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南寧it專員招聘

共找到 1311條 南寧 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
梁春金
1、主要負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù),定期訪問客戶,探詢客戶需求;
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題,能夠提出解決意見及建議;
3、負(fù)責(zé)定期整理搜集客戶反饋,進(jìn)行客戶服務(wù)需求分析和挖掘,以此優(yōu)化服務(wù)流程;
4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務(wù)信息,并對信息收集和整理,促使公司客戶服務(wù)體系不斷的優(yōu)化與推進(jìn);
5、為相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息,提交相關(guān)分析報(bào)告;
6、對公司提供的個(gè)性化服務(wù)進(jìn)行開發(fā)與推廣,不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)新方式。
7、完成公眾號日常的留言板回復(fù),并根據(jù)不同主題需求,進(jìn)行相應(yīng)研究,為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo);
8、完成基礎(chǔ)顏究店鋪的日常維護(hù)和售后工作,建立快速、有效的用戶反饋機(jī)制,跟蹤和監(jiān)測用戶痛點(diǎn),為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo);
9、建立內(nèi)容和產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)監(jiān)控指標(biāo),定期與各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),為部門業(yè)務(wù)推進(jìn)提供新的視角與洞察,引導(dǎo)業(yè)務(wù)思路調(diào)整,跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷,管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3、了解用研相關(guān)的工具、方法和理論
4、擁有敏銳的洞察、分析能力,有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的研究態(tài)度,良好的溝通能力、表達(dá)能力、時(shí)間管理能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。
南寧-興寧區(qū)-港豐大廈 1人
2024-11-10
周素名
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約,選拔面試,聘用等
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā),跟蹤,分析工作(入如網(wǎng)招,微招等)
3.定期收集內(nèi)外人力資源資訊建立和維護(hù)企業(yè)人才庫
4.做好日常員工溝通和其他相關(guān)人力資源工作
5.薪資方面:無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成
6.發(fā)展方向:人事專員~人事組長~人事主管~人事經(jīng)理
任職資格:
1.20~26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可(有經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
2.具有良好的溝通,表達(dá),文字能力
3.熟悉相關(guān)的辦公軟件使用
節(jié)日福利:過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利;
工作環(huán)境:辦公環(huán)境良好,市中心寫字樓,公司附近交通安全、生活方便
2024-11-10
龐景元
【工作描述】
1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站店鋪的開設(shè)和搭建,包括店鋪平臺配置、店鋪裝修、產(chǎn)品上架等。
2. 管理店鋪產(chǎn)品信息,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品展示頁面,確保店鋪形象和產(chǎn)品描述的準(zhǔn)確性和吸引力。
3. 制定店鋪運(yùn)營策略,包括直通車營銷策略和社交媒體運(yùn)營策略,通過投放廣告和社交媒體推廣增加店鋪曝光度,完善獲客渠道,增加銷售機(jī)會。
4. 規(guī)劃和管理店鋪直通車廣告投放,監(jiān)控廣告效果,根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化廣告策略,提升投入產(chǎn)出比。
5. 收到訂單后,將客戶交接給公司業(yè)務(wù)對接,并積極協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成訂單,確保訂單準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨。
6. 與物流合作伙伴保持緊密溝通,解決可能出現(xiàn)的物流問題,確保順利的交付。
7. 定期進(jìn)行店鋪數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控銷售業(yè)績和直通車廣告效果,回顧投入產(chǎn)出比并優(yōu)化相關(guān)策略。
8. 通過社交媒體運(yùn)營,與潛在客戶進(jìn)行互動和溝通,提升品牌知名度和用戶參與度,擴(kuò)大銷售機(jī)會。
9. 溝通互動,及時(shí)回復(fù)客戶詢問和咨詢,保證良好的客戶服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度。
10 完善相關(guān)數(shù)據(jù),生成周期性的報(bào)告和分析,對業(yè)績進(jìn)行定期匯報(bào),并提出改進(jìn)策略。
【職位要求】
1. 英語能力需滿足業(yè)務(wù)要求,具備優(yōu)秀的英文口語交流能力者優(yōu)先;
2. 擁有2年以上阿里巴巴國際站店鋪運(yùn)營或跨境電商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺運(yùn)營規(guī)則及流程;
3. 擁有豐富的直通車運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
4. 對數(shù)據(jù)分析有一定的了解,對電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢有一定認(rèn)識;
5. 具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,溝通能力和協(xié)調(diào)能力,并且能夠定期處理客戶反饋的問題;
6. 快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較高的商業(yè)敏感性和判斷力;
7. 熟練使用辦公軟件團(tuán)隊(duì)合作精神,熟悉阿里巴巴國際站內(nèi)各項(xiàng)操作;
8. 高度責(zé)任感,對工作具有強(qiáng)烈的使命感和主人翁精神。
2024-11-10
黃經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司社區(qū)店的運(yùn)營維護(hù),和社區(qū)業(yè)主物業(yè)等合作伙伴建立良好關(guān)系,對公司產(chǎn)品在社區(qū)的體驗(yàn)推廣銷售制定計(jì)劃和完成對應(yīng)目標(biāo)。 專注社區(qū)店的工作開展,不定期開展社區(qū)業(yè)主物業(yè)的社區(qū)活動。 招聘5-10名,提供高薪+活動支持+業(yè)務(wù)提成+住房補(bǔ)貼+帶薪培訓(xùn)+旗艦店店長上升同道等。
2024-11-10
陸春牡
任職要求: 1.計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)編程工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用c/c++/java/c#/objective-c/python中的一種或多種,具備扎實(shí)的編程語言基礎(chǔ),熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與常見算法; 3.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和管理,熟練使用SQL語言。 4.熟悉網(wǎng)絡(luò)原理和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),具備網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力。 5.熟悉信息化系統(tǒng)開發(fā)和管理流程,具備信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力。 7.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷更新自己的知識和技能。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的落地及推進(jìn); ...

私信客服專員

3000-7000元
2024-11-10
李先生
1. 負(fù)責(zé)管理并維護(hù)公司在新媒體平臺上的用戶私信溝通。 2. 及時(shí)響應(yīng)用戶咨詢,提供專業(yè)的客戶服務(wù)。 3. 需要具備較強(qiáng)的溝通能力和問題解決能力。 4. 對數(shù)據(jù)敏感,能根據(jù)反饋優(yōu)化服務(wù)策略。 5. [具體年限]年以上客服或新媒體運(yùn)營經(jīng)
2024-11-10
hr@qinjiatech.com
工作職責(zé): 1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作。 3.負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作。 4.有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購訂單。 5.負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)。 6.負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄,做好統(tǒng)計(jì),定期上報(bào)。 7.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 8.對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報(bào)采購主管。 9.協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項(xiàng)。 10.負(fù)責(zé)賣場本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。 11.完成公司各項(xiàng)指標(biāo):營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。 12.負(fù)責(zé)對本大類商品的分類編碼。 13.負(fù)責(zé)制定商品毛利計(jì)劃和商品價(jià)格...
2024-11-10
楊祿強(qiáng)
1. 本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 至少2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉勞動法律法規(guī),并能根據(jù)不同場景進(jìn)行合理的應(yīng)用; 5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力; 7. 有較強(qiáng)的組織能力和時(shí)間管理能力; 8. 對人力資源工作的流程和細(xì)節(jié)有一定的理解和掌握; 9. 具備快速學(xué)習(xí)新知識和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 10.要求專業(yè)對口 11.待遇5000+,具體面談 以上僅是典型的要求,具體要求還應(yīng)根據(jù)招聘方的實(shí)際情況而定。
工作內(nèi)容:整理及審核單據(jù) 店面賬目核對 崗位要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),會簡單表格統(tǒng)計(jì) 工作輕松 公司包中餐晚餐

行政專員/助理

3000-4000元
2024-11-10
盧海燕
配合上級做好行政人事方面的工作
2024-11-10
李女士
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號,及網(wǎng)絡(luò)后臺維護(hù)工作,負(fù)責(zé)微信公眾帳號的運(yùn)營維護(hù)工作,按指標(biāo)考核
2.制定微信運(yùn)營實(shí)施方案并執(zhí)行,微信運(yùn)營團(tuán)隊(duì)分工明細(xì)
3.微信公眾號內(nèi)容編輯、發(fā)布維護(hù)、管理、互動提高影響力和關(guān)注度
4.策劃及制定線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作
5.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報(bào)告及針對性意見
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行分析
8.協(xié)助微信推廣經(jīng)理制訂線上營...
崗位職責(zé) 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)形式對意向客戶進(jìn)行回訪,邀約客戶到店洽談,協(xié)助顧問成交; 2、為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求; 3、建立DCC客戶檔案,并維系老客戶,開發(fā)新客戶,及訂單跟進(jìn),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表的整理工作; 4、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他臨時(shí)工作; 任職要求: 1、有汽車4S店DCC、客服、電話銷售、招攬等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開朗,待人熱情,形象佳,具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力; 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邀約能力、客戶管理能力、時(shí)間管理能力和抗壓能力。 工作時(shí)間:9:00-18:00,中午1.5小時(shí)午餐休息 有五險(xiǎn)一金

汽車延保專員

11000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-09
駐店銷售原廠延保產(chǎn)品
2024-11-09
黎誠
1.協(xié)助已成交客戶辦理產(chǎn)權(quán)評估、銀行按揭貨款、產(chǎn)權(quán)過戶;2.為客戶解答購房相關(guān)的法律問題及政策;3.按揭合同的整理、歸檔、保管及領(lǐng)??;4.售后的后續(xù)工作。 崗位要求:1.思維敏捷,工作嚴(yán)謹(jǐn),沉穩(wěn),良好的溝通能力與語言表達(dá)能力;2.有較好的親和力、服務(wù)意識,具備良好的團(tuán)隊(duì)精神;3.能熟練操作辦公軟件;4.一年以上地產(chǎn)行業(yè)售后工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-09
甘甘
HR
職位描述: 1、掌握LEXUS保修保養(yǎng)政策和保修保養(yǎng)規(guī)程規(guī)定; 2、保修手冊的發(fā)行; 3、及時(shí)準(zhǔn)確的向TMCI提交保修保養(yǎng)申請; 4、保修保養(yǎng)舊件的出入庫管理和舊件倉庫管理; 5、保修保養(yǎng)文件的歸檔管理; 6、保修保養(yǎng)款項(xiàng)的收支平衡管理和退回單據(jù)的再次提交(根據(jù)退回原因修改); 7、保修保養(yǎng)關(guān)鍵KPI的定期分析并向經(jīng)銷店管理層匯報(bào); 8、定期與服務(wù)顧問、技師和服務(wù)經(jīng)理展開最新的保修保養(yǎng)相關(guān)政策; 9、協(xié)助TMCI進(jìn)行保修監(jiān)察、零件回收等工作; 10、遵守集團(tuán)、公司、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度; 11、及時(shí)有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷; 2...

媒介專員

5000-6000元
2024-11-09
黃靖峰
熟悉抖音推廣流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-09
張仙發(fā)
招聘崗位:移動客服經(jīng)理、外呼專員+下鄉(xiāng)營銷(全職、兼職) 薪資待遇:5000元以上/月(底薪+提成)上不封頂 工作時(shí)間:9:00-18:00(午休3小時(shí)) 任職條件:1、高中及以上學(xué)歷。
2024-11-09
陽曜丞
任職要求 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn); 2.精通撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型,具備優(yōu)秀的邏輯思維分析能力、產(chǎn)品需求規(guī)劃能力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn); 3.熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、界面開發(fā)、易用性測試等; 4.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào),推進(jìn)能力,有很好的抗壓能力,能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能,跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目。 崗位職責(zé) 1、結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示,撰寫產(chǎn)品需求文檔及產(chǎn)品相關(guān)說明、培訓(xùn)文檔,協(xié)助UI/UE設(shè)計(jì)師完成視覺設(shè)計(jì)、用戶界面及交互設(shè)計(jì)等工作; 2...
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)線上電商平臺的日常運(yùn)營管理 2. 分析市場動態(tài),優(yōu)化運(yùn)營策略 3. 提升用戶體驗(yàn),增強(qiáng)品牌影響力 4.有商超相關(guān)線上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 具備出色的數(shù)據(jù)分析和市場洞察能力 2. 能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行運(yùn)營活動 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧
2024-11-09
蘭女士
人事
1、以電話、網(wǎng)絡(luò)的形式篩選目標(biāo)客戶、初步與客戶洽談合作、約談客戶; 2、通過電話洽談商務(wù)合作,增加客戶來源渠道、維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供咨詢服務(wù)等; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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