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南寧青秀區(qū)it主管招聘

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實習(xí)生

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 大專以上 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 餐補
  • 帶薪培訓(xùn)
2024-09-12
崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險;
2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3、通過該工作能學(xué)習(xí)到相關(guān)金融專業(yè)知識,對金融行業(yè)有深刻了解。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);普通話流利,能熟悉掌握常用電腦辦公軟件;具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),有較強的溝通能力;
2、喜愛金融行業(yè),好學(xué)習(xí)好思考;
實習(xí)薪資:
無責(zé)底薪2800+提成+銀行獎金+補貼
正式員工月收入收入平均5000——8000元,高者10000元以上。
享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會。
上班時間:
上午9:00-12;00 下午14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假
上班地址:
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638號
職位福利:購買五險、加班補助、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、團建聚餐、績效獎金、職級獎金
能夠運用品牌現(xiàn)有VI進行創(chuàng)作,具備較強的理解能力、創(chuàng)意設(shè)計能力和色彩搭配能力; 3、具備良好的團隊合作精神與溝通能力,能與各部門進行充分的溝通,以便高質(zhì)高效的完成設(shè)計輸出; 4、有3年以上平面設(shè)計及1年以上主管
2024-09-12
完成公司指派工作任務(wù),協(xié)助公司做好預(yù)結(jié)算工作。
2024-09-12
職位描述:1.負責(zé)項目前期標書制作,各部門材料交接,信息跟進。2.負責(zé)遵循公司標準項目管理流程,進行項目管理,進行項目交付,項目中期跟隨項目走,實地監(jiān)督施工,監(jiān)管施工進程和儀器設(shè)備簽收,確保項目目標和收益實現(xiàn)。3.根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的各方面問題,及時向上級匯報施工問題等,對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查;4.項目后期,可獨立完成設(shè)備調(diào)試、項目初驗及終驗,及時匯報總整改驗收問題及措施。5.檢查考核項目管理的工作質(zhì)量,負責(zé)協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系,主動解決工作中出現(xiàn)的問題;6.參加并組織需求評審會、排期會、復(fù)盤會議。7.參與PMO項目管理流程規(guī)范的改進、優(yōu)化,參加項目...
2024-09-12
崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門計劃編制個人工作計劃。 2.完成個人工作總結(jié)。 3.根據(jù)崗位工作需要參加相關(guān)業(yè)務(wù)及管理會議。 4.負責(zé)投標項目報價文件等的編制及審核。 5.做好投標項目的成本分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。 6.根據(jù)招標要求審核招標文件條款并提出建議。 7.參與投標定價工作,做好開標記錄的建檔工作。 8.負責(zé)報價軟件鎖的辦理、更新及管理。 9.完善部門日常資料管理工作。 10.匯總部門投標資料庫。 11.協(xié)助完善標后總結(jié)、中標交底等相關(guān)工作。 12.配合招投標的各項工作。 13.完成上級臨時交辦的各項工作。 崗位任職要求: 1.教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷...
三、培養(yǎng)路徑 入職集訓(xùn)--省級財務(wù)輪崗(2個月)--業(yè)務(wù)輪崗(6個月:銷售顧問-業(yè)務(wù)項目學(xué)習(xí)-供應(yīng)鏈流程學(xué)習(xí))--財務(wù)各模塊輪崗--財務(wù)模塊主管--財務(wù)主管 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷
審定廚房設(shè)備、用具更換添置計劃; 6、關(guān)注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況; 二、任職要求: 1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管

服裝營運主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-09-12
制定門店銷售計劃及監(jiān)督執(zhí)行 門店培訓(xùn)和人才培養(yǎng) 門店促銷活動的策劃和落實 市場信息的收集管理和反饋 門店相關(guān)營運工作的管理
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿...
工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團隊,達成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認證,通過課程認證和星級培訓(xùn)師認證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實用性和實效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓(xùn)計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿...
招聘財務(wù)2名 1、大專以上學(xué)歷,會計及相關(guān)專業(yè) 2、有3年以上財務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉稅收規(guī)劃、賬務(wù)處理、財務(wù)分析及財務(wù)管理經(jīng)驗; 4、負責(zé)全盤公司賬務(wù)處理。 5、工作時間及地點:單休,9:00-18:00,廣西南寧電子科技廣場寫字樓12樓
崗位職責(zé): 1、負責(zé)財務(wù)全面管理工作; 2、了解 業(yè)務(wù)并組織開展經(jīng)濟懂得分析,編制公司年度預(yù)算,控制公司各項費用支出及公司稅務(wù),增收節(jié)支,提高效益; 3、復(fù)核公司的報銷單據(jù),及時登記入賬,準確編制報送各類報表,報紙財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性; 5、按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作,按照國家稅法和相關(guān)規(guī)定,辦理稅款繳納(納稅預(yù)算); 6、完成其他財務(wù)工作。 職位要求: 1、財務(wù)或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、較強的邏輯分析能力,思維敏捷,嚴謹細致,原則性強,具有良好的職業(yè)道德、具備很強的責(zé)任感和抗壓能力。 3、具備良好的團隊合作意識,組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力,良...
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司項目的品牌視覺創(chuàng)意及設(shè)計工作,包括LOGO、VI設(shè)計、廣告畫面、品牌物料、品牌畫冊等平面設(shè)計工作,打造具有識別度的品牌形象; 2.主導(dǎo)品牌視覺體系,完成項目空間形象(SI)、品牌行為規(guī)范(BI)、品牌傳播及線下活動等視覺設(shè)計相關(guān)工作; 3.負責(zé)各種產(chǎn)品及包裝設(shè)計、宣傳資料等平面設(shè)計工作 4.準確理解品牌策略,負責(zé)VI視覺方案的創(chuàng)意及設(shè)計工作,能獨立完成從品牌VI、包裝設(shè)計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計及落地執(zhí)行工作 5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計項目的前期客戶溝通、市場審計和設(shè)計策略發(fā)展工作;   6.負責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作,包括品牌設(shè)計、視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計等,在項目一開始就要準確把握...
3、配合主管跟進好酒店的會議,宴會、活動接待等。 4、維護酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。
一、工作能力要求 1、具有較好的溝通、組織、規(guī)劃能力 2、有檔案整理及數(shù)字化業(yè)務(wù)的主管工作經(jīng)驗 3、有管理項目經(jīng)驗 二、崗位工作內(nèi)容 1、負責(zé)檔案整理項目的實施、現(xiàn)場監(jiān)督管理 2、對保證項目的順利完工負責(zé)
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電工

5000-6000元
2024-09-11
1、負責(zé)按機修主管/班長下達的工作計劃和工作安排組織實施本崗位工作,按時按質(zhì)按量完成維修任務(wù); 2、當(dāng)班期間對本崗位負責(zé)區(qū)域的電氣設(shè)備或設(shè)備的電氣方面巡檢、點檢、預(yù)檢修及臨時工作任務(wù);負責(zé)進行電氣設(shè)備的巡視檢查
全盤賬,預(yù)算控制,工資核算
一、任職要求: 1、接受過四年正規(guī)的全日制本科法律專業(yè)學(xué)習(xí),取得國家教委承認的“法學(xué)學(xué)士”學(xué)位的歷屆大學(xué)畢業(yè)生; 2、具有2年以上企業(yè)合同、法務(wù)工作經(jīng)驗。 3、具有良好的書面寫作能力;有較強口頭的表達及工作協(xié)調(diào)能力,合同法務(wù)文件的撰寫嫻熟,并有一定的獨立合同業(yè)務(wù)談判和法務(wù)辦案能力與經(jīng)驗 4、熟練操作Word、Excel等計算機辦公軟件; (特別備注:具有國家法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。) 二、職位描述: 1、參與各類工程合同前期評估和談判,提出專業(yè)建議; 2、參與各類工程合同、招投標文件和法律文書的起草、評審、修改; 3、對各類合同的履約情況跟蹤監(jiān)督,定期檢查并提出整改意見; 4、參與工程...
2024-09-11
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;  3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;  4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;  5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;  6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;  7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強 上班時間:8:00~12:00,14:3...

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南寧青秀區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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