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工作職責:
1、熟悉業(yè)務部門的產(chǎn)品流程;
2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交;
3、做好客戶的維護與售后服務。
福利待遇:
1、包住。公司提供帶薪培訓,宿舍干凈整潔,家電齊全、免費WiFi;
2,集團公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游、帶薪年假等;
3、公司節(jié)假日禮品包郵送到家人(提供家人朋友親戚地址包郵)。
薪資待遇:
試用期3000+提成,轉正后4000-6000,3個月轉正,綜合表現(xiàn)好可以提前1個月轉正。
職責要求:
1、品行端正,好學,肯學,真誠;
2、有上進心、自主能力強,抗壓能力強,不帶消極情緒上班;
3、不限經(jīng)驗、學歷,接收(全職應屆生)、小白、無經(jīng)驗零基礎;
4、有相關經(jīng)驗、獨立意識、自我管理溝通能力者(優(yōu)先考慮)。

跟單4000+包食宿

4000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-09-19
工作職責: 1、熟悉業(yè)務部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交; 3、做好客戶的維護與售后服務。 福利待遇: 1、包住。
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作; 2、帶薪入職培訓(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+績效+補貼+餐補等;
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
新人入職第一個月出勤天數(shù)滿一個月公司扶持無責任到手薪資3000+獎金 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
新人入職第一個月出勤天數(shù)滿一個月公司扶持無責任到手薪資3000+獎金 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管

前廳主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 餐飲 貨運
2024-09-19
工作職責:(1)根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務標準和工作程序,并組織確保這些服務程序和標準的嚴格實施;(3)組織餐廳服務員的崗位培訓;(4)負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制定培訓計劃(每旬一次,有記錄)并嚴格落實;(5)建立健全各項管理制度,(物質(zhì)、檔案)組織管好餐廳的各種物品。(6)簽署前廳各種用品的領用單、設備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運營,確保 廳的正常運營;每月25日定時盤點餐具及前廳物品。(7)定期對前廳的每 環(huán)節(jié)進行檢查對照,不斷完善前廳管理,并不定時的進行管理方法的改進革;進;(8)落實餐廳各項規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作...

人事專員

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事專員負責人力資源管理: 1. 招聘:組織招聘活動。 2. 員工關系:維護和諧關系。 3. 薪酬福利:管理薪酬。 4. 培訓發(fā)展:規(guī)劃培訓。 日常任務包括: - 篩選簡歷 - 面試安排 - 入職培訓 - 績效考核 關鍵職責: - 人才引進 - 員工激勵 - 文化建設 - 法規(guī)遵守 他們需具備溝通能力,公正無私。在招聘中,選拔人才。在關系中,協(xié)調(diào)矛盾。在薪酬中,公平合理。在培訓中,提升能力。

人事助理

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-09-19
人事助理負責協(xié)助人力資源部門執(zhí)行各項任務: 1. **招聘流程**:組織招聘活動。 2. **員工關系**:維護和諧關系。 3. **薪酬福利**:支持薪酬管理。 4. **培訓發(fā)展**:協(xié)助培訓。 5. **合規(guī)性**:確保政策執(zhí)行。 日常任務包括: - 簡歷篩選 - 面試安排 - 入職培訓 - 文檔處理 關鍵責任: - 人才引進 - 法規(guī)遵守 - 文化建設 他們需具備溝通能力,公正無私。在招聘中,選拔人才。在關系中,協(xié)調(diào)矛盾。在培訓中,提升能力。在合規(guī)中,確保合法。
【工作內(nèi)容】 協(xié)助主管做好產(chǎn)品運營推廣,維護好客戶關系并能及時處理客戶的反饋和建議,提高客戶滿意度,收集、跟進和處理異常事件等工作 【薪資待遇】 底薪3000+提成+獎金(500-2000)平均工資

酒店客房主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 餐飲 貨運
2024-09-19
崗位職責 1、管理好樓層定額物品,嚴格控制客用品消耗,做好廢品回收。 2、日常安排客房服務員的工作,合理調(diào)配好人員使用。 3、保證客房清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好。 4、負責杯具的清潔與消毒工作。 5、檢查客房員工儀表儀容。 6、完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1、有一年以上客房主管/客房領班級別以上的工作經(jīng)驗,年齡要求50歲以下 2、身體健康,相貌端正 3、有倉儲管理工作經(jīng)驗可加薪另議 4、月休4天,薪資3500-4500,包吃包住,有晉升空間
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具...
遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷。 5、不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人
2024-09-18
公司發(fā)展制度從出差員+主管+副理+區(qū)域經(jīng)理,公司 給你一家公司管理和經(jīng)營。公平公正,能者就提升。 任職要求: 1、喜歡熱愛外出,喜歡大自然風情,喜歡旅游,喜歡挑戰(zhàn),喜歡嘗試。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人
2024-09-18
根據(jù)公司需求配合主管省內(nèi)短期出差專員,簡單自由,全程報銷,拿著公司的錢到處游~ 屬于線下拓展運營(推廣崗) 福利待遇:(無責底薪3500+2000獎金)+五險+交補+提供住宿 轉正過后無責底薪4000
2024-09-18
簡單輕松,時間自由,會有主管一對一帶教,不用擔心學不會,小白半天即可上手! 個個都說現(xiàn)在在上進和上班之間選擇了上香!!無需你去財神殿前長跪不起!帶著你一顆熱血的心來公司即可! 有心也有薪?。?!
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
財務自由獨立營運分公司 三、晉升空間: ===新人--→組長--→部門主管--→職業(yè)經(jīng)理人===(公平公正公開的創(chuàng)業(yè)平臺,白手起家) 四:職位描述: 1、產(chǎn)品運營 2、熟悉掌握公司運營流程后可晉升到公司 主管負責新人培訓和團隊管理
1、【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘業(yè)務主管】 崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負責轄區(qū)客戶的理貨,貨品調(diào)換及品牌形象維護等工作,完成產(chǎn)品的鋪貨陳列 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 任職資格: 1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、能吃苦耐勞,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;要有銷售相關工作經(jīng)驗。 4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實習生、兼職) 工作地址:【廣西百色】

人事部主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
工作內(nèi)容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K

會計主管

6000-7000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 安防 廣告 計算機
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1、具備較強財務專業(yè)技能,熟練掌握財務軟件; 2、熟悉金蝶及管家婆等財務軟件操作,負責財務部的日常管理工作; 3、能制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行; 4、編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務分析報告; 5、負責公司全面的資產(chǎn)盤點、調(diào)配及進出庫管理等,負責公司成本核算、會計核算和分析工作, 6、有配合審計核算、有處理小規(guī)模及一般納稅人企業(yè)賬務的相關經(jīng)驗。 招聘要求: 1、本科學歷,男女不限,財務相關專業(yè); 2、語言表達順暢、思路清晰、心細,能適應一定工作強度能力點; 3、具備一定的團隊管理、及跨部門的溝通能力; 工作時間:上午8:30-12:...
2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經(jīng)理 工作時間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30
約 91 個崗位

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