您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧it主管招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)采購部日常工作。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,與供應(yīng)商交貨日期等;
3、對采購產(chǎn)品進(jìn)行匯總、整理及分析,制定采購計劃;
4、對所采購產(chǎn)品的市場情況進(jìn)行分析,尋找市場暢銷或滯銷的產(chǎn)品;
6、與供應(yīng)商溝通,跟蹤產(chǎn)品的交貨期及質(zhì)量,建立供應(yīng)商檔案;
7、對產(chǎn)品采購后的售后服務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材采購的流程;(有貿(mào)易類、消費(fèi)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可投;大宗商品或建筑類采購,勿投。)
2、具有良好的談判技巧、人際關(guān)系處理能力,溝通能力強(qiáng);
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密;
4、熟悉建材市場,具有較強(qiáng)的市場洞察力及分析能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
(上班時間:9:00-18:00 ,月休6天)
晉升通道:采購主管-采購經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、主要工作職責(zé)董事長司機(jī)兼辦公室管理工作,并兼顧董事長的工作事務(wù)和生活事務(wù),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排按時完成出車任務(wù); 2、有較豐富的辦公室管理經(jīng)驗(yàn)和后勤瑣碎事務(wù)管理、處理經(jīng)驗(yàn),或曾擔(dān)任過辦公室主任、有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。 3、負(fù)責(zé)公司后勤的收租、收賬等商鋪招商管理事宜; 4、負(fù)責(zé)車輛日常保養(yǎng)、清潔、維護(hù)、年檢等相關(guān)工作; 崗位要求: 1、不抽煙,身高170cm 以上,身體健康,講究個人衛(wèi)生,年齡28-40歲,形象良好,持有C1駕照,駕駛技術(shù)熟練,有駕駛高檔轎車5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),并熟悉南寧本地路線路況; 2、具有良好的職業(yè)道德和能吃苦耐勞的精神。  3、具有...
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和...
不定期聚餐或其它戶外活動 5、【其它】法定節(jié)假日、團(tuán)建、生日會、下午茶等 工作時間:9:00-12:00; 14:00-18:00 每周1.5天休息 工作地點(diǎn):巨隆大廈2樓展廳 晉升方向:主管
2024-09-17
一、崗位職責(zé): 1、熟悉工程施工,熟練掌握預(yù)算定額及工程量清單位計價規(guī),熟練使用博奧、CAD等相關(guān)辦公軟件,能獨(dú)立完成工程預(yù)算、結(jié)算的編制; 2、參與工程項(xiàng)目的招、投標(biāo)工作; 3、熟練運(yùn)用清單合理報價,熟悉相關(guān)專業(yè) 4、對項(xiàng)目成本的整體管控。 二、崗位要求: 1、工程造價、建筑電氣、電氣自動化、機(jī)電體化、給排水工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有造價員證或預(yù)算員證優(yōu)先; 3、具備消防工程相關(guān)知識,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有消防專業(yè)優(yōu)先; 4、性格柔和,積極主動的。 三、 試用期:試用期為1~3個月,試用期期間表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠全盤賬務(wù)核算,生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)收集、整理,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本,參與編制成本報表,對成本費(fèi)用進(jìn)行分析,并向上級主管提出改進(jìn)建議; 2、每月末進(jìn)行成本、費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn),在規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)賬;
【崗位職責(zé)】: 1.負(fù)責(zé)抖音賬號的直播運(yùn)營工作,賬號日常運(yùn)營、抖音直營賬號活動策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作; 2.對賬號內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議,提升賬號視頻內(nèi)容質(zhì)量。 3.賬號主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本; 4.配合團(tuán)隊進(jìn)行直播場控支持工作。跟進(jìn)直播中產(chǎn)生的各類問題,反饋處理并給予合理的解決方案; 5.實(shí)時關(guān)注主播行業(yè)動向,及時、準(zhǔn)確地研究、統(tǒng)計及監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策。 【任職要求】: 1.熟悉直播項(xiàng)目、直播流程、直播中控臺操作者優(yōu)先; 2.有抖音賬號新號起號案例的優(yōu)先; 2.熱愛直播行業(yè),...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事入離職手續(xù)辦理、人事檔案的管理; 2、每月統(tǒng)計考勤、人員異動等(200人左右考勤統(tǒng)計) 3、花名冊、人事基礎(chǔ)表格等每月更新; 4、協(xié)助經(jīng)理制作崗位說明書、后期績效優(yōu)化等工作; 5、基層員工關(guān)系處理及跟進(jìn)、反饋。 6、固定資產(chǎn)管理,調(diào)配等行政事務(wù)(10%) 7、有大型公司的行政人事經(jīng)驗(yàn),至少100人以上,制造業(yè)優(yōu)先,會使用企業(yè)微信軟件。 8、性格開朗、與人溝通能力強(qiáng),處事認(rèn)真、積極配合領(lǐng)導(dǎo)展開對內(nèi)、外聯(lián)工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求:大專以上學(xué)歷(工作能力強(qiáng)可放寬)3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 上班時間:9:00-18:00 。社保、提供中午...
崗位職責(zé)及崗位要求: 1.陪同就診,為顧客提供心理支持,信息咨詢; 2.負(fù)責(zé)顧客診療的關(guān)系維護(hù); 3.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識,有愛心、耐心、責(zé)任心正確價值觀; 4.年齡20~30周歲(條件優(yōu)秀適當(dāng)放寬) 5.有一定的學(xué)習(xí)能力,尊重行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);上班時間:早8-17;正9-6;晚12-21 薪資架構(gòu):底薪2500+提成
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀; 2、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算工作和財務(wù)部管理工作; 3、督促、檢查所轄下屬的工作完成情況及質(zhì)量,保證財務(wù)部工作按時按質(zhì)完成: 4、建立健全財務(wù)核算制度,利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析; 5、完善財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程實(shí)有效的開展財務(wù)部各項(xiàng)管理工作; 7、嚴(yán)格審查支票 (收、付),匯款是否符合公司規(guī)定范圍使用; 8、組織財務(wù)收支核算工作,建立收入、成本、費(fèi)用和利潤核算制度; 9、建立建全財務(wù)制度、流程并執(zhí)行。 10、熟悉財務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度,具備較強(qiáng)風(fēng)控意識、稅務(wù)籌劃和溝通能力。 11、編制...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2.完成財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,熟悉業(yè)務(wù)流程,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 3.對業(yè)務(wù)流程過程監(jiān)管,形成有效的監(jiān)督檢查財務(wù)制度,預(yù)算的執(zhí)行情況及時調(diào)整; 4.精準(zhǔn)的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流,統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險監(jiān)控; 5.擅長稅務(wù)籌劃,業(yè)財稅專業(yè)技能較強(qiáng),有較強(qiáng)的融資經(jīng)驗(yàn); 6.向公司匯報公司經(jīng)營狀況,經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為公司高級管理人員提供財務(wù)分析,并提出相關(guān)建議; 7.審核內(nèi)部報銷費(fèi)用,安排部門其它會計崗位的會計工作; 8.負(fù)責(zé)會計人員考核,參與...
50歲以下,有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟知機(jī)電設(shè)備、給排水、房屋維修養(yǎng)護(hù),有一定的管理能力和溝通能力,有上崗證(3500-4000)+其他福利
崗位內(nèi)容: 1. 設(shè)計和開發(fā)符合教學(xué)要求的課程,搜集、分析和總結(jié)各種國家政策、地方政策教學(xué)數(shù)據(jù)和反饋信息,不斷優(yōu)化課程設(shè)計和教學(xué)效果。 2. 收集校內(nèi)外教育培訓(xùn)和研討會議,掌握最新的教育理念和技術(shù)手段、教學(xué)政策、案例分析編寫,通過分析,進(jìn)行課程與教材的研發(fā)及優(yōu)化(PPT)。 3. 協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研部門推進(jìn)教育教學(xué)改革和創(chuàng)新。 任職要求: 1. 具備教育學(xué)、心理學(xué)、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,良好的閱讀和寫作能力。 2. 熟練掌握課程設(shè)計軟件和操作技能,有創(chuàng)作課程的經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備數(shù)據(jù)分析和處理能力,關(guān)注教學(xué)效果和學(xué)習(xí)成果,不斷提高課程質(zhì)量。 4. 積極樂觀,具備優(yōu)秀的溝通能...
一年以上相關(guān)維修主管經(jīng)驗(yàn),有給排水、機(jī)電工程、房屋維修養(yǎng)護(hù)常識,有團(tuán)隊和吃苦耐勞精神,有電梯專業(yè)和前期物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上崗證。(4000-6000+社保+其他福利)
(一)崗位職責(zé): 1、建立健全公司審計體系,參與制定和維護(hù)公司內(nèi)部審計制度 2、編制年度審計計劃,協(xié)調(diào)實(shí)施,編制年度審計工作總結(jié); 3、對部控制流程和風(fēng)險管理;梳理內(nèi)控流程,識別關(guān)鍵管控點(diǎn)、評估風(fēng)險,開展內(nèi)控流程優(yōu)化; 4、對公司的政策、法規(guī)、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營合同、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等進(jìn)行實(shí)時監(jiān)督并提出合理化建議。 5、對項(xiàng)目成本工作進(jìn)行二次審核; 6、復(fù)核工程合同、工程進(jìn)度款; 7、配合現(xiàn)場工程管理工作,負(fù)責(zé)設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的復(fù)核工作; 8、對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等存在交付風(fēng)險方面進(jìn)行監(jiān)督,并進(jìn)行及時糾偏。 9、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通等,對審計發(fā)現(xiàn)問題提...
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更...
1、 全日制本科會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。會計中級以上職稱 2、公司財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有5年以上中型建筑施工企業(yè)會計實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和溝通技巧。 4、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財務(wù)帳務(wù)處理方法,熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理,具有 財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力。
年齡30—45歲,全日制本科以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn);為人開朗、正直、誠實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力;
約 18 個崗位

南寧金桃園大廈it主管招聘最新投遞

良慶區(qū)附近熱門公司

瑞聲科技(南寧)有限公司
一般項(xiàng)目:新型合金零配件、移動通信系統(tǒng)手機(jī)零配件、微型聲學(xué)器件、新型電子元器件、新型機(jī)電元件、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)、直線電機(jī)、平面電機(jī)、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機(jī)電元件研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)、咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)讓;自有機(jī)械設(shè)備租賃;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。(除許可業(yè)務(wù)外,可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西桂瀾消防職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
開展消防初級(五級)、中級(四級)職業(yè)資格培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。
廣西博訊信息技術(shù)有限公司
第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));通信技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);電子通訊產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(除國家有專項(xiàng)規(guī)定外);通信科技的技術(shù)研發(fā);通信工程施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);通信設(shè)備、安防設(shè)備的銷售;通訊設(shè)備及配件、數(shù)碼電子產(chǎn)品、計算機(jī)及配件的批發(fā)兼零售;通訊設(shè)備維修、計算機(jī)維修;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;多媒體設(shè)計服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西昊訊通信科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);信息技術(shù)咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;信息系統(tǒng)集成服務(wù);市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;日用百貨銷售;勞動保護(hù)用品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項(xiàng)目:第二類增值電信業(yè)務(wù);建設(shè)工程設(shè)計;勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西南寧策輝商貿(mào)有限責(zé)任公司
批發(fā)、零售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、裝潢材料(除危險化學(xué)品及木材)、衛(wèi)生潔具、水暖器材、塑料制品(除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋)、橡膠制品、金屬制品(除國家??禺a(chǎn)品)、儀器儀表、家具;室內(nèi)裝飾工程(憑資質(zhì)證經(jīng)營);生產(chǎn)裝飾裝潢材料(除木材)。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧良慶區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP