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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),水稻、花生等的種植,熟悉作物生長(zhǎng)特點(diǎn),善于運(yùn) 用現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)科技手段;
2.負(fù)責(zé)農(nóng)作物種植技術(shù)指導(dǎo)、生長(zhǎng)過(guò)程管理、病蟲(chóng)防害處理、采收等全流 程 ;
3.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化, 產(chǎn)品溯源等管理體系;
4.聯(lián)絡(luò)農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家,對(duì)接生產(chǎn)工人和農(nóng)民,完成農(nóng)事生產(chǎn)活動(dòng); 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的工作安排、農(nóng)機(jī)及相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù)等工作;
6.有豐富的種植知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品栽培、管護(hù)技術(shù) 方 案 。
職位要求:
1.年齡30-50歲,農(nóng)學(xué)、土壤、植物保護(hù)等農(nóng)業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè),農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)專(zhuān) 科及以上學(xué)歷;
2.具有三年以上水稻、花生田間種植管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上大、中型農(nóng)場(chǎng)工 作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)能力,組織和協(xié)調(diào)能力。
2024-09-16
并跟進(jìn)改善結(jié)果; 3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)等基本知識(shí)善于美化賣(mài)場(chǎng)環(huán)境以烘托賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售氛圍; 4、制訂品牌陳列計(jì)劃并組織實(shí)施: 5、培訓(xùn)店鋪人員陳列知識(shí)培養(yǎng)店鋪陳列人員; 該崗位偏向主管級(jí)別方向
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)憑證的審核與記賬,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精確性。 2.進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)賬,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)接OTA平臺(tái)數(shù)據(jù)與審核各部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù), 3.協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與執(zhí)行監(jiān)控。 4.對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理和盤(pán)點(diǎn)。 5.參與成本核算與控制工作,提出成本優(yōu)化建議。 6.配合完成內(nèi)部審計(jì)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查工作。 7.及時(shí)準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。 任職資格: 1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2.擁有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 4.熟悉財(cái)務(wù)制度和稅收法規(guī)。 5.具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯分析能力,為公司合理節(jié)約成本...
2024-09-14
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的推廣、企劃執(zhí)行、美陳布置方案及調(diào)整方案; 2、負(fù)責(zé)公司形象宣傳,組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司招商運(yùn)營(yíng)所需物料(招商手冊(cè)等)設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作。 4、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定項(xiàng)目推廣品牌活動(dòng)方案; 5、結(jié)合項(xiàng)目制定可執(zhí)行的活動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)督和管理,增加客流; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類(lèi)廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整。 7、負(fù)責(zé)與媒體關(guān)系的建立和維護(hù),有計(jì)劃、有主題為項(xiàng)目形象、商品形象做完整的媒體宣傳和軟性報(bào)道;關(guān)注應(yīng)對(duì)突發(fā)性危機(jī)事件,實(shí)施富有成效的危機(jī)公關(guān)。 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多經(jīng)點(diǎn)位的開(kāi)發(fā),多經(jīng)商戶(hù)資源導(dǎo)入,增加項(xiàng)目多經(jīng)收入指...
一、招聘要求: 1、熟悉高端農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn); 2、具有優(yōu)秀的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)管理能力和出色的親和力; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)、管理能力; 4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力; 5、具有良好的突發(fā)事件、危機(jī)事件處理能力; 6、能熟練使用各類(lèi)辦公自動(dòng)化軟件(word,excel,ppt 等)。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實(shí)施,監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況; 2、市場(chǎng)分析報(bào)告、營(yíng)銷(xiāo)方案和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的管理及開(kāi)展部門(mén)員工的員工的培訓(xùn)、帶教、考核工作; 4、負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓及維護(hù); 5、負(fù)責(zé)會(huì)所各...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
2024-09-14
職位要求 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 3、定期拜訪客戶(hù),維護(hù)客戶(hù),及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題; 4、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、25-38歲、有良好的語(yǔ)言溝通技巧; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及快消品、餐飲行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、較...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 紡織 食品
2024-09-14
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司制定的銷(xiāo)售渠道規(guī)劃,確保公司產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率不斷提升; 2、完成公司年度渠道銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、按公司管理制度要求及相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)管理制度和管理流程,確保營(yíng)銷(xiāo)工作有序、規(guī)范的開(kāi)展; 4、維護(hù)公司客戶(hù)關(guān)系,保持良好溝通,負(fù)責(zé)公司日常的新品,促銷(xiāo),陳列等工作開(kāi)展。 5,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù),商品,人員等一系列管理工作。 任職資格: 1、? 30-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、? 3年以上快消費(fèi)品銷(xiāo)售和品牌管理經(jīng)驗(yàn),有一定的行業(yè)資源; 3、? 精通商超渠道模式、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)管理及產(chǎn)品規(guī)劃等工作; 4、? 具有良好的市場(chǎng)分析能力和判斷能力、前瞻性及商業(yè)...
1、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目招商和運(yùn)營(yíng)管理工作,工作上直接對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé),在日常工作中負(fù)責(zé)前述工作計(jì)劃的制定和實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)檢查及考評(píng)考核工作、堅(jiān)決貫徹公司商戶(hù)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí),負(fù)責(zé)商戶(hù)洽談、簽約、入駐等各工作程序及環(huán)節(jié)管理。 3、催繳商戶(hù)攤位租金及信息傳達(dá)工作,對(duì)商戶(hù)提出調(diào)整業(yè)態(tài)、調(diào)動(dòng)攤位等提出初步審核意見(jiàn)及報(bào)批,督促商家做好消費(fèi)者服務(wù)質(zhì)量工作。 4、負(fù)責(zé)商家入駐后消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、食品監(jiān)管、糾紛投訴,秩序管控、消費(fèi)維權(quán)、應(yīng)急處突等工作處理,及時(shí)向上級(jí)反饋匯報(bào)前述工作情況。 5、定期或不定時(shí)對(duì)出攤異常、拖欠租金及有債務(wù)糾紛的商家進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管、掌握相關(guān)信息,對(duì)出現(xiàn)消費(fèi)糾紛的...
top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月最高達(dá)7000的底薪+每月最高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
2024-09-14
一路指引你走向優(yōu)秀的top銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)

人事經(jīng)理

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序組織落地。 2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。 3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。 6、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 7、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總賬工作,按制度規(guī)定組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)編報(bào)各類(lèi)財(cái)會(huì)報(bào)表,保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果; 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù); 3、負(fù)責(zé)向各相關(guān)部門(mén)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為企業(yè)預(yù)算管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)計(jì)劃組織編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等總結(jié)計(jì)劃; 5、依據(jù)國(guó)家稅務(wù)法規(guī)做好稅款申報(bào)繳納工作; 6、做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作; 7、維護(hù)和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)利益。 崗位要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)...
銷(xiāo)乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效+每月高提成10%+每月豐厚的獎(jiǎng)金+每月津貼+每年按業(yè)績(jī)直接提點(diǎn)年終獎(jiǎng),努努力月入過(guò)萬(wàn),并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
崗位要求: 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,新聞?lì)?、設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、影視動(dòng)畫(huà)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、兩年(含)以上新媒體主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、文筆流暢、網(wǎng)感好,善于捕捉社會(huì)動(dòng)態(tài)熱點(diǎn)和趣點(diǎn),對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)、文案編輯工作充滿(mǎn)熱情
管理店鋪日常事務(wù)對(duì)接及監(jiān)督
招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系,績(jī)效管理,

招商主管

5000-6000元
2024-09-11
1:發(fā)布、推廣招商信息,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),引進(jìn)目標(biāo)商家 2:協(xié)助招商經(jīng)理完工招商工作。 【任職要求】 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷, 2.2年以上招商、銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),能承擔(dān)較大壓力, 3.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力; 4.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式; 5.有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。

人事專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-09-11
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類(lèi)、印章的使用和保管等行政工作。 2.主要負(fù)責(zé)招聘、邀約到面以及接待面試者,后期學(xué)習(xí)獨(dú)立面試 職位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細(xì)認(rèn)真,為人正直,善于溝通協(xié)調(diào); 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)。 4、積極樂(lè)觀,為人熱情好學(xué) 福利待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪2400+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資2800-3500起; 2、在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),帶薪休假; 3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等); 4、績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚的年終獎(jiǎng); 5、提...
約 42 個(gè)崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門(mén)公司

廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢(xún);物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);裝卸搬運(yùn);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);咨詢(xún)策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù));量子計(jì)算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專(zhuān)業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù))
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會(huì)議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢(xún)服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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