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南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-09-13
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)家電賣場(chǎng)的業(yè)務(wù)操盤,對(duì)公司的銷售和毛利達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)與各家電品牌的合同洽談、裝修上樣、人員配備和回款等全流程業(yè)務(wù)鏈路。
3、根據(jù)市場(chǎng)和活動(dòng)節(jié)點(diǎn),品牌品類產(chǎn)品特性,結(jié)合公司和廠家資源,制定銷售策略和毛利策略。
4、給公司的經(jīng)營(yíng)決策提供建議,從業(yè)務(wù)端有力支持公司戰(zhàn)略達(dá)成。
崗位要求
一、基本要求:
1、40歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上家電行業(yè)業(yè)務(wù)操盤經(jīng)驗(yàn)。
3、具備渠道業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者、廠家分管賣場(chǎng)渠道業(yè)務(wù)人員優(yōu)先錄用。
二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述:
1、皮實(shí)樂(lè)觀,有拿結(jié)果能力,同時(shí)兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)作及資源整合能力。
2、具有非常強(qiáng)的目標(biāo)感,能夠負(fù)責(zé)公司的銷售和毛利目標(biāo)達(dá)成。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作中能沉淀方法論,輸出策略建議。
要求: ①在財(cái)稅公司工作過(guò)3年以上的主管會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)各行業(yè)賬務(wù); ②試用期4500~6000元,試用期1一3個(gè)月 轉(zhuǎn)正后收入在5000~7000 ③交社保,實(shí)行大小休
要求: ①在財(cái)稅公司工作過(guò)1年以上的主管會(huì)計(jì),負(fù)責(zé)各行業(yè)賬務(wù); ②試用期3000~4500元,試用期1一3個(gè)月 轉(zhuǎn)正后收入在5000~6000 ③交社保,實(shí)行大小休
任職要求: 1、年齡28-35歲,全日制財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一般納稅人財(cái)務(wù)核算流程,具備全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)的方針、政策,熟悉國(guó)、地稅申報(bào)程序,熟悉銀行融資程序; 4、性格開(kāi)朗、穩(wěn)健、堅(jiān)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); 5、熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件,持有C牌優(yōu)先考慮; 6、行政班,月休6天。 (以上要求或經(jīng)驗(yàn)如稍不足者,可應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管)
一、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化部門工作流程及相關(guān)管理制度 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定投標(biāo)部發(fā)展規(guī)劃; 2、根據(jù)部門工作內(nèi)容制定激勵(lì)政策; 3、根據(jù)工作銜接優(yōu)化工作流程; (二)投標(biāo)部工作分配、協(xié)調(diào)、檢查、項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作 1、負(fù)責(zé)收集和研究招標(biāo)政策、文件以及流程及對(duì)外聯(lián)系工作; 2、負(fù)責(zé)制作標(biāo)書、投遞、資料審核以及過(guò)程中的申訴、投訴; 3、負(fù)責(zé)招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、策劃及后續(xù)的跟進(jìn)管理; 4、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行解讀、招標(biāo)數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn); 5、跟進(jìn)招標(biāo)進(jìn)展過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié); 6、負(fù)責(zé)部門人員管理,工作流程優(yōu)化; 7、負(fù)責(zé)收集和研究電力招標(biāo)政策、文件以...
3、公司具備完善的新人培訓(xùn),崗前培訓(xùn),晉升培訓(xùn),分配主管1對(duì)1培訓(xùn)上崗,實(shí)現(xiàn)邊學(xué)習(xí)邊賺錢。 4、公司氛圍輕松,無(wú)勾心斗角彎彎繞繞,能玩到一起去。
2024-09-12
廣告營(yíng)銷主管崗位職責(zé): 1、配合營(yíng)銷總監(jiān)做好企業(yè)品牌宣傳推廣,文案策劃、內(nèi)容制作、廣告設(shè)計(jì)等; 2、市場(chǎng)調(diào)研、分析,根據(jù)市場(chǎng)需求不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案; 3、結(jié)合市場(chǎng)推廣需要,策劃、組織、實(shí)施各類活動(dòng),編制企劃方案,跟進(jìn)方案的實(shí)施效果; 4、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、完成上級(jí)交代的工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)不同類型的地產(chǎn)運(yùn)作模式具有較深的理解,有較強(qiáng)的廣告鑒賞及統(tǒng)籌能力; 4、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能...
崗位職責(zé): 1、了解、調(diào)查渠道和代理商的培訓(xùn)需求,不定期組織的培訓(xùn)會(huì)議,統(tǒng)籌組織執(zhí)行; 2、渠道和代理商中市場(chǎng)銷售相關(guān)推廣素材的提供;比如日常推廣素材、產(chǎn)品海報(bào)等線上營(yíng)銷推廣素材; 3、結(jié)合渠道和代理商產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式,指導(dǎo)渠道和代理商可行性銷售方案與策略支持,推動(dòng)銷售進(jìn)度; 4、協(xié)助渠道和代理商完成公司各種產(chǎn)品,各種銷售活動(dòng)的組織與策劃的協(xié)助。 任職要求: 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大健康、醫(yī)美經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
1、要求從事旅游專業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上 2、本科以上學(xué)歷,有良好的影響 3、要求有招生統(tǒng)籌能力,出行組織營(yíng)地能力 4、有良好的溝通表達(dá)能力和工作管理,實(shí)施計(jì)劃 5、主要工作內(nèi)容包括,公司研學(xué)項(xiàng)目策劃統(tǒng)籌,市場(chǎng)合作營(yíng)銷,理解當(dāng)前教育政策,協(xié)助管理公司研學(xué)其他事項(xiàng) 薪酬***,5-8k固定加項(xiàng)目分紅 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·學(xué)校/學(xué)歷教育·旅游/景區(qū)
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 法律 律師事務(wù)所
2024-09-12
1、對(duì)目標(biāo)客戶 (個(gè)人)進(jìn)行法律問(wèn)題解答,積極開(kāi)發(fā)潛在客戶; 2、在指定的法律宣傳途徑和法律服務(wù)咨詢平臺(tái),進(jìn)行相關(guān)法律業(yè)務(wù)的解答和業(yè)務(wù)挖掘; 3、根據(jù)法律咨詢客戶需求,為客戶設(shè)計(jì)提供法律服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)的整體方案; 4、協(xié)助專職律師開(kāi)發(fā)和維護(hù)目標(biāo)客戶。 4、有較好的分析能力、應(yīng)變能力以及文字編輯表達(dá)能力; 5、有一年以內(nèi)法律領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,應(yīng)收,應(yīng)付審核; 2、客戶對(duì)賬,賬單確認(rèn); 3、做好公司資金規(guī)劃,落地; 4、資金管理,做好資金安全,防范風(fēng)險(xiǎn); 5、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況,按正常稅務(wù)流程確保稅務(wù)正規(guī),及時(shí)開(kāi)發(fā)票; 6、保管好公司重要文件,按公司流程支持公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng); 7、有從事過(guò)物流零擔(dān),快運(yùn)方向財(cái)務(wù)優(yōu)先。
1、農(nóng)網(wǎng)改造、一戶一表、線路工程、變電站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各項(xiàng)預(yù)、結(jié)算審核。 3、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),具有一定的管理能力 4、電力工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
任職內(nèi)容: 1、協(xié)助完成財(cái)務(wù)管理部基礎(chǔ)工作,協(xié)助處理日常報(bào)表; 2、整理財(cái)務(wù)檔案、憑證等基礎(chǔ)資料。 任職標(biāo)準(zhǔn): 1、2023屆全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、社團(tuán)、學(xué)校組織干部,專業(yè)排名前20或獎(jiǎng)學(xué)金獲得者或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟練使用Excel及常用分析軟件; 4、工作專注,工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。 薪資福利:100元/天。
【工作職責(zé)】 1、協(xié)助會(huì)員主管完成年度會(huì)員工作目標(biāo); 2、會(huì)員管理部的日常工作:會(huì)員信息管理、會(huì)員權(quán)益咨詢與解說(shuō)、會(huì)員活動(dòng)策劃與執(zhí)行等; 3、日常會(huì)員接待工作; 4、協(xié)助組織開(kāi)展會(huì)員活動(dòng) 【崗位要求
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品或品牌在線上推廣和傳播,根據(jù)產(chǎn)品和品牌制定推廣和投放策略,落實(shí)執(zhí)行和監(jiān)控投傳播效果; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘,投放brief的梳理,對(duì)投放內(nèi)容,關(guān)鍵詞,話題,封面等把控; 3、負(fù)責(zé)競(jìng)品動(dòng)態(tài)監(jiān)控,并對(duì)競(jìng)品賣點(diǎn),活動(dòng)進(jìn)行分析總結(jié),結(jié)合自身品牌特質(zhì)進(jìn)行投放內(nèi)容優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)品牌在社媒渠道的KOL和信息流投放,增加品牌曝光,為活動(dòng)期品牌爆發(fā)做好蓄水工作; 5、負(fù)責(zé)媒體資源開(kāi)拓和維護(hù),創(chuàng)建自有kol庫(kù),根據(jù)投放需求進(jìn)行資源采買; 6、針對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)進(jìn)行監(jiān)控,消費(fèi)者需求洞察,對(duì)一些主推渠道的優(yōu)秀案例進(jìn)行總結(jié)分析,并沉淀出方法論; 7、負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)匯總,并根據(jù)數(shù)...
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南寧良慶區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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