您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧it主管招聘
南寧食品公司it主管招聘 logo

南寧食品公司it主管招聘

共找到 55條 南寧 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
田先生
負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。負責生產人員管理, 發(fā)貨排單 規(guī)劃生產 包材規(guī)劃 庫存,具備優(yōu)秀的組織能力、溝通規(guī)劃
2024-11-09
施女士
崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通;
2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進行評估;
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總
經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2024-11-09
張露梅
茶藝主管:底薪4000~4500+達標獎,月綜合5000~6000
茶藝經理:底薪6000+達標獎,月綜合8000左右
茶藝經理:負責門店茶藝師團隊的管理及工作部署,如:
1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經營理念及定位,做好崗位工作流程。
2、所有茶業(yè)品質鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進貨及綜合管控。
3、做好各門店人員考勤把控度。
4、領導茶藝人員做好銷售方案。
5、做好帶教主管、領班管理技能。
6、處理各門店重大客訴。
7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。
8、月底各門店物質盤點等。
上班時間:跟班上
崗位要求:3~5年餐飲管理工作經驗或茶藝管理工作經驗
薪資待遇:底薪6000+達標獎,有月休
工作地址:南寧市青秀區(qū)
2024-11-09
施女士
【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚
2024-11-09
施女士
【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位
2024-11-08
陳超
5、關注市場內競爭品牌的相關活動,及時向上級主管反饋市場情況。 6、完成直接上級交代的其他事項。
2024-11-07
周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2024-11-07
大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2024-11-07
大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2024-11-07
; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管
2024-11-07
周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2024-11-07
:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管
2024-11-07
周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2024-11-07
00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );   2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動;   3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2024-11-07
周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2024-11-07
小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管
2024-11-07
趙先生
財務部長 一、任職要求: 1.制定并實施財務戰(zhàn)略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標,制定并實施財務戰(zhàn)略,包括預算規(guī)劃、成本控制、資金管理、風險管理等。 2.管理財務團隊:負責招聘、培訓、激勵和管理財務團隊成員,確保團隊具備必要的專業(yè)能力和技能,高效完成各項工作任務。 3.財務報告與分析:定期編制財務報表,包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,并對財務狀況進行分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.稅務管理:確保公司遵守各項稅務法規(guī),合理安排稅務籌劃,降低稅負,提高公司經濟效益。 5.資金管理:負責公司資金的籌措、調度和使用,確保公司資金運作的安全、合規(guī)和高效。 6.內部控制與合規(guī):建立和完...
2024-11-07
張晉滔
具備網絡銷售經驗,有一定的營銷宣傳策劃能力
2024-11-07
; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管
約 55 個崗位

南寧食品公司it主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP