南寧青秀區(qū)it主管招聘
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南寧 青秀區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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消防中控員(南寧朝陽里)
4000-5000元崗位職責:
1.熟悉消防及監(jiān)控中心設(shè)施設(shè)備,并熟練掌握其使用操作方法,接警做詳細記錄,定期檢查消防系統(tǒng)相關(guān)設(shè)施設(shè)備運行情況,對施工現(xiàn)場進行巡查,并做好記錄,跟進問題的處理整改;
2.做好24小時錄像工作,按時播放并監(jiān)聽背景音樂的工作情況;負責電梯監(jiān)控盤報警、燃氣報警的處理工作,及時通知就近崗位和工程部前去查看和處理;
3.設(shè)備出現(xiàn)故障時要及時記錄,并報告主管,盡快進行維修;做好對講機及電話的轉(zhuǎn)接工作,并處理好投訴事件;鑰匙管理工作。
任職要求:
1.高中及以上學歷,專業(yè)不限;
2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有中控證;
3.具有良好的口頭表達能力和文字表達能力;具有協(xié)作精神;
4.熟知消防安全相關(guān)專業(yè)知識,掌握一定的計算機知識。 -
保教主任
4000-5000元經(jīng)常與上級主管溝通,為幼兒園做出正確決策提供信息依據(jù); 6.有2年以上幼兒園主管經(jīng)驗; 7.條件優(yōu)秀者學歷可放寬到??啤? -
財務(wù)主管
6000-8000元崗位職責: 1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,負責財務(wù)部全面工作; 2、負責協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全各項財務(wù)規(guī)章制度并組織加強公司日常的財務(wù)管理活動; 3、管理付款單據(jù)審核、財務(wù)憑證及報表編制工作,做好財務(wù)分析工作; 4、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟文件的擬訂; 5、配合組織研究稅收籌劃工作,規(guī)避稅收風險; 6、配合協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計機構(gòu)等外部關(guān)系; 7、配合制定資金管理辦法,負責公司資金的籌集、運用和日常資金平衡工作; 8、組織落實會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理工作; 9、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,... -
外貿(mào)專員
4000-5000元【崗位職責】 1、負責協(xié)助公司貿(mào)易項目各階段執(zhí)行工作, 掌握業(yè)務(wù)進度情況,協(xié)助主管完成公司下達的各項任務(wù)指標。 2、協(xié)助主管開發(fā)目標客戶,積極拓展業(yè)務(wù)。 3、協(xié)助主管共同維護客戶關(guān)系。 …… 4、在業(yè)務(wù)過程中,協(xié)助主管擬定并執(zhí)行貿(mào)易合同落實工作,確保合同按時、按質(zhì)、按量履行。并建立好相應(yīng)的業(yè)務(wù)臺賬,及時更新合同履行情況。 5、服從工作安排,及時完成交辦的其它工作任務(wù)。 …… 發(fā)展路線: 專員---主管---項目負責人---職業(yè)經(jīng)理人(獨自管理分公司) -
項目經(jīng)理
15000-20000元崗位職責: 統(tǒng)籌項目工程管理 任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工程管理相關(guān)專業(yè); 2、八年以上一線房企背景,全周期項目工程管理經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗; 3、抗壓力強,具備良好的內(nèi)外部溝通能力。 -
安全員
8000-10000元崗位職責: 1.負責收發(fā)安全管理各類文件,并跟蹤辦理,向主管領(lǐng)導反饋辦理情況。 2.負責編制項目部安全管理各類報表。 3.起草安全管理各類方案、總結(jié)等材料。 4.負責建立完善安全管理檔案。 -
綠化養(yǎng)護主管
4000-5000元崗位要求: 1、年齡25-45歲,中?;蛞陨蠈W歷,園林或相關(guān)專業(yè),執(zhí)證件 2、至少5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 3、具備豐富綠化養(yǎng)護知識和管理水平 4、熟悉各類苗木種植程序、要點及注意事項,了解各類植物的病蟲害防治; 5、熟悉綠化管理服務(wù)流程,有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力。 6、具備相關(guān)專業(yè)中、高級職稱或技工證者優(yōu)先考慮。 崗位職責。 7、負責公司物業(yè)項目的園林綠化管理工作。 試用期1-2個月; 單位食堂、單休、節(jié)假日補貼,有保險; 工作地點:南寧十中上津校區(qū)(沙井)、南寧市五象四中 不能接受上班地點的請勿投簡歷。 -
法務(wù)經(jīng)理
20000-25000元1、負責草擬及審核公司各類法律文件(包括但不限于各類合同、協(xié)議、公司函件等); 2、負責參與公司日常協(xié)議談判及修訂,跟進公司全部協(xié)議的履行情況; 3、負責制定公司風險管控與應(yīng)對方案,妥善應(yīng)對公司突發(fā)事件,形成處理方案并上報; 4、負責與外部律師溝通,全程跟進訴訟案件,及時根據(jù)庭審情況調(diào)整相關(guān)方案; 5、負責公司法律培訓及日常法律問題解答; 6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 -
辦公室副主任
3000-4000元職位描述: 1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作; 2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。 崗位要求: 1.5年及以上人事經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內(nèi)容; 2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。 -
英國留學顧問
10000-15000元7、完成直接上級主管臨時交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學歷或有海外教育背景。 2、有英國留學咨詢工作經(jīng)驗者/留學經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
客服(抖音 小紅書)
4000-5000元及茶產(chǎn)品咨詢、訂購下單、商品質(zhì)量問題、投訴等售前、售后服務(wù)工作; 2、認真記錄并反饋與客戶在溝通過程中的有效信息,向主管匯報,避免出現(xiàn)升越級投訴; 3、收集、整理客戶關(guān)注的產(chǎn)品熱點問題并及時上報; -
招商運營主管
5000-7000元崗位職責: 1、在部門負責人的領(lǐng)導下開展工作,全面負責分管區(qū)域的招商及運營日常工作; 2、負責根據(jù)分管區(qū)域運營實際情況制定分管區(qū)域的招商工作目標和工作計劃; 3、參與市場調(diào)研,收集同行、本商業(yè)項目商戶信息資料,建立品牌資源庫,完善客戶資源,拓寬商業(yè)資源、豐富品牌引進渠道; 4、跟進簽約商家進場、開業(yè)籌劃、裝修事宜,維護日常商家的聯(lián)系,主動積極地為商家提供服務(wù),解決商家需求和問題; 5、監(jiān)督各店鋪營業(yè)額的變化并積極利用資源提升營業(yè)額,派發(fā)水電費、租金、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收工作。 任職要求: 1、男女不限,本科以上學歷,有百貨零售、購物中心招商、運營管理3年及以上的工作經(jīng)驗; 2... -
共享中心助理經(jīng)理
10000-15000元工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度KPI評比規(guī)則及標準,提高人員生產(chǎn)率; 3、必要時參與協(xié)助單證主管的日常操作事務(wù) …… ,如審核貨物和違規(guī)行為報告的準確性,為單證主管給予工作指導,關(guān)注團隊管理; 4、每月定期對公司內(nèi)部營運數(shù)據(jù)進行分析,上報,發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案; 5、培訓管理:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提出培訓需求,指導下屬培訓專員落實培訓工作 …… ; 6、工作匯報對象:中央服務(wù)中心高級經(jīng)理;所轄下屬:各部門單證主管。 -
家裝工裝項目經(jīng)理
4000-7000元1,負責項目,看現(xiàn)場,按業(yè)主要求提供施工方案,配合設(shè)計制作施工圖紙,做好材料計劃,施工計劃,組織材料進場,管理施工現(xiàn)場,配合做好驗收工作。 2,工作時間,9:00~12:00 14:30~18:00 3,本公司主要從事單位的裝修,維修小工程,要求有裝修現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能吃苦耐勞,勤奮好學,服從領(lǐng)導安排,有團隊精神。 -
電工
3000-5000元二、【招聘崗位】 綜合維修工、綜合維修領(lǐng)班/主管 三、【職位要求】 1.具有電工上崗證; 2.身體狀況符合國家公共服務(wù)行業(yè)標準要求; 3.服從上級管理; 四、【薪資標準】 基本底薪+每月全勤 -
財務(wù)主管
5000-7000元崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的財務(wù)管理體系,保證公司財務(wù)工作的正常進行; 2、編制及組織項目財務(wù)預算報告,月/季/年度財務(wù)報告; 3、進行稅收整體策劃與管理,按時完成納稅申報; 4、組織進行會計核算與賬務(wù)處理,編制,匯總會計報表并及時上報。定期進行財務(wù)分析,為經(jīng)營者提供決策依據(jù); 5、管理與銀行,稅務(wù),工商及其他機構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。6、負責會計核算、及時做好憑證的編制、做到賬證相符; 7、按月度及時編制并報送會計報表; 8、按月、季度、年度及時進行稅務(wù)申報及匯算清繳,依法正確計提和上繳各項稅費; 9、負責購買發(fā)票、開具發(fā)票,對外統(tǒng)計工作,... -
主管
6000-8000元崗位職責: 1、分析相關(guān)報告,結(jié)合采購及市場信息,跟進和落實庫存、執(zhí)行陳列及商品促銷等銷售計劃,以完成部門銷售及毛利預算。 2、掃描商品,以確保部門商品標價準確 3、巡視部門并跟進例外,指導部門同事100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運標準,確保部門標準達到公司要求 4、合理排班,確保足夠人手補貨、區(qū)域整理及會員服務(wù),培訓指導員工為會員提供盛情服務(wù),倡導并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導及培訓同事,制定并職執(zhí)行團隊培訓及繼任計劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣 5、合理控制自用品、員工工時等費用于預算內(nèi)以節(jié)省成本 ... -
人事專員
3000-4000元?1.入職管理:員工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓等?勞動關(guān)系:員工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理 ?績效管理:績效計劃、績效溝通、績效計算 ?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計復核,員工福利待遇管理等 2、人才獵聘?招聘渠道維護:網(wǎng)站續(xù)簽,職位發(fā)布,職位刷新?簡歷篩選:根據(jù)公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進行面試邀約 ?面試管理:面試應(yīng)邀人員? 3、招投標工作?負責公司項目標書采購,材料收集,標書編制,組織開標,后續(xù)合同簽訂等工作 4、資質(zhì)維護,申辦,對外資質(zhì)代辦?資質(zhì)維護:根據(jù)資質(zhì)管理部門每年檢查要求,整理材料,維護公司現(xiàn)有資質(zhì)。 ?資質(zhì)申辦:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,申辦相應(yīng)資質(zhì) -
行政主管
3000-5000元1.具備人事管理經(jīng)驗,能夠靈活處理各種人事關(guān)系和問題。 2.具備后勤管理經(jīng)驗,能夠妥善管理各種文件,檔案,資料, 3.能夠主動發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,第一時間完成領(lǐng)導交代的任務(wù)。 -
物業(yè)--人事行政專員/主管
4000-5000元任職要求 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、35歲以下,二年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項工作內(nèi)容,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用辦公軟件。
南寧青秀區(qū)it主管招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 電工 職位2024-09-21
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陸小姐投遞了 廣西北部灣空間規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司 的 人事專員 職位2024-09-21
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李小姐投遞了 廣西盛邦投資集團有限公司 的 物業(yè)--人事行政專員/主管 職位2024-09-20
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鐘先生投遞了 廣西杰凈科技有限公司 的 家裝工裝項目經(jīng)理 職位2024-09-20
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唐先生投遞了 廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 電工 職位2024-09-19
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成先生投遞了 南寧萬達茂投資有限公司 的 法務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-19
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南寧青秀區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資
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4116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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39.5%3K
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16.3%4K
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16.3%5K
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11.6%6K-8K
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7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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