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南寧化學(xué)公司it主管招聘

共找到 83條 南寧 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時(shí)前
駱女士
崗位職責(zé):
1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持;
2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作;
3、參與項(xiàng)目評審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn);
4、向公司各部門提供法律咨詢;
5、負(fù)責(zé)法律案件材料的撰寫。
任職要求:
1、必須持有A類法律職業(yè)資格證書,大專及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通能力和法律文書處理能力;
3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
工作地點(diǎn):梧州岑溪市
21小時(shí)前
簡經(jīng)理
1、 認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度;
2、 服從機(jī)電主管的工作安排,優(yōu)質(zhì)、高效地完成維修任務(wù);對承修項(xiàng)目的質(zhì)量、安全和進(jìn)度負(fù)責(zé);
3、 堅(jiān)持掛牌上鎖等安全操作,加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí),防止意外傷害事故的發(fā)生;
4、 做好設(shè)備巡檢、巡查工作;對安全和設(shè)備隱患及時(shí)匯報(bào),并采取有效措施;
5、 做好突發(fā)停電應(yīng)急工作;
6、 施工現(xiàn)場用電安全檢查并監(jiān)督執(zhí)行,對違章作業(yè)有權(quán)勸阻、匯報(bào)并制止;
7、 遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不串崗、脫崗、睡崗或做與本職工作無關(guān)的事;
8、 做好工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面的清潔衛(wèi)生工作。
工作地址:北海市合浦縣鐵山東港項(xiàng)目生產(chǎn)基地,不能接受工作地請勿投遞,謝謝。
21小時(shí)前
駱女士
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對接,收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批,并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù);
2.協(xié)助招商運(yùn)營負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷售價(jià)格、傭金等相關(guān)方案制訂;
3.協(xié)助招商銷售的日常管理工作,包括但不限于文件擬寫、流程、內(nèi)務(wù)等,負(fù)責(zé)招商、銷售員工傭金的審核呈批;
4.統(tǒng)籌招商、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,保證公司數(shù)據(jù)提交及時(shí)、完整、準(zhǔn)確;
5.協(xié)助對招商、銷售進(jìn)度的管理監(jiān)控,包括合同簽訂情況、招商及銷售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計(jì);
6.統(tǒng)計(jì)公司制度制訂計(jì)劃及實(shí)施情況;
7.匯洋會(huì)員權(quán)益卡、停車系統(tǒng)、招商銷售客服答疑;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職資格:2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷售文員、客服工作經(jīng)驗(yàn)。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機(jī)械 化學(xué)
21小時(shí)前
人事部
具有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)主管職務(wù),有工程機(jī)械/林業(yè)機(jī)械銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3.
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機(jī)械 化學(xué)
21小時(shí)前
人事部
具有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)主管職務(wù),有工程機(jī)械/林業(yè)機(jī)械銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3.
21小時(shí)前
人事部
月薪7000到10000不等,每天可直付到賬,有意者直接致電因?yàn)槠脚_(tái)無法回復(fù)伍主管***********有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
21小時(shí)前
簡經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)章制度; 2、服從機(jī)電主管的工作安排,優(yōu)質(zhì)、高效地完成維修任務(wù); 3、嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程,保證安全供電,保證電氣設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4、巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護(hù)
21小時(shí)前
賓先生
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的費(fèi)用處理 3、完成上級(jí)主管交代的工作。 任職要求: 1、具備財(cái)務(wù)出納經(jīng)驗(yàn),熟悉出納工作流程及賬務(wù)處理流程。
21小時(shí)前
方女士
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析...
21小時(shí)前
人事部
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。
21小時(shí)前
方女士
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析...
崗位職責(zé): 1,參與日常會(huì)計(jì)核算工作,包括應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、費(fèi)用報(bào)銷審核等; 2、協(xié)助進(jìn)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制; 3、整理和歸檔財(cái)務(wù)文件、票據(jù)、賬冊等,確保資料完整和準(zhǔn)確; 4、協(xié)助完成公司的稅務(wù)申報(bào)工作,; 2、進(jìn)行成本核算,費(fèi)用管理; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成,維護(hù),和更新財(cái)務(wù)管理制度,參與公司內(nèi)控體系的建設(shè)和維護(hù); 4、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2,具有1-2年以上商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn); 3,熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力; 4,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,尤其是Excel; 5,具有良...
2024-11-12
許景源
2、進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)交流文件的撰寫及工程項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)算工作; 3、上級(jí)主管安排的其他工作。 任職要求: 1、具有大專及以上的機(jī)械類或相關(guān)工科類學(xué)歷; 2、年齡30-50歲。
2024-11-12
許景源
2、進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)方案、技術(shù)交流文件的撰寫及工程項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)算工作; 3、上級(jí)主管安排的其他工作。 任職要求: 1、具有大專及以上的機(jī)械類或相關(guān)工科類學(xué)歷; 2、年齡30-50歲。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)制度、方案的編制及組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)理賠,直接與保險(xiǎn)公司處理相關(guān)理賠工作。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)保險(xiǎn)理賠資料的審核、記錄和提交,整理各類保險(xiǎn)單據(jù)。 4、負(fù)責(zé)公司所有跟保險(xiǎn)有關(guān)的工作。 5、與保險(xiǎn)公司具有良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,做好保險(xiǎn)理賠,保證快速完成理賠工作。 6、熟識(shí)保險(xiǎn)理賠定損流程。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,兩年以上保險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷,熟識(shí)保險(xiǎn)理賠流程及相關(guān)政策; 2、理論知識(shí)扎實(shí),現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)豐富,具備處理突發(fā)事件應(yīng)急處置能力; 3、具備敏感的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),針對異常能給出專業(yè)的解決方案; 4、有物流公司2年以上保險(xiǎn)理賠工作優(yōu)先。
2024-11-12
韋姣姣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中心倉儲(chǔ)KPI體系搭建及過程完善,確保運(yùn)作流程規(guī)范性; 2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)關(guān)健指標(biāo)(KPI)監(jiān)控及考核,有效推動(dòng)基地中心運(yùn)作改善,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)中心倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)庫存賬務(wù)管理,確保庫存賬務(wù)可控,有效控制庫存風(fēng)險(xiǎn),合理規(guī)避庫存風(fēng)險(xiǎn)及損失; 4、負(fù)責(zé)各中心不良品運(yùn)作管理,協(xié)助中心制定不良品管控方案,減少總質(zhì)量損失; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)中心出入庫各環(huán)節(jié)效率提升。 要求: 1、3年以上倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)(1年管理經(jīng)驗(yàn)),對三方物流行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),熟悉倉庫管理知識(shí)如6S管理、先進(jìn)先出法等倉儲(chǔ)管理原則; 2、熟悉倉儲(chǔ)運(yùn)作流程,熟悉現(xiàn)場管理工作,管理倉儲(chǔ)面積超2萬平以上優(yōu)先考...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝飾工程的現(xiàn)場施工管理工作; 2、參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作,協(xié)調(diào)土建、水電等專業(yè)工程的現(xiàn)場配合工作,完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準(zhǔn)確記錄; 3、負(fù)責(zé)收集裝飾工程材料、設(shè)備的價(jià)格,懂得相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí),負(fù)責(zé)進(jìn)行成本核算,為企業(yè)的決策提供依據(jù); 4、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 5、負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位及材料設(shè)備供應(yīng)商的管理和評價(jià); 6、參與工程計(jì)劃的編制并按時(shí)向公司報(bào)送實(shí)際進(jìn)度款; 7、負(fù)責(zé)審核施工單位報(bào)送的土建施工進(jìn)度款的撥付申請,并跟蹤、檢查、監(jiān)督、審核其工作; 8、參與工程變更的審核、鑒定,...
2024-11-11
姚女士
在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)
2024-11-11
黃時(shí)福
完成公司指派工作任務(wù),協(xié)助公司做好預(yù)結(jié)算工作。
2024-11-11
人事
能吃苦耐勞、工作細(xì)心、有上進(jìn)心; 3、服從上級(jí)主管安排的其他事項(xiàng); 4、工作責(zé)任心強(qiáng)。 5、能適應(yīng)倒班
約 83 個(gè)崗位

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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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