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南寧青秀區(qū)it主管招聘

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(月薪4000-6000元,試用合格辦理五險一金,工作地點主要在百色市、南寧市)
出納:會計、審計、財務(wù)管理專業(yè),大專以上學歷,初級以上職稱;財務(wù)主管:財會、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學歷,中級會計師可放寬至大專學歷,有5年以上會計工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)主管工作進行;農(nóng)林業(yè)、種植業(yè)等企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;具有全面的財務(wù)理論知識、較為豐富的財務(wù)管理實務(wù)經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;精通國家現(xiàn)行稅收法規(guī),具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析、項目財務(wù)論證經(jīng)驗;熟悉現(xiàn)行企業(yè)會計準則,良好的審計能力;對全面預(yù)算熟悉,能獨立組織開展公司的全面預(yù)算工作;熟練操作主流財務(wù)軟件。(五險一金、員工培訓、績效獎金、話補)
5、自覺接受上級單位及主管職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督、檢查,定期向上級相關(guān)部門報告工作情況,,遇重大問題、緊急情況等特殊事項應(yīng)隨時報告 任職要求: 1、工程管理、機電工程、消防工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
崗位職責: 1、負責分公司人力行政及運營管理工作; 2、負責公司相關(guān)人力行政管理事務(wù)工作; 3、負責分公司員工招聘、考核、培訓、員工福利、獎懲、薪資、員工活動等工作; 4、了解員工思想動態(tài),協(xié)調(diào)員工間、部門間的關(guān)系; 6、負責審核公司各部門的辦公費用、固定資產(chǎn)采購費用; 7、負責領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗;有房地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家及地方相關(guān)勞動法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力...
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作; 2、負責行政工作的布置、實施、檢查、督促、落實業(yè)務(wù)開展情況; 3、協(xié)助總經(jīng)理做好接待、商務(wù)洽談工作; 4、協(xié)助總經(jīng)理處理部門日常事務(wù)及與各部門的協(xié)調(diào)工作; 5、組織并領(lǐng)導(dǎo)市場拓展開發(fā)及管理工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科學歷,年齡:25-45歲; 2、工作地點:南寧市區(qū); 3、具備較強的計劃、組織、綜合分析能力及較強的人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力; 4、有銀行、政府等人脈資源者優(yōu)先考慮;
崗位職責: 1 、準時到崗,接受主管/領(lǐng)班的任務(wù)分配; 2 、負責開餐前的準備工作,按照規(guī)格要求布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品; 3 、按照酒店規(guī)定的服務(wù)標準和程序做好對客服務(wù)工作; 4 、
5 、施工現(xiàn)場及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證,對自己不能解決的問題及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。 6 、做好施工過程的各種原始記錄及統(tǒng)計,保證各種原始資料的完整性、準確性。

人力行政主管

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 2人 咨詢 知名企業(yè)
2024-09-18
1、負責廠端人力行政綜合事項; 2、協(xié)助區(qū)域負責廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗; 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強的責任心、敬業(yè)精神、團隊精神
崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)南寧商業(yè)物業(yè)項目人力行政部門版塊工作。 任職要求: 1、有物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、熟悉國家及地方相關(guān)勞動法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力,高度責任心及團隊精神。

音樂吧前臺

3800-4500元
南寧-青秀區(qū) 5人 酒店 食品 咨詢
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-17
并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預(yù)定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作

倉儲主管

5000-6000元
2024-09-17
一、崗位職責: (一)負責匯總、編制林業(yè)各版塊的倉庫管理,標準部門工作流程和制度的建設(shè)、推行、實施及改進。 (二)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃,做好物料進出計劃,保證生產(chǎn)所需物料供應(yīng)。 (三)做好物品進出管理管控,做到賬物數(shù)據(jù)一致,配合財務(wù)部做好月度及年度盤點,編制好盤點報表。 (四)監(jiān)督林業(yè)各標地倉庫的日常管理,檢查并指導(dǎo)公司相關(guān)項目的倉管員做好各物料、設(shè)備等的保管及倉庫區(qū)域的6S管理工作,并提出6S改善點并推動實施。 (五)根據(jù)生產(chǎn)計劃,做好原材料、半成品、成品的進出發(fā)貨安排,保證貨物數(shù)據(jù)準確性。 (六)負責部門人員在工作分工、培訓、考核等內(nèi)...
崗位職責: 1、負責商業(yè)項目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案; 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現(xiàn)互惠互利; 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃; 4、負責公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作,實現(xiàn)招商目標。 5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判,促進租賃意向達成及簽約工作; 6、對合作商戶經(jīng)營進行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判; 7、保持對...
我們提供優(yōu)質(zhì)的客戶精準資源,有現(xiàn)場主管會帶領(lǐng)你的每一步,不用擔心業(yè)績,簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬左右,超80%的員工月薪過萬。
崗位職責: 1、負責銷售類合同的管理、修改及審核; 2、負責匯總梳理運營管理各項數(shù)據(jù),撰寫運營報告; 3、負責各類業(yè)務(wù)指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,隨時跟進業(yè)務(wù)動態(tài)情況; 4、負責與銷售有關(guān)的資料報表的整理、歸檔、統(tǒng)計、保存及保密工作; 5、負責做好每月發(fā)貨統(tǒng)計和應(yīng)收賬款的登記核算,建立銷售發(fā)貨、貨款回籠執(zhí)行臺帳; 6、參與運營管理相關(guān)會議,根據(jù)會議紀要溝通、跟進各部門工作安排 7、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟蹤客戶發(fā)貨,應(yīng)收款管理等業(yè)務(wù)事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學歷,物流管理、財務(wù)類專業(yè)畢業(yè); 2、了解銷售工作各環(huán)節(jié)的流程,具備快消品、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售公司任職經(jīng)...
崗位職責: 1、配合主管做好視頻產(chǎn)品策劃和拍攝制作。 2、負責新聞視頻拍攝制作;負責社交媒體賬號運營項目的視頻拍攝制作;完成各類項目中涉及視頻拍攝制作的工作。
南寧-青秀區(qū)-聯(lián)盟新城 1人
2024-09-17
崗位職責: 1、主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財務(wù)計劃; 2、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; 3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算; 4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算; 5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向; 6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制; 7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益; 8、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外...

成本會計主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責: 1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及財務(wù)成本核算體系需要,合理建賬,組織實施日常財務(wù)成本核算工作; 2、根據(jù)公司制度嚴格審核各項成本支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,定期編制成本分析報表,加強成本控制促進降低成本; 3、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及工作流程,主要負責綜合風控部門的成本核算工作,所有記賬憑證處理完畢,并協(xié)助總賬會計出具財務(wù)報表,同時將各分析報表處理完畢并提交總賬會計進行審核; 4、負責招待業(yè)務(wù)、招待用品的費用成本控制,遵循各項收費制度、費用開支范圍和開支標準; 5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品賬目處理,協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作,確保賬務(wù)處理及時、規(guī)范、...
2024-09-17
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。 2.負責員工招聘工作,通過多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。 3.設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 4.負責員工培訓和發(fā)展計劃的制定與實施,幫助員工提升技能和能力。 5.管理和監(jiān)督員工的勞動合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。 6.負責員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。 7.負責員工績效管理,制定績效考核標準,統(tǒng)計考核結(jié)果,促進員工業(yè)績提升。 8.負責員工獎懲、差假...
崗位職責: 1、負責公司日常財務(wù)報銷、賬務(wù)記錄,制作憑證并形成財務(wù)報表; 2、負責國稅、地稅、工商、銀行的相關(guān)工作,包括但不限于發(fā)票開具、領(lǐng)取、保管,報稅,工商費用繳納以及銀行憑證的核對等工作; 3、公司日常合同及各種財務(wù)相關(guān)文件整理、歸檔,并最終形成各種報表,定期提交公司管理人員以輔助公司管理決策。 4、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的檔案管理; 5、現(xiàn)金的收付及銀行的結(jié)算業(yè)務(wù); 6、按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1、財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,持有初級/中級會計師證,有相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄取。 2、熟悉會計報表的處理、會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件。 3、工作...
崗位職責: 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作; 3、參與項目評審、招投標及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風險; 4、向公司各部門提供法律咨詢。 任職要求: 1、持有A類法律職業(yè)資格證書,大專及以上學歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的溝通能力和法律文書處理能力; 3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備良好的職業(yè)操守及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
2024-09-17
1、負責門店的日常整體運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標,確保門店穩(wěn)定增長,提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和,提升團隊能力,提升門店的妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓提升

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  • 9.3%
    2K
  • 39.5%
    3K
  • 16.3%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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