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南寧青秀區(qū)it專員招聘

共找到 523條 南寧 青秀區(qū) it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
楊女士
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)會(huì)議接待單相關(guān)內(nèi)容,配合會(huì)議主辦方做好會(huì)場(chǎng)布置及會(huì)議前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;
2、遵守服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)范熱情、主動(dòng)、有禮貌地接待客人、提供令客人滿意的服務(wù);
3、工作中儀容整潔,按會(huì)議要求認(rèn)真做好各類會(huì)議的接待、服務(wù)和協(xié)助結(jié)賬工作;
4、服從管理,隨時(shí)聽從上級(jí)的工作安排。

人事行政專員

3000-4000元
2024-11-01
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人才邀約、初試、入職、調(diào)動(dòng)手續(xù)等招聘工作;
2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
5.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;
6.負(fù)責(zé)配合上級(jí)完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
7.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
8.協(xié)助辦公室主任做好活動(dòng)、會(huì)議、商務(wù)接待應(yīng)酬、外聯(lián)等工作;
9.協(xié)助辦公室主任做好車輛管理、辦公用品、禮品采購(gòu)分發(fā)等后勤保障工作。
任職要求:
1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力,親和力強(qiáng);具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

客服專員4000底薪

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-01
張浩
任職要求:
1、年齡18-33歲
2、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白。
3、辦公室坐班,不用加班,不用外出
4、工作簡(jiǎn)單,無(wú)業(yè)績(jī)壓力
崗位職責(zé):
通過(guò)公司提供平臺(tái)推送的客戶聯(lián)系客戶,引導(dǎo)客戶達(dá)成合作意向,崗前會(huì)有專業(yè)帶薪培訓(xùn),無(wú)須擔(dān)心職業(yè)小白
工作時(shí)間:
8:40—6:30,中午休息兩個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日帶薪休假
薪資體系:
無(wú)責(zé)底薪4000+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利
公司福利:
每周三定期下午茶,還有不定期團(tuán)建、旅游,超好的公司氛圍,都是蛋蛋后、90后的帥哥美女,樓下就是地鐵口,通勤方便,這樣薪資可觀,氛圍輕松無(wú)壓力的工作你還在猶豫什么?快來(lái)加入我們吧!
工作職責(zé): 1.通過(guò)電話回訪3-18歲青少兒家長(zhǎng),邀請(qǐng)參加學(xué)校組織的免費(fèi)英語(yǔ)活動(dòng) 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后,完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標(biāo) 任職要求: 1、學(xué)歷要求大專及以上 2、良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極進(jìn)取,勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪+提成;平均工資4-6千,優(yōu)秀員工輕松過(guò)萬(wàn),只需把客戶邀請(qǐng)至學(xué)校參加課程咨詢就可以 2、享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,帶薪年假5天,年度體檢等 3、工作時(shí)間,早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費(fèi)的英語(yǔ)培訓(xùn) 5、完善...
2024-11-01
職責(zé)概述: 1.協(xié)助負(fù)責(zé)招投標(biāo)項(xiàng)目考察工作; 2.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)的項(xiàng)目報(bào)名、資料準(zhǔn)備、提交審核、結(jié)果跟蹤、問(wèn)題反饋、結(jié)果輸出和后續(xù)的資料存檔管理; 3.負(fù)責(zé)相關(guān)競(jìng)標(biāo)費(fèi)用的繳納和退還回收工作; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,與各政府部門、招標(biāo)公司、代理公司的基礎(chǔ)工作對(duì)接,按照要求及時(shí)完成資料提交; 5.負(fù)責(zé)公司設(shè)備資產(chǎn)的采購(gòu)、登記、驗(yàn)收和后續(xù)維護(hù)管理; 6.其他階段性、臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1.本科以上工商管理類專業(yè)畢業(yè); 2.有2年以上招投標(biāo)基礎(chǔ)工作和設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的邏輯思維,溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力和文字編輯能力; 4.細(xì)致認(rèn)真,能抗壓,愛崗敬業(yè)。
2024-11-01
莫經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、拓展海外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶。 2、收集市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)分析報(bào)告。 3、洽談和談判業(yè)務(wù),從而開展外貿(mào)業(yè)務(wù)。 4、進(jìn)出口訂單處理,合同的跟進(jìn),保證按照客戶要求交付。 5、對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控,及進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。 6、監(jiān)督貨款的收回。 7、相關(guān)產(chǎn)品銷售的記錄、整理、統(tǒng)計(jì)和分析; 8、根據(jù)公司要求參加海外行業(yè)展會(huì),負(fù)責(zé)展會(huì)預(yù)定、搭建、聯(lián)絡(luò)、客戶邀約,以及與外商面對(duì)面的商務(wù)洽談 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、銷售類等相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)專業(yè)4級(jí)或者CET6級(jí)以上,具有良好的英語(yǔ)郵件書寫和口語(yǔ)溝通能力。 2、具備外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的...

客服專員

4000-8000元
2024-11-01
我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源;不需要外跑和打電話 3、底薪+豐厚提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年10天,3年以上13天) 工作時(shí)間:9:0012:00,14:00-18:00(7小時(shí)行政班),享受國(guó)家法定節(jié)假日. 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的銷售; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售后工作; 4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。 任職要求: 1、會(huì)用電腦,不限專...

線上客服專員

4000-8000元
2024-11-01
我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源;不需要外跑和打電話 3、底薪+豐厚提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年10天,3年以上13天) 工作時(shí)間:9:0012:00,14:00-18:00(7小時(shí)行政班),享受國(guó)家法定節(jié)假日. 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的銷售; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售后工作; 4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。 任職要求: 1、會(huì)用電腦,不限專...
2024-11-01
我們?yōu)槟峁?1、公司提供客戶資源;不需要外跑和打電話 3、底薪+豐厚提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年10天,3年以上13天) 工作時(shí)間:9:0012:00,14:00-18:00(7小時(shí)行政班),享受國(guó)家法定節(jié)假日. 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的銷售; 2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品; 3、簡(jiǎn)單的售后工作; 4、客戶反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等; 5、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。 任職要求: 1、會(huì)用電腦,不限專...
2024-11-01
張浩
職位描述: 一、【工作內(nèi)容】 受理客戶主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主動(dòng)申請(qǐng)了解和分析客戶情況進(jìn)行客戶的邀約(客戶和銀行配合度極高,不用看客戶臉色) 二、【你將得到】 1、薪資待遇;無(wú)責(zé)底薪4000+15~40%提成+獎(jiǎng)金 2、上班時(shí)間:9:00~18:30 午休2個(gè)小時(shí) 法定節(jié)假日帶薪休假 3、其他補(bǔ)貼:話補(bǔ)、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼 4、晉升空間:客戶經(jīng)理--組長(zhǎng)--主管--區(qū)長(zhǎng) 5、福利待遇:團(tuán)建、聚餐、每周三下午茶,生日會(huì),節(jié)日禮物 6、假期安排:法定節(jié)假日休息 帶薪休假,超長(zhǎng)年假 三、上班地址: 青秀區(qū)華潤(rùn)大廈C座2803,交通便利,環(huán)境良好,氛圍輕松活躍, 如果你正在找工作或者你...
2024-11-01
南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)前臺(tái)接待、客訴處理回訪; 2、商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理; 3、商場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)提升工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,性格開朗,有較強(qiáng)的上進(jìn)心與責(zé)任心; 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性,責(zé)任心強(qiáng); 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受工作壓力,愿意接受公司培養(yǎng)。
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人
2024-11-01
廖弟才
(需要有一年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿投) 崗位責(zé)任: 1.根據(jù)公司的需求和預(yù)算,制定采購(gòu)計(jì)劃,并與內(nèi)部部門協(xié)商和溝通,確保采購(gòu)需求的準(zhǔn)確性和合理性。 2.根據(jù)采購(gòu)需求,尋找、篩選供應(yīng)商,并與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商和談判,以獲得最優(yōu)的價(jià)格質(zhì)量和交貨期。 3.編制采購(gòu)合同和訂單,并監(jiān)督供應(yīng)商的履約情況,確保按時(shí)交付符合質(zhì)量要求的商品或服務(wù)。 4.跟蹤和分析市場(chǎng)價(jià)格變化,及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略和供應(yīng)商選擇,以保持采購(gòu)成本的控制和競(jìng)爭(zhēng)力。 5、與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,處理和解決采購(gòu)過(guò)程中的間題和糾紛,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和順暢。 6.定期評(píng)估供應(yīng)商的績(jī)效,包括交貨時(shí)間、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)等方面,...
2024-11-01
盧先生
崗位職責(zé): 1、辦理資質(zhì)業(yè)務(wù),做材料交材料 2、工商局變更、稅局等工作 3、電話銷售 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲, 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間:按照國(guó)家法定節(jié)假日 職位招聘2-4人

外拓專員(靖西)

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-11-01
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)陌電、外展、拓客、直銷等渠道管理,完成銷售任務(wù); 2、深入社區(qū)、商場(chǎng)、市各大專業(yè)市場(chǎng)等進(jìn)行宣傳和銷售,拓展新的房地產(chǎn)銷售渠道,提升銷售業(yè)績(jī); 3、協(xié)助各樓盤營(yíng)銷活動(dòng)開展工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求: 1.男女不限,18-40歲,肯吃苦耐勞; 2.認(rèn)同企業(yè)文化,具備團(tuán)隊(duì)組建、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、較強(qiáng)的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力。 薪資福利:無(wú)責(zé)任底薪3000元/月+高提成+自然來(lái)訪總提
工作職責(zé): 1.通過(guò)電話回訪3-18歲青少兒家長(zhǎng),邀請(qǐng)參加學(xué)校組織的免費(fèi)英語(yǔ)活動(dòng) 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后,完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標(biāo) 任職要求: 1、學(xué)歷要求大專及以上 2、良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極進(jìn)取,勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪+提成;平均工資4-6千,優(yōu)秀員工輕松過(guò)萬(wàn),只需把客戶邀請(qǐng)至學(xué)校參加課程咨詢就可以 2、享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,帶薪年假5天,年度體檢等 3、工作時(shí)間,早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費(fèi)的英語(yǔ)培訓(xùn) 5、完善...
工作職責(zé): 1.通過(guò)電話回訪3-18歲青少兒家長(zhǎng),邀請(qǐng)參加學(xué)校組織的免費(fèi)英語(yǔ)活動(dòng) 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后,完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標(biāo) 任職要求: 1、學(xué)歷要求大專及以上 2、良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極進(jìn)取,勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪+提成;平均工資4-6千,優(yōu)秀員工輕松過(guò)萬(wàn),只需把客戶邀請(qǐng)至學(xué)校參加課程咨詢就可以 2、享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,帶薪年假5天,年度體檢等 3、工作時(shí)間,早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費(fèi)的英語(yǔ)培訓(xùn) 5、完善...
工作內(nèi)容: 1、服務(wù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶。 2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開朗,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。 待遇: 1、年收入:8萬(wàn)元以上。 2、月收入:月基本工資(4000元)+績(jī)效考核工資(2000元)+提成。 3、福利:年獎(jiǎng)金,社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、過(guò)節(jié)福利、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、帶薪年假、員工意外險(xiǎn)、員工集體游等。 4、可提供住宿。

人事專員

3000-6000元
2024-11-01
榮永銘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的開發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點(diǎn)咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 5.校區(qū)市場(chǎng)活動(dòng)的宣傳與協(xié)作。 6.信息資源的采集及篩選。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求; 2、1年及以上市場(chǎng)推廣及策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先; 3、對(duì)市場(chǎng)推廣感興趣,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞; 4、具良好的溝通能力及執(zhí)行力。 在i2,您可以享有: 1、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為...
2024-11-01
南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)
HR
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類系統(tǒng)的管理及維護(hù); 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、電話系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的OA系統(tǒng)的安裝和管理維護(hù); 7、協(xié)助部門主管做好公司各項(xiàng)信息化系統(tǒng)的建設(shè)和管理工作。 任職資格: 1、專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、具有2年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件,有軟硬件維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4、具有網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、PC、企業(yè)信息化建...
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
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    5K
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    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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