1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)it專員招聘
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南寧 青秀區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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計(jì)調(diào)專員
4000-5000元2024-11-07職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成團(tuán)組行程規(guī)劃和方案設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)完成團(tuán)組服務(wù)資源的采購和預(yù)定操作;
3、負(fù)責(zé)完成團(tuán)組計(jì)調(diào),確保團(tuán)組服務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)做好資源星級評定和動態(tài)反饋,優(yōu)化部門資源庫;
5、負(fù)責(zé)與各環(huán)節(jié)供應(yīng)商保持良好溝通關(guān)系,不斷開拓和優(yōu)化各項(xiàng)資源。
6、完成計(jì)調(diào)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
資格條件:
1、形象要求:身高155cm以上,五官端正,具備良好的職場形象和商務(wù)禮儀素養(yǎng);
2、品質(zhì)要求:對本職工作具備高度的責(zé)任心,工作細(xì)致扎實(shí),具備及時(shí)響應(yīng)團(tuán)組需求并妥善解決的敬業(yè)精神;
3、學(xué)歷要求:大學(xué)??埔陨下糜蜗嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷;
4、技能要求:
(1)具備出境計(jì)調(diào)旅游應(yīng)用英語能力;
(2)能規(guī)劃出境線路,對優(yōu)質(zhì)境外資源進(jìn)行直接采購并整合;
(3)熟悉運(yùn)用WPS、Office(Word / Excel/PPT)等常用辦公軟件。 -
活動策劃專員
5000-7000元2024-11-07黃主任1. 負(fù)責(zé)公司文化類大型活動的策劃與組織,確保活動的順利進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果。
2. 制定活動策劃方案,包括預(yù)算、執(zhí)行進(jìn)度和工作安排等,確?;顒影磿r(shí)完成,并滿足質(zhì)量要求。
3. 負(fù)責(zé)活動相關(guān)宣傳,包括制定宣傳方案、撰寫新聞稿等,提高活動知名度和關(guān)注度。
4. 負(fù)責(zé)與相關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通,包括場館、演出團(tuán)體等,保障活動順利進(jìn)行。
職位要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,文化類、會展經(jīng)濟(jì)、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2. 3-5年以上文化藝術(shù)活動策劃經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠獨(dú)立完成活動策劃工作。
4. 思維敏銳、創(chuàng)意思維強(qiáng),能夠敏銳抓住市場變化和流行趨勢。
5. 有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識,能夠適應(yīng)一定的工作壓力。 -
信用卡催收專員
6000-8000元2024-11-07劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.提醒客戶還款,履行義務(wù),弘揚(yáng)誠實(shí)守信的社會主義美德,共建法治和諧社會;
3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象;
4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起,共同完成工作目標(biāo)。
任職要求:
1.一年以上社會工作經(jīng)驗(yàn);
2.守法自律,誠實(shí)信用,有責(zé)任心;
3.個(gè)人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪資待遇:
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。
2.五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。
晉升渠道:
專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
資產(chǎn)管理員
6000-8000元2024-11-07劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
催收專員
6000-8000元2024-11-07劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
人力資源專員
4000-5000元2024-11-07劉女士(一)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn); 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记谫Y料; 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 (二)任職資格 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 (三)薪資 發(fā)展 學(xué)習(xí) 福利 活動 假期 員工薪資:基本薪資2000-2500 績效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利 津貼或補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金,(月綜合收入3K以上)通過錄用提供住宿; 管理薪資:基本薪資 年終效益... -
銀行卡催收客服
6000-8000元2024-11-07劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
后勤專員
4000-8000元2024-11-07用心工作努力者:年薪6萬起步 核心職責(zé): 1、公司涵蓋業(yè)務(wù)范圍所委派的工作 任職資格(崗位要求): 1、自帶交通工具-車型不限; 2、學(xué)歷不限,性別不限,年齡20歲至45歲; 3、為人上進(jìn),忠厚勤奮,品行端正,會講國語; 4、服從管理,聽從工作安排并按時(shí)按地到完成; 工作時(shí)間: 1、日常工作時(shí)間:早上08:30至12:00 下午14:00至18:00 其它備注說明: 1、就業(yè)目標(biāo)明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投; 2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級別4000至8000元+個(gè)人績效提成+季度獎(jiǎng)金+年度分紅 ... -
投標(biāo)專員(工業(yè)院)
3000-4000元2024-11-07粟小姐人事主管職位描述: 1.各網(wǎng)站招投標(biāo)信息的關(guān)注與收集; 2.招標(biāo)文件的購買,投標(biāo)文件的報(bào)名、制作與及時(shí)投遞; 3.跟進(jìn)投標(biāo)保證金的提交、退回等; 崗位要求: 1.2年以上工程設(shè)計(jì)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉工程投標(biāo)業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的投標(biāo)工作,熟練使用word、excel辦公軟件,最好會使用PS軟件; 3.責(zé)任心強(qiáng),工作有條理,做事認(rèn)真仔細(xì)。 -
行政綜合專員
3000-5000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)... -
人事行政專員
6000-10000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務(wù)車日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強(qiáng)... -
客群維護(hù)與營銷策劃專員
3000-6000元2024-11-07南寧市青秀區(qū)中鼎·萬象東方客群維護(hù)與營銷策劃 微信群維護(hù)及銷售廣告策劃 你將有機(jī)會: 發(fā)揮創(chuàng)意: 不受束縛,釋放你的創(chuàng)造力,與團(tuán)隊(duì)共同打破傳統(tǒng)的思維模式。 引領(lǐng)潮流: 參與設(shè)計(jì)和實(shí)施創(chuàng)新的市場推廣策略,為產(chǎn)品賦予全新的生命力。 迎接挑戰(zhàn): 在一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的環(huán)境中,挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)事業(yè)的跨足發(fā)展。 我們期待你具備: 熱愛挑戰(zhàn): 勇于面對市場的變化,迎接挑戰(zhàn),找到創(chuàng)新解決方案。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作: 具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于與不同團(tuán)隊(duì)合作,共同創(chuàng)造卓越的業(yè)績。 市場洞察: 對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠提出切實(shí)可行的營銷策略。 為什么選擇加入我們? 我們致力于建立一個(gè)充滿活力、包容多元、提供廣闊職業(yè)發(fā)展... -
商務(wù)法務(wù)專員
5000-7000元2024-11-07hrzhaopin2019x@163.com工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商務(wù)合同、協(xié)議等起草、審核、簽訂、風(fēng)險(xiǎn)管控,能協(xié)助對外商務(wù)合作談判、合同簽訂及過程跟蹤執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)審核、規(guī)范各類合同文本,參與部門有關(guān)重大重要法律文件的合法性審查; 3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 4、負(fù)責(zé)做好商務(wù)、法務(wù)類的其他工作; 5、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的檔案進(jìn)行收集、整編、標(biāo)識、貯存、保護(hù)、檢索; 6、負(fù)責(zé)技術(shù)文件(包括圖紙、技術(shù)、合約、項(xiàng)目往來函件等資料)的簽章和歸檔; 7、負(fù)責(zé)施工圖及相關(guān)設(shè)計(jì)資料的內(nèi)部借閱及管理,管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識產(chǎn)品及電子數(shù)據(jù)的工作,建立相應(yīng)電子檔案。 任職要求:... -
客服專員
3000-4000元2024-11-07譚女士一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)與銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)的日常數(shù)據(jù)對接,報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)及結(jié)算; 2、核算績效提成; 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 二、任職資格: 1、年齡:20-35歲; 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3、熟練操作excel、word等辦公軟件。 4、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說服能力,以及良好的客戶服務(wù)意識。 5、對數(shù)據(jù)敏感,認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),上進(jìn)心強(qiáng),服從安排,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、有信用卡及個(gè)貸催收業(yè)務(wù)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。... -
催收專員 (南寧/柳州/桂林)
6000-8000元2024-11-07劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
行政專員
4000-5000元2024-11-07崗位職責(zé): 1、行政類相關(guān)工作; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或管理相關(guān)大專以上學(xué)歷,從事過建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。 2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗,積極主動性。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定文字功底。 5、崗位單休。 -
行政專員(接受實(shí)習(xí)生)
2000-4000元2024-11-07廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓三、晉升通道:專員-主管-經(jīng)理 -
信控專員
6000-8000元2024-11-07劉女士晉升渠道: 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人 -
工程專員(IT、弱電方向)
4000-5000元2024-11-07歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)弱電線路系統(tǒng)設(shè)備的安全巡視及檢查組織施工班主維修跟進(jìn)工作(消防主機(jī)系統(tǒng)及設(shè)備、科拓停車系統(tǒng)及設(shè)備、客流系統(tǒng)及設(shè)備、WIFI系統(tǒng)及設(shè)備、廣播系統(tǒng)及設(shè)備、POS系統(tǒng)及設(shè)備、預(yù)付費(fèi)電表系統(tǒng)及設(shè)備、樓棟及項(xiàng)目機(jī)房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安防監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備、項(xiàng)目辦公室電腦設(shè)備) 2、裝修弱電圖紙的審批及裝修驗(yàn)收。 3.對接外委單位及營運(yùn)商的弱電設(shè)備安裝事宜。 4.處理商鋪網(wǎng)絡(luò)故障問題,崗位主要以消防方面為主,加強(qiáng)項(xiàng)目消防管理及維修的跟進(jìn)工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、持有電工上崗證,懂BA、門禁、監(jiān)控、消防等; 3、有弱電現(xiàn)場運(yùn)行,維護(hù)經(jīng)歷; 4... -
銷售專員
8000-10000元2024-11-07陳先生崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結(jié)并歸納; 4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議。 5、負(fù)責(zé)團(tuán)體體檢和個(gè)人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務(wù); 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 4、性格開朗、擅長與人交往,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識; 5、勤奮、敬業(yè),勇于...
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31.1%3K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。