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南寧青秀區(qū)it專(zhuān)員招聘(有工作餐)

共找到 1條 南寧 青秀區(qū) it專(zhuān)員 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘

行政專(zhuān)員

2500-3500元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 工程機(jī)械 建筑 租賃
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-11
曾明支
經(jīng)理
辦公室行政專(zhuān)員,主要負(fù)責(zé)文件管理、會(huì)議組織、人員接待、辦公環(huán)境管理以及與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。
有意向的求職者可聯(lián)系曾先生:191--9793--1906
要求:C1駕駛證
約 1 個(gè)崗位
按商圈:
不限(285) 萬(wàn)象城(25) 夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng)(20) 德利·金御世家(17) 金湖帝景(15) 金源CBD現(xiàn)代城(14) 南湖廣場(chǎng)(14) 麗原·天際(13) 地王大廈(10) 航洋國(guó)際城(9) 陽(yáng)光100上東國(guó)際(9) 太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(8) 歐景城市廣場(chǎng)(7) 匯東國(guó)際(6) 永凱大廈(6) 環(huán)球時(shí)代(5) 南寧萬(wàn)象城(5) 青湖中心(4) 富安居(國(guó)際)家居建材(4) 星湖都匯(4) 夢(mèng)之島水晶城(3) 泰安大廈(3) 萊茵湖畔小區(qū)(3) 東盟財(cái)經(jīng)中心(3) 韓國(guó)園(3) 財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(3) 創(chuàng)投中心(3) 鳳嶺·新新家園(3) 華豐城(3) 現(xiàn)代·國(guó)際(2) 金融大廈(2) 西江大廈(2) 桂鹽大廈(2) 埌東三組(2) 恒大蘋(píng)果園(2) 永凱春暉花園(2) 維也納森林(2) 天筑鑫城(2) 廣西南寧電子科技廣場(chǎng)(2) 三祺廣場(chǎng)(2) 天健國(guó)際公館(2) 廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校(2) 華潤(rùn)濱江中心(2) 億東國(guó)際廣場(chǎng)(2) 廣西新誼金融投資大廈(2) 德瑞大廈(2) 林海大廈(1) 五礦大廈(1) 華興園(1) 世紀(jì)商都大廈(1) 鴻壯大廈(1) 金匯大廈(1) 俊世大廈(1) 榮和·中央公園(1) 鳳嶺山語(yǔ)城(1) 南湖國(guó)際廣場(chǎng)(1) 藍(lán)山上城(1) 東方廣場(chǎng)(1) 金湖富地廣場(chǎng)(1) 新城國(guó)際(1) 南湖御景(1) 至勝電子科技廣場(chǎng)(1) 盤(pán)龍居(1) 亞航財(cái)富中心(1) 越南園區(qū)(1) 盈地投資大廈(1) 中天世紀(jì)花園(1) 林業(yè)新村(1) 摩卡生活館(1) 海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)(1) 麗紫歡樂(lè)水世界(1) 半島荔園(1) 桂中家居(1) 廣西農(nóng)墾大廈(1) 古城馨園(1)

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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