南寧南方大廈it主管招聘
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南寧 南方大廈 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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策劃主管
6000-7000元21小時前1、負責項目日常的推廣、企劃執(zhí)行、美陳布置方案及調(diào)整方案;
2、負責公司形象宣傳,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等;
3、負責項目公司招商運營所需物料(招商手冊等)設計、提報與制作。
4、負責公司品牌建設和管理工作,審定項目推廣品牌活動方案;
5、結(jié)合項目制定可執(zhí)行的活動方案,并負責活動的執(zhí)行監(jiān)督和管理,增加客流;
6、負責項目指示系統(tǒng)和各類廣告設施的管理、維護和調(diào)整。
7、負責與媒體關(guān)系的建立和維護,有計劃、有主題為項目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報道;關(guān)注應對突發(fā)性危機事件,實施富有成效的危機公關(guān)。
8、負責項目多經(jīng)點位的開發(fā),多經(jīng)商戶資源導入,增加項目多經(jīng)收入指標。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,廣告設計類、策劃類等相關(guān)專業(yè),有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗為優(yōu)。
2、三年以上企劃工作經(jīng)驗,有較強創(chuàng)新意識。
3、有專業(yè)的設計背景和熟悉相關(guān)設計軟件。
4、工作認真細致,有責任心,抗壓能力強,較為活躍的思維,富有激情,具備良好的團隊合作精神。 -
招幾個快樂上班的運營! 交通超方便的
5000-6000元21小時前趙亮Offer拿到手,快樂少不了!?。?br /> 別往下翻了,年齡要求:18-26歲,男女不限(社交能力強,性格活潑的優(yōu)先考慮)
任職后可享受:
1、無責底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入;
2、公司免費提供住宿(空調(diào)、洗衣機、廚房)
3、晉升空間:運營助理﹣主管 - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團副總
工作內(nèi)容:
1、全民運營推廣5G產(chǎn)品
2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務
3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊 -
快時尚女裝聘陳列主管+包吃住
10000-12000元21小時前黃一崗位職責:
1、負責終端店柜的陳列方案及培訓、指導工作;
2、設計賣場商品陳列方案(櫥窗陳列、新品上市陳列、節(jié)假日陳列、道具陳列等);
3、制定賣場陳列培訓計劃、規(guī)范賣場陳列形象;
4、監(jiān)督、指導、考核、評估賣場的陳列;
5、負責組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的最新賣場陳列信息。
崗位要求:
1、有2年以上品牌服裝店的陳列指導工作經(jīng)驗;
2、具備良好的培訓和指導能力及較強的溝通能力,能接受長期出差者;
3、對服飾色彩與搭配敏感、審美觀念強。 -
女裝新品牌急聘 商品主管+提供吃
7000-8000元21小時前黃一1.主持商品部全面工作,組織并督促部門人員全面完成商品部商品調(diào)配、商品采購供應等各項工作任務; 2、依據(jù)公司年度計劃以及市場信息,制定商品采購計劃; 3、針對新品制定單店分配計劃,擬定商品組合及分撥計劃,在上市前分析好各店鋪的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計劃及總結(jié); 4、組織做好各類貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;? 5、 組織做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析、反饋; 6、根據(jù)各個店鋪情況對貨品進行調(diào)配,并制定相應的暢銷款補貨及調(diào)整方案; 7、控制商品進、銷、存,了解貨品暢滯銷原因,并提供及時有效的貨品調(diào)配及有效的庫存消化方案; 8.協(xié)助開展公司季節(jié)訂貨會... -
你不來誰來,急招跟單員(6000+包吃?。?/a>
6000-8000元21小時前趙亮工作職責: 1、熟悉業(yè)務部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交; 3、做好客戶的維護與售后服務。 福利待遇: 1、包住。 -
可接受小白5K+包食宿實習出差
4000-8000元21小時前趙亮工作內(nèi)容:主要是面對面幫助4G用戶免費升級為5G,協(xié)助主管工作,填寫資料等 薪資待遇: 1、底薪3000+提成+獎金+五險+提供食宿+生日節(jié)日福利大放送 2、不定時聚餐+不定時戶外游玩活動+年度旅游 -
運營招商主管
5000-8000元21小時前1、負責落實項目招商和運營管理工作,工作上直接對項目經(jīng)理負責,在日常工作中負責前述工作計劃的制定和實施。 2、負責項目現(xiàn)場管理的督導檢查及考評考核工作、堅決貫徹公司商戶服務質(zhì)量標準的落實,負責商戶洽談、簽約、入駐等各工作程序及環(huán)節(jié)管理。 3、催繳商戶攤位租金及信息傳達工作,對商戶提出調(diào)整業(yè)態(tài)、調(diào)動攤位等提出初步審核意見及報批,督促商家做好消費者服務質(zhì)量工作。 4、負責商家入駐后消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、食品監(jiān)管、糾紛投訴,秩序管控、消費維權(quán)、應急處突等工作處理,及時向上級反饋匯報前述工作情況。 5、定期或不定時對出攤異常、拖欠租金及有債務糾紛的商家進行重點監(jiān)管、掌握相關(guān)信息,對出現(xiàn)消費糾紛的... -
6k+不限經(jīng)驗+免費提供住宿
5000-8000元21小時前趙亮【工作內(nèi)容】 協(xié)助主管做好產(chǎn)品運營推廣,維護好客戶關(guān)系并能及時處理客戶的反饋和建議,提高客戶滿意度,收集、跟進和處理異常事件等工作 【薪資待遇】 底薪3000+提成+獎金(500-2000)平均工資 -
產(chǎn)品跟單員(可實習+包住)
3000-5000元21小時前趙亮工作職責: 1、熟悉業(yè)務部門的產(chǎn)品流程; 2、協(xié)助主管填資料、簽單,促進成交; 3、做好客戶的維護與售后服務。 福利待遇: 1、包住。 -
服裝倉儲主管+提供吃
4000-5000元21小時前黃一1、負責制定、修訂、完善工作流程及日常工作管理辦法,使日常工作更加有序、迅捷。 2、負責安排員工進行貨物品的出、驗、記等工作 3、負責內(nèi)部盤點,保證賬物一致性; 4、負責員工日常工作的安排,合理調(diào)配人員。 任職要求:熟練掌握辦公軟件的運用、熟練百盛系統(tǒng)。1年以上服裝倉庫主管工作經(jīng)驗。工作態(tài)度嚴謹、工作認真負責 -
營運主管
5000-6000元2024-11-12崗位職責: 1.協(xié)助營運經(jīng)理完成本部門的計劃任務,指導和監(jiān)督營運助理對工作的執(zhí)行和落實; 2.負責所轄區(qū)域各項營運工作,及時收集信息進行上報,對經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理; 3.編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報告,與商戶保持良好的合作關(guān)系。 任職要求: 1.大專以上學歷,3年以上商業(yè)綜合體等工作經(jīng)驗; 2.有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件; 5.認同企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。 -
招商主管
5000-6000元2024-11-12崗位職責: 1、協(xié)助招商經(jīng)理完成月度年度招商計劃及多經(jīng)的拓展,確保正常開業(yè)及后期商家維護。 2、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護,加強與商戶的溝通和聯(lián)系。 3、嚴格把關(guān)進場商家、品牌的質(zhì)量。 4、收集相關(guān)商業(yè)資料,完善招商制度。 5、多經(jīng)商戶的場地對接與進場,撤場跟進工作; 6、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負責多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。 任職資格: 1、大學??萍耙陨蠈W歷,2年及以上實際招商經(jīng)驗,有一定的客戶資源積累。 2、有商業(yè)廣場籌備期招商經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、團隊協(xié)作能力。 4、抗壓能力強,能... -
安吉萬達珠寶顧問
4000-8000元2024-11-12鄭劍鋒店長1名 主管5名 珠寶顧問若干名 崗位職責 1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3:每天負責交接班盤點,商品報損 -
朝陽廣場珠寶顧問
4000-8000元2024-11-12鄭劍鋒店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責 1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3 -
私域運營經(jīng)理/總監(jiān)
5000-8000元2024-11-12劉經(jīng)理【工作內(nèi)容】 1、負責搭建平臺私域流量運營體系,制定私域流量運營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機制; 3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨立策劃各種營銷活動,能夠?qū)狳c快速反應,激發(fā)用戶參與度,促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負責私域流量日常管理運營和維護,策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段: 6、運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進客戶復購次數(shù); 7、負責打磨建立連接、構(gòu)建信任、復購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準流量增長,將粉絲變現(xiàn)... -
營運主管
5000-6000元2024-11-11人事部崗位職責: 1.負責按時對賣場進行巡視,檢查與監(jiān)督服務人員的服務規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問題及時解決; 2.負責對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理及形成分析報告; 3.負責商戶承租期間租金、物業(yè)費及其他相關(guān)費用的收繳; 4.協(xié)助經(jīng)理完成營運相關(guān)的工作,完畢領(lǐng)導交辦的任務。 崗位要求: 1.熟悉零售店鋪運作管理,如陳列、貨品組合、促銷計劃、人員培訓等; 2.親和力、執(zhí)行力強,協(xié)調(diào)溝通能力強; 3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11崗位職責: 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作: ... -
人事經(jīng)理
3000-6000元2024-11-11因業(yè)務發(fā)展擴張需要,誠招優(yōu)秀人才、學習能力強、善于溝通、膽大心細的人員加入我們團隊。 薪資待遇: 1:無責底薪3000+提成+年終獎3000-9000上不封頂,多勞多得. 2:福利待遇好。 3:晉升空間大。 4:上班時間09:30-17:30(午休2小時) -
CCTV選題客服主管
5000-10000元2024-11-11周柳雪一、工作內(nèi)容: 在公司辦公,主要選有代表性的企業(yè)出來,企業(yè)創(chuàng)始人走進中央廣播電視總臺和央視主持人做節(jié)目,去三只羊公司、無憂傳媒(劉畊宏等MCN機構(gòu)學習電商)不用銷售。(感興趣的直接聯(lián)系) 二、工作時間: 9:00~12:00 14:00~18:00(月休4天,固定周日休;國家法定節(jié)假日休息,行政班,朝九晚六) 三、薪資架構(gòu):3500底薪(2700無責+200全勤+600績效考核)+提成4-6個點提成+季度獎勵綜合薪資7k+ 四、職位要求 1、不限制專業(yè)、接受無經(jīng)驗,接受小白,歡迎來挑戰(zhàn)。 2、能吃苦耐勞,為人正直、積極樂觀 3、年齡:20-36 -
餐廳主管
3000-6000元2024-11-11梁革章1、協(xié)助經(jīng)理改進完善工作標準和服務程序,并督導實施; 2、負責餐廳現(xiàn)場管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓、組織好餐廳服務員的菜品及酒水飲料推薦; 4、受理客人投訴及意見反饋,及時形成系統(tǒng)性分析、改善建議,上報領(lǐng)導完善解決; 5、領(lǐng)導交辦的其他工作; 6、本崗位為第三方用工,介意勿投。
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廣西思辰企業(yè)管理有限公司一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術(shù)咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術(shù)交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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廣西瑞迪電子科技有限公司一般項目:技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);量子計算技術(shù)服務;5G通信技術(shù)服務;網(wǎng)絡設備制造(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網(wǎng)信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
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廣西馨辰雨人力資源有限公司許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數(shù)字內(nèi)容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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廣西兆通速達物流有限公司許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務;國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經(jīng)濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧南方大廈it主管招聘最新投遞
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闕小姐投遞了 廣西晨巨科技有限公司 的 產(chǎn)品跟單員(可實習+包住) 職位2024-11-07
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