南寧青秀區(qū)it主管招聘
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南寧 青秀區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(367)
萬(wàn)象城(50)
金源CBD現(xiàn)代城(36)
德利·金御世家(16)
麗原·天際(15)
南湖廣場(chǎng)(13)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(12)
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天健國(guó)際公館(10)
億東國(guó)際廣場(chǎng)(9)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(8)
航洋國(guó)際城(7)
萊茵湖畔小區(qū)(7)
東盟財(cái)經(jīng)中心(7)
華豐城(7)
韓國(guó)園(6)
五礦大廈(5)
現(xiàn)代·國(guó)際(5)
永凱春暉花園(5)
鳳嶺·新新家園(5)
星湖都匯(5)
匯東國(guó)際(4)
信地·伴云居(4)
東方明珠花園(4)
南寧萬(wàn)象城(4)
摩卡生活館(4)
德瑞大廈(4)
新興大廈(3)
恒大蘋(píng)果園(3)
東方廣場(chǎng)(3)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(3)
歐景城市廣場(chǎng)(3)
林業(yè)新村(3)
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夢(mèng)之島水晶城(2)
廣西發(fā)展大廈(2)
金融大廈(2)
海茵·國(guó)際花城(2)
保利東盟國(guó)際第一街(2)
楓林藍(lán)岸(2)
五洲國(guó)際(2)
展廈景灣(2)
東方曼哈頓(2)
環(huán)球時(shí)代(2)
永凱大廈(2)
富安居(國(guó)際)家居建材(2)
盤(pán)龍居(2)
亞航財(cái)富中心(2)
金湖帝景(2)
越南園區(qū)(2)
盈地投資大廈(2)
金匯如意坊(2)
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桂中家居(2)
大自然花園(2)
文德大廈(1)
廣西壯族自治區(qū)人才大廈(1)
華興園(1)
旅游大廈(1)
埌東三組(1)
英華樓(1)
夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(1)
榮和·中央公園(1)
榮和大地(1)
中茵麗景豪庭(1)
中房·翡翠園(1)
香格里拉花園(1)
維也納森林(1)
金旺角(1)
藍(lán)山上城(1)
聯(lián)盟新城(1)
柬埔寨園(1)
電子科技廣場(chǎng)(1)
昊然風(fēng)景(1)
新城國(guó)際(1)
天立·TT國(guó)際(1)
榮和山水美地(1)
青湖中心(1)
盛天華府(1)
華星城(1)
文景園(1)
匯東酈城(1)
天筑鑫城(1)
斯壯花園(1)
三祺廣場(chǎng)(1)
青秀山莊(1)
華潤(rùn)濱江中心(1)
埌東生活區(qū)高層住宅樓(1)
永凱現(xiàn)代城(1)
廣西新誼金融投資大廈(1)
麗紫歡樂(lè)水世界(1)
翠竹小區(qū)(1)
云景山語(yǔ)城(1)
龍光·君御華府(1)
廣西農(nóng)墾大廈(1)
夢(mèng)之島廣場(chǎng)(1)
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新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-8000元薪資:5-8k
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),營(yíng)銷(xiāo)策劃或新聞專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、善于挖掘熱點(diǎn)事件并運(yùn)用熱點(diǎn)話(huà)題傳播進(jìn)行新媒體線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、網(wǎng)感好,創(chuàng)意良好,較強(qiáng)的文案功底并能獨(dú)立撰寫(xiě)策劃方案;
4、有豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下新媒體活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各媒體等平臺(tái)較為熟悉,了解知識(shí)性媒體特點(diǎn),熟悉口碑營(yíng)銷(xiāo)的執(zhí)行操作流程;
5、對(duì)財(cái)稅行業(yè)有一定接觸或興趣,并善于學(xué)習(xí)和輸出。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和制定公司新媒體活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)和公司宣傳活動(dòng)執(zhí)行方案,對(duì)接新媒體營(yíng)銷(xiāo)宣傳和推廣活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等)的直播引流策劃和執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司微信、抖音、小紅書(shū)等公眾賬號(hào)運(yùn)營(yíng)和日常維護(hù)工作,日常發(fā)布內(nèi)容的選題策劃、素材搜集、內(nèi)容創(chuàng)作、文案撰寫(xiě);
4、根據(jù)公司需求,開(kāi)展企業(yè)品牌宣傳、形象建立、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作;
5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的結(jié)果分析和撰寫(xiě)新媒體營(yíng)銷(xiāo)方案,跟蹤平臺(tái)活動(dòng)推廣效果,做好數(shù)據(jù)分析和總結(jié),優(yōu)化現(xiàn)有活動(dòng)方案,增加粉絲數(shù)量與瀏覽率。 -
人力資源主管
5000-7000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團(tuán)人資部管理工作; 2、完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效實(shí)施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、制定招聘計(jì)劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟; 7、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3... -
酒店餐飲部主管
4000-5000元有2年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,協(xié)助經(jīng)理管理酒店餐廳日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,管理好下屬員工。 -
職業(yè)教育教務(wù)主管
3000-4000元崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)職業(yè)教育教務(wù)工作的統(tǒng)籌安排,教務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度的推行,負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化教務(wù)管理工作流程; 2.制定教務(wù)服務(wù)及日常教務(wù)開(kāi)班計(jì)劃; 3.學(xué)員日常問(wèn)題的搜集、整理、回復(fù),對(duì)重大問(wèn)題的解決和投訴處理; 任職資格: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有教師資格證者優(yōu)先; 2.具備2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,熟悉客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)渠道及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)技巧; 4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí),良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和事業(yè)心; 5. 熟練使用office辦公軟件;具備良好的數(shù)據(jù)分析、匯總能力,具備發(fā)現(xiàn)常見(jiàn)問(wèn)題和解決... -
銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-8000元二、崗位要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上開(kāi)發(fā)商項(xiàng)目案場(chǎng)主管或銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售的程序及內(nèi)容 -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元崗位職責(zé)及工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作,不斷改善公司財(cái)務(wù)管理,規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作流程及操作,指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬; 2、組織及編制公司年度預(yù)算,做到預(yù)算合理,符合公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求; 3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計(jì)并分析公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出合理性建議及管控措施; 4、定期編制集團(tuán)及下屬各子分公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表; 5、審核集團(tuán)及各子分公司全盤(pán)賬務(wù),要求科目運(yùn)用得當(dāng)、準(zhǔn)確,科目運(yùn)用得當(dāng); 6、審核各分子公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),按時(shí)出具公司業(yè)績(jī)報(bào)表; 7、集團(tuán)及各子分公司資金管理,制定資金預(yù)算,合理安排公司各項(xiàng)資金支出,嚴(yán)控資金安全隱患,保證公司合理現(xiàn)金流... -
人力資源主任(招聘/培發(fā))
5000-7000元主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專(zhuān)業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人力行政專(zhuān)員
4000-5000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)完成全集團(tuán)招聘、保險(xiǎn)、福利等工作; 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、日常商務(wù)接待及對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)工作; 7、辦公室行政、人力檔案管理;以及行政后勤等工作。 8、負(fù)責(zé)公司社保、醫(yī)保的增減辦理; 任職要求: 1、有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟用OFFICE、EXCEL、PPT等辦公軟件; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,... -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成; 崗位要求: 1、物業(yè)管理或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介入、銷(xiāo)售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì); 3、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 4、持注冊(cè)物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 備注: 該崗位具體落位的項(xiàng)目待定。 -
行政人事主管(柳州)
4000-5000元行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、... -
行政人事主管(桂林)
4000-5000元行政人事崗位要求: 每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 4、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、... -
技術(shù)部主管(柳州)
4000-5000元技術(shù)部負(fù)責(zé)人 1、1名 2、計(jì)算機(jī)或電子專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力! 3、對(duì)電腦設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),速印機(jī),傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、安防監(jiān)控等弱電工程,等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練或有基礎(chǔ),感興趣。,轉(zhuǎn)正要求做二年以上! 5、上班時(shí)間: 星期一到星期五上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘。 星期六\\日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘。 國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日照常帶薪休假! 5) 薪酬: 第一個(gè)月試用底薪3300(無(wú)責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話(huà)費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第二個(gè)月試用底薪350... -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元崗位要求及職責(zé): 1、審核公司各類(lèi)原始憑證、相關(guān)付款單據(jù); 2、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、對(duì)外支付及資金調(diào)撥的網(wǎng)銀支付授權(quán); 3、公司日常賬務(wù)處理; 4、對(duì)出納管理的現(xiàn)金、有價(jià)票證進(jìn)行盤(pán)點(diǎn);核對(duì)銀行往來(lái)賬戶(hù)情況; 5、建立客戶(hù)收費(fèi)明細(xì)臺(tái)賬,核對(duì)物管費(fèi)、水電費(fèi)欠收情況; 6、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)外部往來(lái)款項(xiàng)的管理; 7、根據(jù)每月水、電支出情況,編制水電費(fèi)公攤表; 8、費(fèi)用預(yù)算的編制、調(diào)整、預(yù)算執(zhí)行分析并出具預(yù)算分析報(bào)告; 9、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析; 10、各類(lèi)財(cái)務(wù)管理類(lèi)報(bào)表; 11、編制客戶(hù)欠費(fèi)分析報(bào)告; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù); 13、財(cái)務(wù)主管崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 福利... -
人事專(zhuān)員
3000-4000元崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助... -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 (住宅、非住宅、公建)
10000-15000元一、崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo); 2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤; 4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實(shí)施方案; 5、對(duì)項(xiàng)目各部門(mén)工作安排,對(duì)員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,3年以上知名物業(yè)公司大型住宅項(xiàng)目同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、物業(yè)管理理論扎實(shí),熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶(hù)服務(wù)理論,客訴處理流程; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項(xiàng)目員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。 三、薪資待遇... -
綜合專(zhuān)員
3000-5000元崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同及相關(guān)協(xié)議完善、審核、蓋章及歸檔; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)報(bào)表的報(bào)送,工作信息的收集、傳達(dá)及溝通工作; 3、協(xié)助做好日常會(huì)議、對(duì)外接待組織協(xié)調(diào)工作; 4、協(xié)助做好項(xiàng)目評(píng)審等相關(guān)系統(tǒng)性操作; 5、負(fù)責(zé)部門(mén)綜合行政后勤相關(guān)工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、自備筆記本電腦,熟練使用office等常用辦公軟件,文檔處理能力強(qiáng)。 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的計(jì)劃、控制及多任務(wù)處理能力,抗壓能力強(qiáng); 4、1年以上文職類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),邏輯思維清晰、有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 -
電力運(yùn)維工程師
4000-6000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助主管完成日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng),配電房日常運(yùn)行管理及時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理工作。 …… 4、試驗(yàn)時(shí)如發(fā)現(xiàn)試驗(yàn)結(jié)果不符合設(shè)計(jì)要求時(shí),立即向主管、項(xiàng)目部經(jīng)理。 5、嚴(yán)守企業(yè)秘密,不得將試驗(yàn)技術(shù)資料隨意外傳。 6、做好各項(xiàng)觸電、電氣火災(zāi)的安全預(yù)防工作。 -
財(cái)務(wù)管理崗
8000-10000元一、招聘信息 1、專(zhuān)業(yè):大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、要求: 學(xué)歷要求:2024屆本科畢業(yè)生; 其他要求:身體健康,熱愛(ài)建筑施工行業(yè),認(rèn)同中國(guó)建筑企業(yè)文化和價(jià)值觀,服從公司的工作安排。 同等條件下,中共黨員、學(xué)生干部、有文體特長(zhǎng)者優(yōu)先錄用。 4、主要工作地點(diǎn):廣西、四川、云南、貴州、重慶等地。 二、福利待遇 1、見(jiàn)習(xí)期稅前8-9萬(wàn)/年,本科生見(jiàn)習(xí)期一年,碩士研究生見(jiàn)習(xí)期半年;本科生有機(jī)會(huì)提前半年轉(zhuǎn)正。 2、轉(zhuǎn)正后稅前11-16萬(wàn)/年,平均月薪稅前8000-10000元。 3、入職員工享有各項(xiàng)福利(津)補(bǔ)貼包括:五險(xiǎn)一金、各類(lèi)補(bǔ)貼、職工衛(wèi)生費(fèi)、過(guò)節(jié)福利、生日福... -
融資主管
10000-15000元負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件;負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜。 2.崗位要求: (1)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; (2)年齡在40周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; (3)具有良好的客戶(hù)溝通能力,關(guān)系處理能力;具有一定的文字能力,可獨(dú)立撰寫(xiě)各種分析報(bào)告;具有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定的工作壓力。 -
辦公室主任
3000-4000元崗位職責(zé): 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指示精神和工作要求,做好與各部門(mén)之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)公司接待工作,行政、人事統(tǒng)籌工作。 崗位要求: 1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,熟練辦公軟件操作; 3、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 4、儀容儀表端莊,性格開(kāi)朗大方; 5、能吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作管理安排。
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