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南寧電子公司it主管招聘

共找到 270條 南寧 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達(dá)國際中心廣東大廈四層401C室
(一)主要崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)國土空間規(guī)劃、全域土地綜合整治、土地綜合整治、農(nóng)田水利、生態(tài)修復(fù)、測繪工程等相關(guān)規(guī)劃設(shè)計工作。
2.負(fù)責(zé)制定和組織人員完成土地整治設(shè)計類項目的相關(guān)材料;
4.統(tǒng)籌項目各方關(guān)系、技術(shù)進(jìn)度、審核項目設(shè)計圖紙的專業(yè)技術(shù)問題并提出解決方案;
5.了解行業(yè)相關(guān)知識,有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),具備規(guī)劃設(shè)計專業(yè)知識應(yīng)用能力;
6.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識和執(zhí)行力,有良好的溝通表達(dá)能力。
(二)崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,農(nóng)田水利、規(guī)劃設(shè)計、土地資源管理、工程造價、地理信息、環(huán)保等相關(guān)專業(yè);
2.熟練運(yùn)用CAD、Gland、Cass、ArcGIS、工程預(yù)算、Office辦公軟件等,具有良好的文字功底。
3.政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、有一定的抗壓能力,分析判斷能力和協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng);
4. 熟悉現(xiàn)行土地整治政策及相關(guān)技術(shù)要求,致力于國土規(guī)劃行業(yè)的不斷學(xué)習(xí)和研究,溝通能力較強(qiáng),對工作有責(zé)任心;
5.可以接受出差。具備C1駕照優(yōu)先考慮。
(三)薪酬待遇
基本工資+業(yè)績提成+各類補(bǔ)貼+五險+年終獎+其他福利(年薪8--15萬無上限,按年終業(yè)績核算)
2024-11-12
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
職位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成采購計劃和目標(biāo); 2、管理采購合同相關(guān)工作,項目采購物品貨期跟蹤控制; 3、分析供應(yīng)商市場,建立供應(yīng)商資料庫,確定短期和長期的供應(yīng)商; 4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品出入庫管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,采購類相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,軌道交通行業(yè)從業(yè)者、熟悉弱電系統(tǒng)類相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先考慮; 3、熟悉ERP系統(tǒng),能獨(dú)立完成采購流程; 4、熟練使用辦公軟件,電腦操作熟練; 5、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際交往能力,有較強(qiáng)的議價及談判能力。
崗位年輕人居多,公司氛圍簡單、輕松!拒絕班味兒,遠(yuǎn)離職場霸凌!開開心心上班,把錢賺~
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崗位福利:
1.無責(zé)3500+獎金2000+提成+包食宿+五險
2.宿舍小區(qū)房家具配套齊全,離公司步行10來分鐘
3.公司不定時組織團(tuán)建(國內(nèi)旅游、露營、燒烤、演唱會等)
2024-11-12
趙女士
【崗位職責(zé)】 主要負(fù)責(zé)本區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)和維護(hù),達(dá)成共識制定的銷售任務(wù)目標(biāo)。 【任職要求】 1、年齡27~40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷。 2、2年以上銷售經(jīng)驗,有服務(wù)家裝管道建材類產(chǎn)品及快消行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、銷售業(yè)務(wù)嫻熟,有獨(dú)立開發(fā)市場及客戶維護(hù)能力,思路清晰,有進(jìn)取心。 【福利待遇 】 1、5000元-6500元(無責(zé)底薪)+提成+年終獎+五險,綜合年薪15K-20K! 2、優(yōu)厚的福利待遇:部門獎金、年終獎金、生日福利、節(jié)假日福利、餐飲補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、話補(bǔ)等; 【公司地址 】 總部面試地點(diǎn):廣西縱覽線纜集團(tuán),廣西南寧市江南區(qū)洪歷路6號(銀凱工業(yè)園內(nèi))
只要你愿意學(xué)習(xí),咱會提供優(yōu)秀主管一對一免費(fèi)帶教,專業(yè)培訓(xùn)讓你快速上手。 主做互聯(lián)網(wǎng)APP推廣(抖音等)團(tuán)隊線下拓展運(yùn)營。 工作氛圍奈斯不勾心斗角,真誠待人,相處融洽。
1、公司提供客戶資源以及通過公司的渠道去維護(hù)以及開發(fā)客戶 2、跟隨主管外出談單,主動學(xué)習(xí)上手快 3、可以自己開發(fā)客源薪資待遇: 福利待遇: 1、保底薪資5千--1萬2 2、上班時間:早上9:
2024-11-12
賴主管
1、根據(jù)主題,進(jìn)行活動構(gòu)思,提出創(chuàng)意思路,與客戶溝通確定思路 2、編寫執(zhí)行方案,并召開執(zhí)行會議分工落地 3、活動執(zhí)行落地跟進(jìn)及監(jiān)督 4、活動總結(jié)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目拓展、運(yùn)營等相關(guān)業(yè)務(wù)開展; 2、基于項目經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析,提供有效建議報告; 3、理解并依據(jù)用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建并逐步完善業(yè)務(wù)運(yùn)營體系; 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司安排的相關(guān)業(yè)務(wù)渠道開拓及客戶維護(hù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷要求, 2、三年以上商業(yè)項目相關(guān)管理經(jīng)驗,尤其是招商營運(yùn)經(jīng)歷,具有良好的商業(yè)客戶資源; 3、有商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工作流程; 4、品行端正,良好的溝通能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作主動性好,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)精神; 5、具有較敏銳的數(shù)據(jù)洞察及市場分析研判能力; 6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能...
只要有態(tài)度去學(xué)主管手把手帶!半天上手 薪資福利:5500(3500無責(zé)+2000獎金)+提成(包住+五險)能者多勞多 得 定期安排團(tuán)建(工作時候努力工作,玩的時候開心玩~~~~~~~)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行管理工作,包括設(shè)備、物資、勞務(wù)、人員等管理。 2、熟悉工程建設(shè)領(lǐng)域全過程,熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),掌握工程(施工及監(jiān)理單位)采購的業(yè)務(wù)技能和操作流程,能獨(dú)立解決工程施工中遇到的施工問題; 3、負(fù)責(zé)處理村民糾紛、政府之間的溝通事宜。 4、項目工作地點(diǎn)為桂林市興安縣。 崗位要求: 1、年齡30-45歲; 2、房建、市政、計算機(jī)、建設(shè)工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,中級及以上職稱(市政、土木工程專業(yè)),具有二級建造師+有效的B證資格者優(yōu)先; 3、具有5年以上市政、礦山修復(fù)、生態(tài)修復(fù)、邊坡治理等項目建設(shè)工程施工和管理等項目經(jīng)驗; 4、具備較強(qiáng)的計...
一、工作地點(diǎn):廣州市 二、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在本項目的技術(shù)管理工作,協(xié)助項目經(jīng)理有效組織管理好所有水、暖、電、消防、設(shè)備安裝工程的各項管理工作; 2、負(fù)責(zé)項目工程臨水、臨電、臨時消防及項目工程水、電、暖、消防等安裝配套工程的綜合管理工作; 3、及時處理安裝項目施工現(xiàn)場需要解決的各類技術(shù)問題、難題及與甲方指定專業(yè)分包的協(xié)調(diào)對接; 4、負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計,組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗工計價工作; 5、負(fù)責(zé)對外的溝通、協(xié)調(diào)與聯(lián)系; 6、組織解決現(xiàn)場突發(fā)性技術(shù)問題; 7、完成上級交給的臨時工作任務(wù)。 三、...
2024-11-12
許景源
2、進(jìn)行項目技術(shù)方案、技術(shù)交流文件的撰寫及工程項目驗收、結(jié)算工作; 3、上級主管安排的其他工作。 任職要求: 1、具有大專及以上的機(jī)械類或相關(guān)工科類學(xué)歷; 2、年齡30-50歲。
2024-11-12
許景源
2、進(jìn)行項目技術(shù)方案、技術(shù)交流文件的撰寫及工程項目驗收、結(jié)算工作; 3、上級主管安排的其他工作。 任職要求: 1、具有大專及以上的機(jī)械類或相關(guān)工科類學(xué)歷; 2、年齡30-50歲。
2024-11-12
龍女士
崗位職責(zé): 1、地鐵、輕軌施工現(xiàn)場管理,與甲方進(jìn)行技術(shù)溝通,確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、參加項目施工組織設(shè)計的編制和工程預(yù)算的會審,編制施工進(jìn)度計劃,實(shí)施施工進(jìn)度控制; 3、對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全成本的控制與考核,做好工程資料管理工作; 4、對施工項目質(zhì)量、安全事故負(fù)有直接責(zé)任,參與質(zhì)量、安全事故的報告及處理工作; 5、認(rèn)真履行合同,優(yōu)質(zhì)、高效、低耗完成施工任務(wù),組織竣工驗收; 6、對項目綜合經(jīng)濟(jì)效益全面負(fù)責(zé),參與工程竣工決算,工程進(jìn)度款的催收; 7、與業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷;通信與智能化/建筑電氣/電...
制定招聘計劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,激勵員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查
技術(shù)方案編寫; 2、負(fù)責(zé)招/投標(biāo)文件技術(shù)部分內(nèi)容編寫; 3、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案講解、系統(tǒng)演示; 3、負(fù)責(zé)公司市場推廣、產(chǎn)品宣傳、資質(zhì)和獎項申報材料編寫; 4、負(fù)責(zé)公司對外技術(shù)交流工作; 5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整; 2、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場了解施工情況,為結(jié)算工作打好基礎(chǔ); 3、負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價差,收集和掌握技術(shù)變更、并隨時做好造價測算; 4、負(fù)責(zé)工程項目進(jìn)度款申報、勞務(wù)結(jié)算支付審核工作; 5、負(fù)責(zé)成本核算工作,協(xié)助項目部做好變更完善資料; 6、完成工程造價的經(jīng)濟(jì)分析,及時完成工程結(jié)算資料的歸檔; 7、工程竣工驗收后,及時進(jìn)行竣工工程的結(jié)算工作; 8、參與工程項目前期準(zhǔn)備工作,熟悉施工圖紙并參與圖紙會審,編制公司的投標(biāo)預(yù)算書(協(xié)助工作)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專...
2024-11-12
陳女士
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)項目部各項生 產(chǎn)計劃。 2、參加圖紙會審,及時將設(shè)計變更上圖。 3、提出分管的分部分項工程的施工隊組人員計劃、材料計劃和設(shè)備計 劃。 4、組織分管檢驗批的自檢和工序交接檢。 5、組織實(shí)施設(shè)備周期性維護(hù)的計劃。 6、負(fù)責(zé)對施工人員進(jìn)行技術(shù)交底和安全技術(shù)交底,簽發(fā)施工任務(wù)書, 向隊組提供必要的勞動保護(hù)用品,督促正確使用。 7、負(fù)責(zé)編制實(shí)施施工組織設(shè)計、施工方案和實(shí)施項目環(huán)境和職業(yè)健康 安全管理方案,對環(huán)境因素、危險源進(jìn)行監(jiān)視、檢查。 8、填寫施工日記,做好原始資料的收集、整理、匯總,確保各項資料 的真實(shí)推確、齊...
2024-11-12
(備注:1、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào) 2、公司會根據(jù)個人能力定級:專員、主管、經(jīng)理)
(備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))
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南寧 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 31.9%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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