南寧食品公司it主管招聘
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南寧 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產主管
4000-5000元2024-11-11田先生負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。負責生產人員管理, 發(fā)貨排單 規(guī)劃生產 包材規(guī)劃 庫存,具備優(yōu)秀的組織能力、溝通規(guī)劃 -
餐廳主管(北海)
4000-6000元2024-11-09施女士崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通;
2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進行評估;
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總
經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入! -
餐飲茶藝主管/經理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達標獎,月綜合5000~6000
茶藝經理:底薪6000+達標獎,月綜合8000左右
茶藝經理:負責門店茶藝師團隊的管理及工作部署,如:
1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經營理念及定位,做好崗位工作流程。
2、所有茶業(yè)品質鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進貨及綜合管控。
3、做好各門店人員考勤把控度。
4、領導茶藝人員做好銷售方案。
5、做好帶教主管、領班管理技能。
6、處理各門店重大客訴。
7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。
8、月底各門店物質盤點等。
上班時間:跟班上
崗位要求:3~5年餐飲管理工作經驗或茶藝管理工作經驗
薪資待遇:底薪6000+達標獎,有月休
工作地址:南寧市青秀區(qū) -
廚師
3000-5000元2024-11-09施女士【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
服務員
2000-3000元2024-11-09施女士【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經理—店長—更高職位 -
凍品銷售業(yè)務經理
4000-9000元2024-11-08陳超5、關注市場內競爭品牌的相關活動,及時向上級主管反饋市場情況。 6、完成直接上級交代的其他事項。 -
網絡推廣
5000-6000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
文案編輯(興寧區(qū))
5000-6000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
文案編輯
5000-6000元2024-11-07李大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
推廣文案編輯
4000-6000元2024-11-07李大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
文案運營
3000-5000元2024-11-07李; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管 -
文案策劃
4000-6000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
新媒體文案實習
2000-3000元2024-11-07李:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管 -
新媒體運營(興寧)
4000-8000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
實習文案(興寧)
2000-4000元2024-11-07李00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
新媒體運營
4000-8000元2024-11-07李周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
檔案管理
3000-4000元2024-11-07李小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管 -
財務部部長
15000-20000元2024-11-07趙先生財務部長 一、任職要求: 1.制定并實施財務戰(zhàn)略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標,制定并實施財務戰(zhàn)略,包括預算規(guī)劃、成本控制、資金管理、風險管理等。 2.管理財務團隊:負責招聘、培訓、激勵和管理財務團隊成員,確保團隊具備必要的專業(yè)能力和技能,高效完成各項工作任務。 3.財務報告與分析:定期編制財務報表,包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,并對財務狀況進行分析,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.稅務管理:確保公司遵守各項稅務法規(guī),合理安排稅務籌劃,降低稅負,提高公司經濟效益。 5.資金管理:負責公司資金的籌措、調度和使用,確保公司資金運作的安全、合規(guī)和高效。 6.內部控制與合規(guī):建立和完... -
網絡營銷主管
8000-10000元2024-11-07張晉滔具備網絡銷售經驗,有一定的營銷宣傳策劃能力 -
新媒體文案
2000-3000元2024-11-07李; 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習生→普通職員→小組長→主管
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
按福利:
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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31.9%3K
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25%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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5.6%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。