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南寧現(xiàn)代·國際it專員招聘

共找到 81條 南寧 現(xiàn)代·國際 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述:
接受銀行金融機構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話催繳貸款逾期客戶,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展.有電話營銷、電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先.
崗位職責(zé):
-以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助某銀行處理信用卡短逾期(M3)帳款;
-通過電話﹑信函、郵件等方式提醒相關(guān)用戶按期還款,進行良好的語言溝通,告知其相關(guān)厲害關(guān)系,引導(dǎo)賬戶正確繳費方式等。
-及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。
-服從上級安排,有團隊意識,與團隊共成長,共同完成目標。
任職要求:
1、22歲以上,身體健康; 會粵語者優(yōu)先;優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
2、專業(yè)不限,法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)濟、金融、銷售類亦可;大專以上學(xué)歷;
3、良好的談判溝通能力、承受壓力能力;良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
4、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,有一定的職業(yè)化素養(yǎng);具備團隊合作精神;
5、無不良從業(yè)紀錄,忠于職守,責(zé)任心強,工作認真負責(zé)。
工資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 崗位補貼 傭金提成
-企業(yè)文化品牌經(jīng)營理念~辦公室氛圍輕松~團隊年輕活力自信
-每年一次優(yōu)化評級晉升
-每年一次旅游
-高雅藝術(shù)欣賞
-購買五險一金
-員工生日福利
-過節(jié)費節(jié)假日發(fā)放
-下午茶
本職位發(fā)展?jié)摿Υ?待遇優(yōu),歡迎前來應(yīng)聘!
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
接受銀行等金融機構(gòu)委托,按照客戶要求的規(guī)范程序通過電話方式,為其處理各類金融產(chǎn)品逾期賬戶的繳費提醒,降低資產(chǎn)不良率,維護用戶良好征信。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,法律、金融專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,熱愛與各類人群溝通并善于談判;
3.人品端正,認真負責(zé)且具有一定抗壓能力,講究團隊合作;
4.無犯罪或不良征信記錄。
福利待遇:
1.無責(zé)底薪+崗位補貼+績效提成+業(yè)績提成+考勤工資+全勤獎,平均月收入5000-8000+;
2.培訓(xùn)機制完善,入職即享帶薪培訓(xùn)與一對一帶教;
3.每年一次段位評級+公平公正公開的晉升通道,讓想要向上發(fā)展的你變得更加優(yōu)秀;
4.五險一金+加班福利+法定節(jié)假日+年度旅游+高雅藝術(shù)欣賞+團建活動+節(jié)日福利;
5.朝九晚六7.5個小時+下午茶+各類公司娛樂活動。
不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力;
不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情;
不安排酒局,我們的業(yè)績完全靠自身實力;
這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。
公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗。我們的工作時間是每周5天*7.5小時,希望大家都能在這里開心工作,快樂生活!
辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述:
為客戶處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判;
3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強;
4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責(zé)任心強,工作認真負責(zé)。
薪酬福利:
1. -無責(zé)任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費;
2. -周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假;
3. -定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利等;
4. -完善的在職培訓(xùn),良好的晉升機會;
5. -愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。
不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力;
不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情;
不安排酒局,我們的業(yè)績完全靠自身實力;
這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。
公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗。我們的工作時間是每周5天*7.5小時,希望大家都能在這里開心工作,快樂生活!
辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號!
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述: 接受銀行等金融機構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強; 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責(zé)任心強,工作認真負責(zé)。 薪酬福利: 1.-無責(zé)任底薪 五險一金 績效獎金 年終獎 加班費; 2.-周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3.-定期安...
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述: 接受銀行金融機構(gòu)委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強; 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責(zé)任心強,工作認真負責(zé)。 薪酬福利: 1. -無責(zé)任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費; 2. -周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3. ...
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述: 接受銀行金融機構(gòu)委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強; 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責(zé)任心強,工作認真負責(zé)。 薪酬福利: 1. -無責(zé)任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費; 2. -周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3. ...
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述: 接受銀行、阿里巴巴等金融機構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強; 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責(zé)任心強,工作認真負責(zé)。 薪酬福利: 1.-無責(zé)任底薪 五險一金 績效獎金 年終獎 加班費; 2.-周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假;...
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述: 接受銀行、阿里巴巴等金融機構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強; 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責(zé)任心強,工作認真負責(zé)。 薪酬福利: 1.-無責(zé)任底薪 五險一金 績效獎金 年終獎 加班費; 2.-周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3...
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位職責(zé): 接受螞蟻金服委托,按照客戶要求的規(guī)范程序通過電話方式,為其處理各類金融產(chǎn)品逾期賬戶的繳費提醒,降低資產(chǎn)不良率,維護用戶良好征信。 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,法律、金融專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,熱愛與各類人群溝通并善于談判; 3.人品端正,認真負責(zé)且具有一定抗壓能力,講究團隊合作; 4.無犯罪或不良征信記錄。 福利待遇: 1.無責(zé)底薪+崗位補貼+績效提成+業(yè)績提成+考勤工資+全勤獎,平均月收入5000-8000+; 2.培訓(xùn)機制完善,入職即享帶薪培訓(xùn)與一對一帶教; 3.每年一次段位評級+公平公正公開的晉升通道,讓想要向上發(fā)展的你變得更...
2024-11-03
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述: 接受銀行等金融機構(gòu)委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費,以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護金融秩序的發(fā)展。 任職要求: 1、大專及大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判; 3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團隊精神,抗壓能力強; 4、無犯罪紀錄/不良征信記錄,責(zé)任心強,工作認真負責(zé)。 薪酬福利: 1. -無責(zé)任底薪+五險一金+績效獎金+年終獎+加班費; 2. -周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假; 3....
2024-11-03
人事部
一、 崗位職責(zé) 1、協(xié)助項目開發(fā)經(jīng)理進行項目調(diào)研、項目前期選址、現(xiàn)場考察、踏勘、測繪及前期準備工作; 2、協(xié)助項目土地租賃、土地測量、土地流轉(zhuǎn)等工作; 3、協(xié)助項目的申報、備案、前期手續(xù)辦理,確保項目順利獲得批復(fù); 4、負責(zé)收集國內(nèi)行業(yè)相關(guān)前沿動態(tài)和信息,整理相關(guān)政策,負責(zé)區(qū)域內(nèi)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及各項支持性文件技術(shù)規(guī)范的收集整理,及時獲取項目核準所需支持性文件; 5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、 任職要求 1、全日制大專以上學(xué)歷,熟練CAD操作,電力、機電、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、40歲以下,可接受應(yīng)屆生; 3、成熟、穩(wěn)重、自信,性格開朗,品格優(yōu)秀,具備良好的溝通能力、交...
2024-11-03
周小姐、黃小姐
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責(zé)辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助...
2024-11-03
bgygxhr@163.com
主要崗位職責(zé): 負責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,1年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)聘本崗位的你必須要有駕照,能夠開車,能夠出差。要求對工作富有強烈的責(zé)任心,能夠跟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常反饋工作進度。能夠獨立思考問題,總結(jié)經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌跟進項目管理的進度。性格外向。雖然公司的加班不多,但是對于加班敏感者,千萬不要應(yīng)聘。工作效率低下者也不要應(yīng)聘。沒有獨立思考能力,沒有問題解決能力的人也不要應(yīng)聘。 崗位職責(zé): 1. 組織開發(fā)職業(yè)技能等級認定考核題庫 2.對已有題庫進行優(yōu)化,評估現(xiàn)有題庫,確定優(yōu)化策略,制定調(diào)整方案,進行優(yōu)化,提高產(chǎn)出效率; 3. 負責(zé)題庫的信息更新和編輯,優(yōu)化題庫封面和內(nèi)容,提升用戶體驗; 4. 能夠獨立完成題庫的排版、組稿、審稿、改稿、校對、封面設(shè)計等工作; 5...

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人
2024-11-02
周倩
日常工作 1,招聘,面試以及培訓(xùn)工作,以及新人關(guān)懷。 2、辦理入職、離職、續(xù)簽等手續(xù),考勤工作。 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 3,辦公室的打掃茶杯沖洗,下午茶的準備,維護辦公室的綠植以及 辦公用品的補充以及維修。 4,9-12 14-18.30 上班 月休四天 法定節(jié)日放假 薪資架構(gòu): 試用期一個月2300+200全勤+提成 做得好可提前轉(zhuǎn)正 轉(zhuǎn)正2500+200全勤+提成
2024-11-02
梁小姐
一、工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級收集公司對外的法律訴訟和法律糾紛的相關(guān)材料,并及時反饋問題; 2、為公司各部門提供法律咨詢; 3、法務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作; 4、協(xié)助配合相關(guān)部門接待公司特殊來訪人員; 5、協(xié)助上級開展與公司業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)知識普及培訓(xùn); 6、協(xié)助收集與公司經(jīng)營有關(guān)的國家政策、法律法規(guī),及時將有關(guān)信息向高層及各部門反饋,并提出建議、預(yù)警; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與法務(wù)相關(guān)的工作。 二、要求: 1、法律專業(yè)大專及以上學(xué)歷,可接收應(yīng)屆生; 2、能接受偶爾出差;有駕照并能熟練駕駛汽車優(yōu)先考慮; 3、熟練使用各類辦公軟件及設(shè)備; 4、有良好的溝通交流能力,...
工作職責(zé): 1.通過電話回訪3-18歲青少兒家長,邀請參加學(xué)校組織的免費英語活動 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后,完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標 任職要求: 1、學(xué)歷要求大專及以上 2、良好的溝通技巧和較強的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪+提成;平均工資4-6千,優(yōu)秀員工輕松過萬,只需把客戶邀請至學(xué)校參加課程咨詢就可以 2、享受國家規(guī)定的節(jié)假日,帶薪年假5天,年度體檢等 3、工作時間,早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費的英語培訓(xùn) 5、完善...
工作職責(zé): 1.通過電話回訪3-18歲青少兒家長,邀請參加學(xué)校組織的免費英語活動 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后,完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標 任職要求: 1、學(xué)歷要求大專及以上 2、良好的溝通技巧和較強的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪+提成;平均工資4-6千,優(yōu)秀員工輕松過萬,只需把客戶邀請至學(xué)校參加課程咨詢就可以 2、享受國家規(guī)定的節(jié)假日,帶薪年假5天,年度體檢等 3、工作時間,早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費的英語培訓(xùn) 5、完善...
工作職責(zé): 1.通過電話回訪3-18歲青少兒家長,邀請參加學(xué)校組織的免費英語活動 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后,完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標 任職要求: 1、學(xué)歷要求大專及以上 2、良好的溝通技巧和較強的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強,積極進取,勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪+提成;平均工資4-6千,優(yōu)秀員工輕松過萬,只需把客戶邀請至學(xué)校參加課程咨詢就可以 2、享受國家規(guī)定的節(jié)假日,帶薪年假5天,年度體檢等 3、工作時間,早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費的英語培訓(xùn) 5、完善...
2024-11-01
南寧市青秀區(qū)地王國際商會
HR
工作職責(zé): 1、負責(zé)公司各類系統(tǒng)的管理及維護; 2、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備管理和維護; 3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作; 4、負責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護; 5、負責(zé)公司電腦、打印機、電話系統(tǒng)的日常維護和管理工作; 6、負責(zé)公司產(chǎn)品的OA系統(tǒng)的安裝和管理維護; 7、協(xié)助部門主管做好公司各項信息化系統(tǒng)的建設(shè)和管理工作。 任職資格: 1、專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè); 2、具有2年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉計算機軟硬件,有軟硬件維護經(jīng)驗; 4、具有網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、PC、企業(yè)信息化建...
約 81 個崗位
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廣西新潤生物科技有限公司
許可項目:藥品零售;藥品批發(fā);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:生物基材料技術(shù)研發(fā);生物化工產(chǎn)品技術(shù)研發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;機械設(shè)備銷售;通訊設(shè)備銷售;醫(yī)學(xué)研究和試驗發(fā)展;專用化學(xué)產(chǎn)品銷售(不含危險化學(xué)品);專用化學(xué)產(chǎn)品制造(不含危險化學(xué)品);化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);儀器儀表銷售;計量技術(shù)服務(wù);終端計量設(shè)備銷售;電線、電纜經(jīng)營;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;化妝品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);國內(nèi)貿(mào)易代理;日用家電零售;家具銷售;健身休閑活動;第二類醫(yī)療器械銷售;廣告設(shè)計、代理;機械電氣設(shè)備銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計算機軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計算機系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計算機軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家??赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司
許可項目:第二類增值電信業(yè)務(wù);職業(yè)中介活動;呼叫中心。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);非融資擔(dān)保服務(wù);票據(jù)信息咨詢服務(wù);不動產(chǎn)登記代理服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);科技中介服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);財務(wù)咨詢;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);承接檔案服務(wù)外包;廣告發(fā)布;融資咨詢服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);裝幀流通人民幣;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;企業(yè)管理;個人信用修復(fù)服務(wù);企業(yè)信用修復(fù)服務(wù);價格鑒證評估;銷售代理;個人商務(wù)服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西匯久投資管理有限公司
一般項目:以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);市場營銷策劃;財務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評估;二手車經(jīng)紀;租賃服務(wù)(不含出版物出租);軟件銷售;安防設(shè)備銷售;建筑裝飾材料銷售.
南寧市八邦商務(wù)信息咨詢有限公司
一般項目:信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));工程管理服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);財務(wù)咨詢;商標代理;商務(wù)代理代辦服務(wù);知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);組織文化藝術(shù)交流活動;企業(yè)形象策劃;組織體育表演活動;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);市場營銷策劃;以自有資金從事投資活動;國內(nèi)貿(mào)易代理;法律咨詢(不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù));日用百貨銷售;家用電器銷售;食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;游藝及娛樂用品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;新鮮水果零售;新鮮蔬菜零售;針紡織品銷售;服裝服飾零售;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);金屬門窗工程施工;土石方工程施工;園林綠化工程施工;五金產(chǎn)品零售;保溫材料銷售;建筑材料銷售;金屬制品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);廣告設(shè)計、代理;廣告發(fā)布;圖文設(shè)計制作;文藝創(chuàng)作;禮儀服務(wù);會議及展覽服務(wù);鞋帽零售;鞋帽批發(fā);服裝服飾批發(fā);工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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