn)管理提供參考。
3. 負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理工作。
? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。
? 參與勞動仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進(jìn)行檢查和評估。
? 對違反制度和流程的行為進(jìn)行糾正和處理。
二、會議與活動管理
1. 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。
? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等工作。
? 做好會議記錄,撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。
? 如年會、團(tuán)建活動、節(jié)日慶祝活動等。
? 確?;顒拥捻樌M(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。
? 對重要文件進(jìn)行備份和保管,確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,及時處理設(shè)備故障。
2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。
五、車輛與差旅管理
1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工的差旅行為。
? 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的報(bào)銷和審核工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人
2024-09-16
6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;稅務(wù)主管--財(cái)務(wù)經(jīng)理--財(cái)務(wù)總監(jiān)--財(cái)務(wù)副總--CFO
崗位職責(zé): 1、招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行; 2、開展市場調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的商戶; 3、與招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào),以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 5、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系,維護(hù)并及時更新商戶資料,編制運(yùn)營報(bào)表。 任職條件: 1、中專級以上學(xué)歷;一年以上鞋、服裝店鋪招商經(jīng)驗(yàn); 2、具有制定具體的招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力,具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力,能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談; 3、熟悉招商運(yùn)營流程,掌握市場營銷、法律等方面知識,熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件; ...
2024-09-16
2、具有一定的市場營銷知識和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好; 4、能適應(yīng)出差。
1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2.要求持有法律職業(yè)資格A證; 3.熟悉法律文書制作,有建筑工程法務(wù)經(jīng)驗(yàn)或熟悉建筑工程法律優(yōu)先考慮; 4.工作地為南寧、深圳,能接受到深圳工作請備注。
協(xié)助教研主管,對幼小銜接(5-8歲)的課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合; 2. 深入調(diào)查、記錄各類課程在具體教學(xué)實(shí)踐過程存在的問題,跟蹤教學(xué)實(shí)施結(jié)果; 3.
協(xié)助教研主管,對5-8歲兒童的閱讀類課程產(chǎn)品內(nèi)容進(jìn)行收集、整理、整合; 2. 深入調(diào)查、記錄閱讀類課程在具體教學(xué)實(shí)踐過程存在的問題,跟蹤教學(xué)實(shí)施結(jié)果; 3.
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、2年以上商品主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟知企業(yè)貨品管理、物流管理、銷售管理等方面知識,熟練掌握office辦公軟件應(yīng)用。
1.有較強(qiáng)責(zé)任心,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運(yùn)動休閑品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有管理過大區(qū)或者身份級別經(jīng)驗(yàn)者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強(qiáng)溝通能力
1.?線上店鋪運(yùn)營 - 搭建和維護(hù)品牌的線上銷售平臺,包括網(wǎng)站、電商平臺店鋪等。 - 負(fù)責(zé)商品的上架、下架,確保商品信息準(zhǔn)確、完整、吸引人。 - 優(yōu)化店鋪頁面布局和設(shè)計(jì),提高用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率。 2.?數(shù)據(jù)分析與營銷策劃 - 收集和分析銷售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)等,以洞察市場趨勢和顧客需求。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定精準(zhǔn)的營銷策略,如促銷活動、個性化推薦等。 - 運(yùn)用社交媒體、電子郵件、短信等渠道進(jìn)行營銷推廣。 3.?供應(yīng)鏈管理 - 與供應(yīng)商合作,確保服裝的采購、庫存管理和補(bǔ)貨及時準(zhǔn)確。 - 優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,降低成本,提高供應(yīng)效率和靈活性。 4.?客戶服務(wù)與關(guān)系管理 - 處理...
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通

服務(wù)員

3000-5000元
2024-09-16
3、接待客人應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到 4、薪資待遇:3000-6000元月 5、升職途徑:服務(wù)員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理 6、配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作 7、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 電器 化妝品
2024-09-16
不需要坐班崗位職責(zé): 1.執(zhí)行落實(shí)公司營銷政策,負(fù)責(zé)終端加盟門店銷售及產(chǎn)品專業(yè)手法培訓(xùn). 2.協(xié)助終端門店大促籌備,預(yù)售,宣傳,駐店扶持. 3.對所負(fù)責(zé)門店制定活動方案并監(jiān)督執(zhí)行,維系客情. 4.對所負(fù)責(zé)門店宣導(dǎo)公司文化,加深加強(qiáng)終端門店員工技術(shù)銷售培訓(xùn),提升終端門店業(yè)績. 可以駐地在、玉林、百色、河池、桂林、柳州、來賓、欽州、北海、崇左、貴港、梧州、防城港等地方 崗位要求: 1.18-45歲,五官端正,形象氣質(zhì)佳, 2.有上進(jìn)心,溝通表達(dá)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)出差.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 電器 化妝品
2024-09-16
管理美導(dǎo)團(tuán)隊(duì),能給團(tuán)隊(duì)做技能,產(chǎn)品,銷售,心態(tài)培訓(xùn)。 安排團(tuán)隊(duì)美導(dǎo)行程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)下店做業(yè)績。 負(fù)責(zé)品牌出貨。

營銷代表/主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-振寧公寓 1人
2024-09-16
任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的銷售及說服能力、制定銷售策略能力、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向,具備良好的銷售素質(zhì); 4、服從公司的工作調(diào)動和安排,愿意常駐地州縣工作者優(yōu)先。 崗位要求:1、指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶做好對市場銷售各項(xiàng)工作,及時發(fā)現(xiàn)市場問題并與客戶溝通解決; 2、監(jiān)督、安排經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動; 3、向公司反饋各項(xiàng)活動執(zhí)行情況; 4、提交各項(xiàng)工作報(bào)表; 5、完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 6、協(xié)助經(jīng)銷商及時處理市場上出現(xiàn)的各種投訴事件等。
招聘銷售顧問,工作地點(diǎn)在百色凌云縣盛泗學(xué)府營銷中心或那坡縣幸福大道吉祥悅龍灣,底薪2800+提成+包住,另招銷售主管1名,也有電銷崗位招聘,歡迎了解!

營銷主管

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-振寧公寓 1人
2024-09-16
任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的銷售及說服能力、制定銷售策略能力、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向,具備良好的銷售素質(zhì); 4、服從公司的工作調(diào)動和安排,愿意常駐地州縣工作者優(yōu)先。 崗位要求:1、指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶做好對市場銷售各項(xiàng)工作,及時發(fā)現(xiàn)市場問題并與客戶溝通解決; 2、監(jiān)督、安排經(jīng)銷商執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷活動; 3、向公司反饋各項(xiàng)活動執(zhí)行情況; 4、提交各項(xiàng)工作報(bào)表; 5、完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 6、協(xié)助經(jīng)銷商及時處理市場上出現(xiàn)的各種投訴事件等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 電力 房地產(chǎn) 投資
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù); 3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于挑戰(zhàn)受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

保潔主管

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-16
負(fù)責(zé)餐廳主要衛(wèi)生,人員安排
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在建拓康醫(yī)療物流中心工程項(xiàng)目的賬務(wù)管理,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度管控工程成本; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械公司賬務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械公司相關(guān)聯(lián)公司的賬務(wù)管理。 任職要求: 1、年齡28-50歲,全日制大專以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有3年及以上商業(yè)/建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、獨(dú)立從事過財(cái)務(wù)核算整個過程,熟悉基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,熟練編制會計(jì)報(bào)表單據(jù)審核、會計(jì)核算、會計(jì)報(bào)表編制; 4、能編制費(fèi)用執(zhí)行情況及分析報(bào)告,能獨(dú)立做公司全盤賬務(wù),熟悉稅務(wù)申報(bào)、辦理相關(guān)業(yè)務(wù); 5、工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力; 6、思想品德優(yōu)、職業(yè)素養(yǎng)佳。 說明:醫(yī)療物流一體...
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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