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南寧江南區(qū)汽車公司it主管招聘

共找到 14條 南寧 江南區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如路由器、防火墻,提供技術(shù)支持。
2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力,如設(shè)置編輯小程序,OA模塊等。
3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶和權(quán)限,確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪問和使用。
4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應(yīng)用程序,保證正常運行,保障數(shù)據(jù)的安全性。
崗位要求:
1.計算機專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有C1駕駛證,2年以上駕齡。
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。
3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有良好的問題解決和溝通能力、團隊合作和協(xié)調(diào)能力。
21小時前
權(quán)龍蕓
人事專員
一、財務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。
二、財務(wù)核算與報表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。
2. 對成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。
2. 按時完成稅務(wù)申報和納稅工作。
七、財務(wù)分析與決策支持
1. 定期對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財務(wù)報告和決策建議。
2. 對重大經(jīng)營決策進(jìn)行財務(wù)評估和風(fēng)險分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點和清查工作。
九、團隊管理與培訓(xùn)
1. 管理財務(wù)團隊,合理安排人員工作,提高團隊工作效率。
2. 組織財務(wù)人員培訓(xùn),提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財務(wù)相關(guān)事務(wù)。
21小時前
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊;
2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。
3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標(biāo)。
4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。
5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進(jìn)行。
6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力;
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力
21小時前
權(quán)龍蕓
人事專員
一、財務(wù)管理與規(guī)劃 1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2. 參與制定 4S 店的財務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。 二、財務(wù)核算與報表 1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財務(wù)人員進(jìn)行日常會計核算,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 2. 編制財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。 三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。 2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。 五、成本控...
崗位職責(zé): 1、對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、進(jìn)行新車交車給客戶前進(jìn)行檢查(PDI); 3、對工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng); 4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。
2024-11-11
古經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決車輛維修服務(wù)中遇到的技術(shù)問題,指導(dǎo)車輛維修; 3、主管車間內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)信息交流工作 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,
2024-11-11
龍經(jīng)理
晉升通道:銷售專員—儲備主管—銷售主管—城市經(jīng)理 工作地點:防城港市區(qū)內(nèi)各大汽車城 上班時間:09:00-18:00,月休4天。
2024-11-11
人事部黃女士
招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗。 2、有一年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。 3、具有良好的溝通及管理技巧。 4、熟練操作電腦. 5、具有良好的汽車駕駛技能,執(zhí)C照或以上駕駛證。
前臺主管負(fù)責(zé)售后前臺全面工作 協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求: 1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡; 4、能熟練操作電腦辦公軟件; 待遇:底薪+業(yè)績提成+業(yè)務(wù)提成+社保+崗位工資
2024-11-10
楊祿強
1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗; 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進(jìn)行合理的應(yīng)用; 5. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 7. 有較強的組織能力和時間管理能力; 8. 對人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實際情況而定。
2024-11-09
南寧市江南區(qū)南站大道36號
優(yōu)秀會計想晉升主管崗位也可,需有車行財務(wù)工作經(jīng)驗。
2024-11-09
南寧市江南區(qū)南站大道36號
優(yōu)秀會計想晉升主管崗位也可,需有車行財務(wù)工作經(jīng)驗。
2024-11-07
李小姐/賴小姐
吃苦耐勞、有工作目標(biāo)和理想; 2、擁有5年以上的汽車維修經(jīng)驗; 3、熟練奔馳寶馬奧迪、豐田日產(chǎn)等主流品牌車型的保養(yǎng)、維修; 4、具備綜合車型的維修能力,并且能夠勝任大修; 5、良好執(zhí)行車間主管或服務(wù)顧問安排的維修工作
2024-11-07
人事行政部
1、大專以上學(xué)歷,人力專業(yè)優(yōu)先; 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人力行政工作,有車行相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上,做事細(xì)心、積極主動、善于溝通,有招聘經(jīng)驗及熟練開車優(yōu)先(本崗位月休6天)
約 14 個崗位

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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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