南寧興寧區(qū)it主管招聘
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南寧 興寧區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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業(yè)務(wù)學(xué)徒
4000-5000元業(yè)務(wù)學(xué)徒
位職責(zé):
(1)邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)成長過程,最后成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場
(2)面對面和客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報(bào)價(jià),簽單
( 3) 新人培訓(xùn)銷售系統(tǒng)、公司企業(yè)文化,
崗位要求:
有無經(jīng)驗(yàn)均可由主管一對一培訓(xùn),愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)年齡16-30歲;有無經(jīng)驗(yàn)均可,
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪金待遇:
(1)薪資(3000—6500)+提成+獎金。一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)。(本職位對優(yōu)秀的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放)
(2)公司每年舉行兩次全國旅游和培訓(xùn)
(3)生活上提供包吃包住
提供公平、公開、公正的晉升平臺,所有管理人員都是從公司內(nèi)部基層提拔! -
學(xué)徒(接受無經(jīng)驗(yàn)+高提成)
5000-9000元崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.熱愛銷售; 有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用! -
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)專員(有人教+高提成)
6000-8000元崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.熱愛銷售; 有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用! -
實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)新手
4000-8000元崗位職責(zé): 1、前期主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管做產(chǎn)品推廣,后期負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)。有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶~! 2、有上進(jìn)心,思想靈活,能吃苦,有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí),喜歡挑戰(zhàn)不平凡! -
實(shí)習(xí)運(yùn)營(無經(jīng)驗(yàn)有人帶+高提成+獎金)
6000-8000元工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣和銷售,客戶的回訪和維護(hù),市場開拓等。 -
急聘業(yè)務(wù)崗 新手
6000-8000元崗位職責(zé): 1、前期主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 崗位要求 -
無經(jīng)驗(yàn)學(xué)徒+包吃包住
3000-4000元崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣和銷售等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用! -
銷售助理
6000-8000元在指定區(qū)域和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣; 2、負(fù)責(zé)談判和合同的簽訂的全過程; 3、維護(hù)新市場的穩(wěn)定和拓展 任職要求: 1、善于與人溝通交流; 2、積極主動,性格開朗,敢于挑戰(zhàn)高薪; 3、針對剛畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,安排主管一對一手把手的教導(dǎo)銷售技巧 …… 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會; 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度, -
銷售學(xué)徒(有人帶+包吃?。?/a>
3000-6000元崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。 崗位要求: 1.熱愛銷售; 有無經(jīng)驗(yàn)均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用! -
6k+不限經(jīng)驗(yàn)+免費(fèi)提供住宿
5000-8000元【工作內(nèi)容】 協(xié)助主管做好產(chǎn)品運(yùn)營推廣,維護(hù)好客戶關(guān)系并能及時(shí)處理客戶的反饋和建議,提高客戶滿意度,收集、跟進(jìn)和處理異常事件等工作 【薪資待遇】 底薪3000+提成+獎金(500-2000)平均工資 -
安保員
3000-4000元3)熟悉市場周邊環(huán)境,設(shè)立固定治安崗哨與機(jī)動巡查結(jié)合,加強(qiáng)治安力度,對可疑存在治安問題的人和事,要加強(qiáng)布控,嚴(yán)密監(jiān)視,及時(shí)向上級主管經(jīng)理反映,以確保市場及客戶的財(cái)產(chǎn)安全。 -
客戶服務(wù)專員D
6000-7000元一、崗位職責(zé): 1、配合客戶主管完成應(yīng)急通訊保障工作相關(guān)文件的編寫,匯報(bào)總結(jié); 2、應(yīng)急需求的收集,挖掘,地市需求業(yè)務(wù)指導(dǎo),宣貫; 3、管理儲備中心應(yīng)急物資,管控物資領(lǐng)用,歸還;涉及新購應(yīng)急物資, -
物資主管
5000-6000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物資采購、驗(yàn)收、庫存管理等工作; 2、根據(jù)各項(xiàng)目需求制定采購計(jì)劃,并按時(shí)按質(zhì)完成采購工作 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的接洽、談判,維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系。 4、執(zhí)行公司規(guī)定的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度,合理控制采購成本; 5、物資庫存管理、倉庫安全管理等工作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,C1以上駕照; 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維,良好的談判、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,細(xì)致有責(zé)任心; 3、熟悉倉儲進(jìn)、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè),熟練電腦軟件處理及ERP系統(tǒng)操作。 -
天天樂超市 生鮮理貨員
3000-4000元及時(shí)清點(diǎn)統(tǒng)計(jì)庫存,上報(bào)主管,以便合理訂貨。 薪資待遇:綜合薪資3000左右 上班時(shí)間:早班7:00-15:00;晚班14:30-22:30,輪班制,每天上八個(gè)鐘,具體上班時(shí)間由店長安排~ -
天天樂超市理貨員
3000-4000元21:00 公休:4天/月(調(diào)休,具體上班時(shí)間根據(jù)店長安排) 薪資福利:2200+100全勤+150社保補(bǔ)貼+100飯補(bǔ),第2個(gè)月起有收銀額提成(200—800),第4個(gè)月起有100房補(bǔ),,領(lǐng)班、主管 -
天天樂超市收銀員
3000-4000元21:00 公休:4天/月(調(diào)休,具體上班時(shí)間根據(jù)店長安排) 薪資福利:2200+100全勤+150社保補(bǔ)貼+100飯補(bǔ),第2個(gè)月起有收銀額提成(200—800),第4個(gè)月起有100房補(bǔ),,領(lǐng)班、主管 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
3000-4000元崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2. 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作; 6. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7. 監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動; 8. 管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9. 完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職資格: 1. 會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2. 獨(dú)立工作能力強(qiáng),應(yīng)變能力突出,具有團(tuán)隊(duì)精神; 3. 熟悉財(cái)務(wù)管理; 4.... -
比亞迪服務(wù)顧問
5000-10000元遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 -
出差專員-辦公自由+免費(fèi)食宿
3000-8000元公司發(fā)展制度從出差員+主管+副理+區(qū)域經(jīng)理,公司 給你一家公司管理和經(jīng)營。公平公正,能者就提升。 任職要求: 1、喜歡熱愛外出,喜歡大自然風(fēng)情,喜歡旅游,喜歡挑戰(zhàn),喜歡嘗試。 -
公費(fèi)出差1W+報(bào)銷+五險(xiǎn)+食宿免費(fèi)
5000-10000元根據(jù)公司需求配合主管省內(nèi)短期出差專員,簡單自由,全程報(bào)銷,拿著公司的錢到處游~ 屬于線下拓展運(yùn)營(推廣崗) 福利待遇:(無責(zé)底薪3500+2000獎金)+五險(xiǎn)+交補(bǔ)+提供住宿 轉(zhuǎn)正過后無責(zé)底薪4000
南寧興寧區(qū)it主管招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西正軒清潔服務(wù)有限公司 的 物資主管 職位2024-09-18
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李先生投遞了 廣西正軒清潔服務(wù)有限公司 的 物資主管 職位2024-09-18
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黃小姐投遞了 南寧市天天樂自選超市 的 天天樂超市理貨員 職位2024-09-18
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寧先生投遞了 廣西正軒清潔服務(wù)有限公司 的 物資主管 職位2024-09-15
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黃先生投遞了 廣西駿億江南市場開發(fā)有限公司 的 安保員 職位2024-09-14
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袁先生投遞了 廣西駿億江南市場開發(fā)有限公司 的 安保員 職位2024-09-10
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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31.2%3K
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24.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
南寧相關(guān)熱門崗位
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