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物流主管
4000-6000元分揀主管崗位職責
職責描述:
1、負責分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進行指導、監(jiān)督;;
2、負責將區(qū)部各項制度的傳達及落實至實處,細化分揀作業(yè)標準化的發(fā)展進程;
3、負責對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進行匯總、分析,擬定具體改進計劃,呈報分揀中心經理;
4、為分揀批次、操作流程、分揀場地布局及設備配置等整體規(guī)劃工作提供支持;
5、完成上級領導交付的其他工作任務。
任職要求:
6、大專及以上學歷,專業(yè)不限,熟練使用office辦公軟件;
7、三年以上物流企業(yè)倉儲分揀等工作經驗,至少一年管理經驗; -
新媒體運營主管
5000-8000元薪資:5-8k 崗位要求: 1、本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗,營銷策劃或新聞專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、善于挖掘熱點事件并運用熱點話題傳播進行新媒體線上線下活動策劃和執(zhí)行; 3、網感好,創(chuàng)意良好,較強的文案功底并能獨立撰寫策劃方案; 4、有豐富的線上線下新媒體活動推廣實戰(zhàn)經驗,對各媒體等平臺較為熟悉,了解知識性媒體特點,熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程; 5、對財稅行業(yè)有一定接觸或興趣,并善于學習和輸出。 崗位職責: 1、負責撰寫和制定公司新媒體活動營銷和公司宣傳活動執(zhí)行方案,對接新媒體營銷宣傳和推廣活動; 2、負責新媒體網絡平臺(抖音、微信視頻號、小紅書等)的直播引流策劃和執(zhí)行... -
人力資源主管
5000-7000元崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務管理工作; 8、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質佳; 2、5年以上人力資源管理工作經驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經驗; 3... -
財務主管
6000-8000元崗位職責及工作內容: 1、負責公司財務部門日常管理工作,不斷改善公司財務管理,規(guī)范公司各項財務工作流程及操作,指導、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬; 2、組織及編制公司年度預算,做到預算合理,符合公司實際經營需求; 3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計并分析公司財務經營數(shù)據(jù),提出合理性建議及管控措施; 4、定期編制集團及下屬各子分公司資產負債表、利潤表等各項財務報表; 5、審核集團及各子分公司全盤賬務,要求科目運用得當、準確,科目運用得當; 6、審核各分子公司業(yè)績數(shù)據(jù),按時出具公司業(yè)績報表; 7、集團及各子分公司資金管理,制定資金預算,合理安排公司各項資金支出,嚴控資金安全隱患,保證公司合理現(xiàn)金流...
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廣西兔喜供應鏈管理有限公司一般項目:供應鏈管理服務;食品銷售(僅銷售預包裝食品);技術進出口;貨物進出口;食用農產品批發(fā);農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);新鮮蔬菜批發(fā);農副產品銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);日用百貨銷售;農作物栽培服務;水果種植;蔬菜種植;茶葉種植;谷物種植;初級農產品收購;網絡技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;餐飲管理;以自有資金從事投資活動;社會經濟咨詢服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);國內貿易代理;物業(yè)管理;廣告設計、代理;廣告制作;平面設計(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:出版物印刷;文件、資料等其他印刷品印刷;檢驗檢測服務;糧食加工食品生產;食品生產;餐飲服務;道路貨物運輸(不含危險貨物);城市配送運輸服務(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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南寧市好老婆生活超市零售批發(fā):食品(具體項目以審批部門批準的為準)、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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中國鐵塔股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司鐵塔建設、維護、運營;基站機房、電源、空調配套設施和室內分布系統(tǒng)的建設、維護、運營及基站設備的維護。
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