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客房主管
3000-5000元主要負責客房計劃衛(wèi)生,團隊管理,協(xié)助客房經(jīng)理的工作 -
ETC項目助理(底薪3000+免費住宿)
3000-8000元待遇:底薪3000(無責2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進行團隊運營和搭建,參與新員工培訓,教導,績效考核評估,公司文化搭建等內(nèi)容,學習管理團隊內(nèi)容知識 …… 1.提供免費住宿,師徒免費培訓 2.公平公正的晉升制度 3.分公司交流的機會 4.每月團建活動,生日團建 三:職位要求 1、18-26歲,男女不限,學歷大專及以上,有團隊精神,有無經(jīng)驗均可,主管一帶一學習 -
防損主管(超市)
4000-5000元崗位職責: 1、有大型賣場或同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉消防、安監(jiān)、建筑安全、勞動、職業(yè)健康、食品安全方面的法律法規(guī); 3、具有良好的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力,有一定組織和處置突發(fā)事件的能力; 4、定期組織培訓、定期檢查消防設備,提高全員消防意識,提高處理應急事件的能力和技巧。 5、能熟練使用電腦辦公軟件、監(jiān)控設備等; 崗位要求: 1、中專及以上學歷,有較好的服務意識; 2、1年以上商場、購物中心、超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
西廚房冷菜領班/主管
3000-5000元負責西廚房冷菜的出品 -
電銷主管
4000-9000元1.組建電銷團隊 2.配合公司銷售部門,開發(fā)客戶信息渠道。 -
會務主管
4000-5000元崗位職責: 1、負責會議會務服務; 2、協(xié)助會議活動開展; 3、會議現(xiàn)場執(zhí)行; 4、會議后續(xù)工作的跟進; 5、領導安排的其他工作。 招聘要求: 身高158CM以上,年齡在40歲以下,身體健康,形象好、氣質佳,有較好的語言表達 ,一年以上禮儀服務和會務服務工作經(jīng)驗。 -
儲備城市經(jīng)理崗
7000-10000元向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級 -
項目管理專責
5000-10000元崗位要求: 1、能獨立完成35kV及以上、技改、輸電項目的管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉電力施工材料設備及安裝標準要求; 3、電力、電氣類等相關專業(yè),在電力行業(yè)有長期的職業(yè)規(guī)劃; 4、具備良好的溝通能力,能獨立開展工作并有一定的抗壓能力,責任心強,心態(tài)積極; 5、有高壓電工證、高處作業(yè)證、C1駕駛證的優(yōu)先; 6、能適應廣西區(qū)內(nèi)出差,現(xiàn)有項目可立即上崗; 7、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
銷售主管
10000-15000元品行端正 能吃苦耐勞 熟悉農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道 -
微信銷售(提前轉正制+發(fā)展空間大)
4000-5000元節(jié)日禮品,生日會,員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)福利等; 3、每天都有員工活動,每月不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假,帶薪病假,帶薪婚喪假; 4、男、女均享受產(chǎn)假帶薪; 晉升方向: 基礎員工—組長—主管 -
電子商務網(wǎng)絡銷售(不外跑+不打電話)
5000-7000元跟著師父學習專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務知識 【培訓&晉升】 基礎業(yè)務培訓—專業(yè)知識培訓—管理提升培訓—創(chuàng)業(yè)指導培訓 基礎員工:無責底薪+業(yè)績提成+獎金 小組管理:無責底薪+業(yè)績提成+團隊提成+獎金 主管經(jīng)理 -
電商專員(可接受無經(jīng)驗)
4000-5000元敢于挑戰(zhàn)高薪 2、專業(yè)不限,電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先 3、語言表達能力強,擅于溝通,有事業(yè)心 4、有較好的溝通表達能力、抗壓能力,有自我增值意識自學能力 晉升方向: 基礎員工—精英—組長—儲備主管 …… —主管—高管 相關培訓: 公司為每一個員工打造職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力等專業(yè)性培訓 包括:專職組長、帶薪員工孵化培訓、員工拓展訓練、部門培訓、全員學習大會、全國精英分享 -
財稅顧問
6000-8000元晉升快:主管—部門經(jīng)理—城市分總 上班時間:9:00- 18:00 周末大小休,法定假節(jié)日休息 工作地址:南寧市良慶區(qū)五象航洋城3號樓2602 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級 -
政采類采購代理 項目經(jīng)理
4000-5000元1、策劃項目的采購方案;2、負責編制采購文件、組織、主持采購會議、發(fā)布采購公告、組織專家對工程、貨物、服務等項目進行評審、受委托方的委托簽訂采購代理協(xié)議等;3、具有較強的語言表達能力和溝通能力及交際技巧,具有親和力,性格外向、反應敏捷、普通話流利,能熟練的操作辦公軟件,五官端正、綜合素質較高,責任心強,保密意識強,具備良好的邏輯思維能力,團隊協(xié)作能力,溝通協(xié)調能力;4、熟練全流程電子化招采;5、學歷大專及以上,需具有政采類等經(jīng)驗。 -
寫字樓項目經(jīng)理
6000-8000元任職要求: 1、男女不限,年齡45歲以下,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有3年以上寫字樓、公建項目物業(yè)服務及前期物業(yè)管理同等崗位工作經(jīng)歷,持有效的全國物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對裝修、結構、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修、財務知識有所了解; 4、熟悉項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;有高檔寫字樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具有較強的組織領導與協(xié)調能力,工作勤奮務實,作風正派,并具有較強的責任心,使命感以及團隊合作精神,具備良好的語言表達能力及親和力; 6、熟練操作自動化辦公軟件 -
咨詢顧問(電銷崗)
8000-10000元培訓老師和你的主管教你每一步,無責任底薪,給你提供基本的生活保障,無上限的提成比例讓你帶給整個家族榮譽; 3、客戶資源需要我們自己找嗎? 不用!公司會給員工提供客戶資源。 -
市場部經(jīng)理
10000-15000元4、部門日常管理,組織主管相關市場信息匯總進行分析并給出指導意見。 5、異常事件處理與防范,幫助下屬協(xié)調處理異常問題,提高部門整體異常問題處理能力并減少事故率與投訴率。 -
資質主管
6000-8000元崗位描述: 1.辦理建筑行業(yè)資質:包括(設計資質,造價,施工資質,監(jiān)理,勘察資質的新辦,吸收,重組,分立、合并,轉讓,升級,維護,安全許可證辦理,變更及辦理資質所需資料。) 職位要求: 1.良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強的管理能力:有電銷經(jīng)驗優(yōu)先,年齡23-35歲 2.邏輯思維好、做事嚴謹,有責任心、有上進心和奮斗目標; 3 有團隊協(xié)作精神,有掙錢的欲望并愿意為之努力! 工作時間:早9.00-晚6.00 中午休息兩小時,周末雙休!法定節(jié)假日正常休息、繳納五險; 薪資構成: 底薪+提成+獎金 -
酒店客房主管
3000-4000元崗位職責 1、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 2、日常安排客房服務員的工作,合理調配好人員使用。 3、保證客房清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好。 4、負責杯具的清潔與消毒工作。 5、檢查客房員工儀表儀容。 6、完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1、有一年以上客房主管/客房領班級別以上的工作經(jīng)驗,年齡要求50歲以下 2、身體健康,相貌端正 3、有倉儲管理工作經(jīng)驗可加薪另議 4、月休4天,薪資3500-4500,包吃包住,有晉升空間
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