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物業(yè)工程/維修主管
5000-8000元崗位職責:
(1)負責工程板塊的計劃、指導、安排、建設、檢查、監(jiān)督等相關工作;
(2)貫徹執(zhí)行公司各項制度、規(guī)定及文件要求,對下屬員工日常工作的指導、安排、管理等,對工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時妥善處置;
(3)制定物業(yè)工程維修下屬員工的每月排班表、考勤表及工作安排,及對下屬員工的業(yè)務、技能培訓學習,加強入戶維修安全意識、服務意識的提高,并進行績效考核評分;
(4)負責物業(yè)工程板塊或相關連的工作的文件、請示、報告、費用申請走流程,并跟進布置、落實、檢查、完成;
(5)負責物業(yè)工程各類技術(shù)圖紙、文件收集、接管和歸檔工作;
(6)負責整理匯總工程、水電等物料采購數(shù)量,安排好對工具、材料、物資等進行出入庫登記、監(jiān)管;
(7)負責新項目前期工程基建施工巡查發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、物業(yè)管理有沖突、不適宜的跟進協(xié)調(diào)處理或上報;
(8)認真做好每天的日報、每周的周總結(jié)、每年度的工作總結(jié)與計劃等各項工作。
崗位要求:
(1)3年以上物業(yè)工程水電維修工作經(jīng)驗和2年以上工程水電維修主管經(jīng)驗;
(2)熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)工程水電維修工作,工作勤快主動,服從安排;
(3)溝通表達能力良好,工作積極主動,善于反饋;
(4)匯總水電數(shù)據(jù),懂得電腦基本操作,能做表及數(shù)據(jù)錄入;
(5)持電工證上崗。
(6)服從領導安排,協(xié)助物業(yè)經(jīng)理其他工作事務。
(7)接受廣西區(qū)內(nèi)異地調(diào)遣。 -
物業(yè)維修技工/工程技工
4000-7000元熟悉回路走向,熟悉電氣設備的配置和使用狀況;負責水電機械設備、設施設備的維修保養(yǎng),掌握各種設備運行情況,做好相關記錄,問題解決不了,及時上報工程主管; 3、緊急突發(fā)事件及時進行搶修,重大泄露事故應在領導和主管的指導下進行 -
銀行分期業(yè)務項目經(jīng)理來賓
8000-10000元銀行分期業(yè)務項目經(jīng)理 8-10K 廣西壯族自治區(qū)|學歷本科|經(jīng)驗3年|招聘1人 【崗位職責】 對銀行分期項目負責、完成業(yè)務目標: 1、員工管理:對項目團隊人員的日常工作情況進行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計,組織培訓、會議、員工活動管理等,解決員工的各項問題; 2、客戶及合同管理:定期維護客戶的關系,與銀行方授權(quán)人員溝通,撰寫項目相關的報告及方案,保證項目運營高質(zhì)量運營,負責項目合同到期續(xù)簽工作; 3、經(jīng)營管理:項目經(jīng)營數(shù)據(jù)預算制定、日常偏差管理、獲客渠道對接、配合行部進行信用卡分期業(yè)務拓展、合理分配人力資源完成既定任務和目標; 4、接受短期出差、完成上級領導安排的其他工作等。 【任職... -
財務主管
7000-9000元一、崗位職責: 1、熟悉建筑工程行業(yè)會計核算、會計憑證、稅務工作的審核,負責協(xié)助公司做好工程進度款的對帳、結(jié)算工作; 2、負責公司成本費用核算、報表編制、成本資料整理及成本分析等工作,監(jiān)控公司各項目經(jīng)營成本,費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案; 3、負責做好公司的稅務籌劃工作,具有較強的稅務風險控制意識,熟悉建筑業(yè)稅務賬務; 4、根據(jù)公司要求,為總經(jīng)理提供財務月報、季報和年報; 5、依照國家稅收政策及時申報納稅,審批各種財務報表,審核公司所有支出費用,項目成本核算,定期向領導匯報財務工作; 6、完成上級領導交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、本科,會計學、財務管... -
銷售代表
4000-5000元按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經(jīng)理、主管完成設定的銷售目標 -
客戶經(jīng)理
4000-5000元按公司拜訪要求對目標客戶進行日常拜訪; 3、進行日工作總結(jié),制定日工作計劃,定時向銷售主管匯報; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務; 5、參與制定公司的營銷計劃,并配合經(jīng)理、主管完成設定的銷售目標 -
主管助理
3000-5000元1:駐點合作單位,登記客戶信息,操作儀器,講解亞健康知識,登記客戶下單的名單 2:公司內(nèi)部晉升,不空降,不外招,有師傅教一對一帶教,無經(jīng)驗都可以,小白也可上手 3:態(tài)度端正,能吃苦,有上進心,27歲以下 職位福利:包吃、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團建、帶團隊 職位亮點:周末雙休,有一對一帶教,發(fā)展快 -
線上微信營銷(近地鐵+室內(nèi)辦公)
5000-10000元薪資構(gòu)成:無責任底薪+高額提成+團隊/個人優(yōu)秀獎+其他獎金福利 5:帶薪培訓:提供帶薪崗前培訓、銷售精英培訓、儲備銷售經(jīng)理培訓(專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等); 6:晉升通道:基礎精英——組長——主管 -
招生顧問
6000-8000元崗位要求: 1、大專以上學歷,熱愛教育工作,有親和力,性格開朗,喜歡有挑戰(zhàn)性; 2、良好的溝通交流及應變能力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強; 晉升通道:員工---儲備干部---主管---經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理 -
管培生/儲備干部
4000-5000元3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場運營管理方向發(fā)展,帶團隊及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場運營管理發(fā)展線: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團總經(jīng)理 市場運營組織發(fā)展線: 員工級--主管級--經(jīng)理級--總監(jiān)級--總經(jīng)理級 員工福利 -
銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上, -
少兒英語老師(雙休五險一金+華潤校區(qū))
6000-12000元發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學 管理線晉升:英語老師--教學主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢 -
少兒英語老師(雙休五險一金+青秀萬達)
6000-12000元發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學 管理線晉升:英語老師--教學主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢 -
少兒英語老師(雙休+西大南百校區(qū))
6000-12000元發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學主管--校長總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)- -
教育顧問課程顧問(華潤萬象城)
8000-16000元職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 -
市場銷售顧問(帶薪培訓+高提成)
8000-16000元職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--軍團總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000 -
課程銷售顧問(帶薪培訓+高提成)
8000-16000元職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險一金 -
招生顧問課程顧問(青秀萬達)
8000-16000元廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公平的晉升機會 5)生日Party、節(jié)日福利 6)學歷補貼、各種激勵性獎金 7)員工旅游活動,各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管 -
市場營銷主管-南寧
6000-8000元職責描述: 1. 參與公司市場營銷計劃制定及相關的市場調(diào)研工作,并負責落地執(zhí)行。 2. 負責執(zhí)行和完成公司經(jīng)營計劃目標,包括市場營銷、客戶開拓、流量指標、用戶增長和服務等。 3. 營銷客戶進入公司交易平臺,增加客戶規(guī)模、粘性與活躍度,并為客戶介紹交易、結(jié)算、交收和供應鏈金融等平臺專業(yè)服務。 4. 協(xié)助部門經(jīng)理收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展狀態(tài)及競爭產(chǎn)品信息;協(xié)助完善公司交易平臺的各項功能。 5. 協(xié)助策劃有關公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會、論壇等活動。 6. 完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1. 本科(含)以上學歷,至少一年以上鋁行業(yè)或有色金屬行業(yè)營銷相關工作經(jīng)驗; 2. 行業(yè)洞察... -
市場營銷主管-百色
6000-8000元職責描述: 1. 參與公司市場營銷計劃制定及相關的市場調(diào)研工作,并負責落地執(zhí)行。 2. 負責執(zhí)行和完成公司經(jīng)營計劃目標,包括市場營銷、客戶開拓、流量指標、用戶增長和服務等。 3. 營銷客戶進入公司交易平臺,增加客戶規(guī)模、粘性與活躍度,并為客戶介紹交易、結(jié)算、交收和供應鏈金融等平臺專業(yè)服務。 4. 協(xié)助部門經(jīng)理收集、分析市場信息,行業(yè)發(fā)展狀態(tài)及競爭產(chǎn)品信息;協(xié)助完善公司交易平臺的各項功能。 5. 協(xié)助策劃有關公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會、論壇等活動。 6. 完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1. 本科(含)以上學歷,至少一年以上鋁行業(yè)或有色金屬行業(yè)營銷相關工作經(jīng)驗; 2. 行業(yè)洞察...
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南寧青秀區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資
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4116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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39.5%3K
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16.3%4K
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16.3%5K
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11.6%6K-8K
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7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
南寧相關熱門崗位
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