南寧良慶區(qū)咨詢公司it主管招聘
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南寧 良慶區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合員
5000-6000元21小時前林經(jīng)理崗位職責:
1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先(不限MY)
2、負責食堂日常管理、宿舍管理;
3、負責后勤各崗位人員的工作安排及管理;
4、負責本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理
5、負責維護與當?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能
力強優(yōu)先;
6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作;
能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件; -
金融主管
4000-5000元21小時前覃經(jīng)理崗位職責:1、全面負責業(yè)務(wù)開發(fā)等工作;
2、通過客戶服務(wù),向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時、全面的售后服務(wù),
3、負責指導(dǎo)目標市場,開拓客戶的需求提供全方位的咨詢服務(wù);
4、負責金融業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系;
5、負責公關(guān)活動的組織執(zhí)行;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能;
3、具有學(xué)習、創(chuàng)新及溝通能力;
4、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力;
工作時間:早上9:00-12:00,下午:14:30-18:00
福利待遇:
話補、帶薪學(xué)習、帶薪旅游、5A辦公環(huán)境、晉升透明、大平臺、帶薪年休、節(jié)假日福利。
薪資待遇:底薪4500元+提成50%+分紅+獎金; -
行政人事綜合員
4000-6000元21小時前林經(jīng)理1、負責場內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理
2、 負責本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理
3、協(xié)助場長進行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作
4、直接負責飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘
5、 負責組織場內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂活動等工作
能接收封閉化管理,2個月外出休假一次,購買五險,5000-6000元/月,包住宿
工作地點:來賓 -
養(yǎng)豬場機電工程師
6000-8000元21小時前林經(jīng)理一、崗位名稱:機電工程師 匯報上級:機電主管 崗位內(nèi)容:負責豬場內(nèi)水電等設(shè)備的檢修工作; 崗位要求:35歲以下,中專/高中以上學(xué)歷,有電工證,有一年以上電工工作經(jīng)驗,需要接受封場管理(工作3個月外出休息一次 -
攬派員
6000-10000元21小時前人事部月薪7000到10000不等,每天可直付到賬,有意者直接致電因為平臺無法回復(fù)伍主管***********有經(jīng)驗者優(yōu)先 -
客服主管
4000-6000元21小時前人事部遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 3、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。 -
資料部主管
6000-11000元2024-11-12吳澤賢經(jīng)驗要求:3年以上代辦資質(zhì)經(jīng)驗(必須),熟悉施工類和房開類以及安全生產(chǎn)許可證各項政策信息,人員配備安排和材料制作申報,具備設(shè)計類和電力承裝承修經(jīng)驗的優(yōu)先,有多地業(yè)務(wù)辦理經(jīng)驗,并熟悉多地辦理流程者優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責各部門申辦材料的整理、撰寫、申報,以及項目相關(guān)的流程延展事務(wù)的統(tǒng)籌工作; 2、負責監(jiān)管、跟進申報企業(yè)社保買入、增減員異動;合作客戶的公司成立注冊 、變更等項目進度; 3、收集各主管部門所需材料相關(guān)信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢; 4、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證等證件管理; 5、熟悉各類人員報名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊、年審,新申報、升級、換... -
儲備干部
6000-9000元2024-11-12吳澤賢崗位職責: 1、經(jīng)過公司專業(yè)培訓(xùn)后,具備獨立管理團隊能力 2、熟悉業(yè)務(wù)專業(yè)知識、掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容 帶領(lǐng)團隊完成部門業(yè)務(wù)目標 晉升方向:小組組長——團隊主管——部門經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 -
工程資質(zhì)主管
8000-12000元2024-11-12吳澤賢崗位職責: 1.帶領(lǐng)團隊完成目標; 2.制定團隊計劃,根據(jù)公司下達的任務(wù),制定本部門的計劃,包括:人員計劃、人員目標分解計劃等; 3.戰(zhàn)術(shù)的制定,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的戰(zhàn)術(shù),即具體的開拓方式。包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施; 4.部門內(nèi)員工的培訓(xùn),激勵人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習力的團隊氛圍; 6.召開部門內(nèi)會議; 7.其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。 -
普工
3000-5000元2024-11-11黃先生崗位職責: 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當日當月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 -
建筑銷售顧問(雙休)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04林女士人事主管薪資福利: 1、底薪+提成+獎金; 2、廣闊且公平的晉升機會:基礎(chǔ)段位→主管→銷售總監(jiān) 3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動; 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~ -
建筑資質(zhì)顧問
3000-6000元2024-11-04吳澤賢通過電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護服務(wù)工作: 4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng) …… 四、晉升機制: 資質(zhì)顧問---儲備主管--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)——分公司負責人
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南寧良慶區(qū)咨詢公司it主管招聘最新投遞
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門小姐投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 建筑銷售顧問(雙休) 職位2024-11-11
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陳小姐投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 建筑銷售顧問(雙休) 職位2024-11-10
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吳小姐投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 建筑銷售顧問(雙休) 職位2024-11-08
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韋小姐投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 建筑銷售顧問(雙休) 職位2024-11-07
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李先生投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 建筑銷售顧問(雙休) 職位2024-11-07
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羅先生投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 建筑銷售顧問(雙休) 職位2024-11-07
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.6%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。