1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧青秀區(qū)it專員招聘
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南寧 青秀區(qū) it專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采購專員
4000-5000元2024-11-11徐*士1、生鮮類采購,每天按照申購單,采購好第二天所需物品;
2、建立、健全供應(yīng)商檔案,掌握供應(yīng)商信息材料,保證供應(yīng)渠道的暢通;
3、負(fù)責(zé)破損、滯銷品種與供應(yīng)商退貨、換貨的聯(lián)系及處理;
4、負(fù)責(zé)購進(jìn)付款的安排。做好付款預(yù)算,報(bào)公司財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理;
5、負(fù)責(zé)跟財(cái)務(wù)部對賬及發(fā)票;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求
1、熟悉采購流程,有良好價格談判能力、供應(yīng)商管理能力;
2、熟悉辦公軟操作;
3、有C1證,會開車。 -
客服專員
4000-5000元2024-11-11工作地址:崇左市江州區(qū)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助客服經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)與分析工作,及時更新各種報(bào)表并于規(guī)定時間報(bào)送相關(guān)報(bào)表(部門及領(lǐng)導(dǎo));
3.熟練掌握銷售管理系統(tǒng)及系統(tǒng)的日常維護(hù),負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售信息的電腦錄入工作;
4.負(fù)責(zé)銷售部所有檔案及客戶資料的管理,并注意資料的保密性;
5.對相關(guān)政府部門等辦理相關(guān)手續(xù)并做好關(guān)系維護(hù);
5.負(fù)責(zé)各類文件的整理、收發(fā)、存檔、銷毀工作;
6.及時更新銷控表,避免重復(fù)銷售,并與置業(yè)顧問保持良好的工作聯(lián)系;
7.負(fù)責(zé)銷售部的內(nèi)部行政及財(cái)務(wù)作賬工作;
8.負(fù)責(zé)銷售部的其它后勤工作;
9.熟悉商品房按揭、網(wǎng)簽、備案等流程及有房地產(chǎn)開發(fā)售前、售中、售后經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。
任職要求:
40歲以下,專科及以上學(xué)歷;2年以上房地產(chǎn)企業(yè)客服工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)客服流程和相關(guān)手續(xù)辦理事宜;溝通協(xié)調(diào)能力佳,應(yīng)變能力好,能較好地處理各種人際關(guān)系,收集客戶需求、建議并及時反饋,維系客戶關(guān)系。 -
行政人事專員(防城港項(xiàng)目|)
3000-4000元2024-11-111、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作;
2、辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總;
3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi);
6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù);
7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問題等;
7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力,具備一定的商務(wù)禮儀知識;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂制圖軟件制作;
3、善于發(fā)現(xiàn)、溝通,做到眼里有活;具有認(rèn)真工作勤奮勤懇的態(tài)度,做事主動性強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力。
工作地點(diǎn):廣西防城港防城區(qū)板龍路1號江山半島國際高爾夫俱樂部項(xiàng)目(白浪灘附近) -
招商專員
4000-6000元2024-11-11一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)企業(yè)端客戶成交,產(chǎn)品與財(cái)稅類相關(guān); 2.負(fù)責(zé)全國代理運(yùn)營商開發(fā),日常維護(hù)和商機(jī)挖掘; 3.通過電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶,或以拜訪的方式進(jìn)行新客戶開發(fā),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4.負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識,推廣促銷活動,進(jìn)行銷售談判等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng); 5.收集客戶信息,建立和維護(hù)客戶檔案。 二、崗位要求: 1.口齒清楚,對財(cái)稅行業(yè)銷售工作有較高的熱忱;; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏;; 3.思維靈敏,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和樂觀的工作態(tài)度。 -
人事專員
4000-6000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號崗位職責(zé): (1)按照月度招聘工作計(jì)劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對招聘渠道、平臺實(shí)施開放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。 (3)建立人才儲備庫,做好招聘面試檔案管理工作。 (4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。 (5)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題。 (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。 (2)熟悉國家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)... -
團(tuán)購專員(超市)
4000-5000元2024-11-11南寧市青秀區(qū)地王國際商會HR職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場分析、團(tuán)購客戶開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系建立、提升、管理及維護(hù)關(guān)鍵客戶及合作伙伴的的可持續(xù)合作關(guān)系; 3、拓展客戶渠道,開發(fā)客戶資源,完成公司的銷售目標(biāo); 4、協(xié)助辦公室完成各類工作。 要求: 1、年齡25歲至40歲,大專及以上學(xué)歷,具有市場營銷相關(guān)專業(yè)和超市行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有行業(yè)客戶資源的優(yōu)先錄用; 2、市場觸覺敏銳,具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)談判能力及策劃能力; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)能力,協(xié)調(diào)公關(guān)能力,優(yōu)秀的溝通能力及說服力; 4、為人忠誠,行事踏實(shí),認(rèn)真,具有親和力,團(tuán)隊(duì)合作意識,客戶服務(wù)意識,職業(yè)道德操守,工作認(rèn)真細(xì)致。 5、年輕有沖勁,敢挑... -
市場專員(貴港)
4000-8000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣; 2、定期設(shè)計(jì)公司產(chǎn)品的宣傳物料; 3、利用有效宣傳渠道去開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、組織宣傳團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)定向產(chǎn)品宣傳。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 -
服裝商品專員
4000-6000元2024-11-11唐友好1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)撥,以及貨品結(jié)構(gòu)分析與貨品銷售情況跟進(jìn),門店貨品數(shù)據(jù)溝通,和各門店零售庫存情況進(jìn)行監(jiān)控。 2.確保數(shù)據(jù)分析及時性、準(zhǔn)確性,貨品到店及時性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理,跟蹤區(qū)域內(nèi)門店銷售達(dá)成。 3.制作并提交每日、每周、每月銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總。 4.掌握各店鋪的銷售明細(xì)情況,定時排查暢銷和滯銷款,跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,進(jìn)行做店鋪庫存分析、庫銷比分析,對貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售。 職位要求: 1.一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),對商品的進(jìn)銷存有一定概念。 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;對數(shù)據(jù)敏... -
市場營銷(雙休+五險(xiǎn)高薪)
9000-13000元2024-11-11轉(zhuǎn)正員工綜合平均月均收入8000——15000元/月; 業(yè)務(wù)能力突出者15000——40000元/月; 業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者40000元/月以上; (崗位不設(shè)業(yè)績上限,能者多得) 【晉升發(fā)展】晉升路線明晰:業(yè)務(wù)專員 -
市場專員
4000-6000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.通過市場調(diào)研、營銷推廣、信息搜索獲取銷售線索,出具相關(guān)報(bào)告; 2.市場開發(fā)-階段潛在客戶信息的獲取、錄入、分流及轉(zhuǎn)化跟進(jìn); 3.市場開發(fā)-銷售階段客戶轉(zhuǎn)化率的跟進(jìn)、分析及提報(bào)轉(zhuǎn)化率提升的解決方案; 4.銷售階段轉(zhuǎn)化率的輔助分析及轉(zhuǎn)化率提升建議; 5.市場調(diào)研,客戶拜訪,洞察客戶需求,及時匯總客戶需求,并提出產(chǎn)品改善或新品建議; 6.完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.年齡:95后(含); 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3.化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 4.工作經(jīng)驗(yàn)不限,化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練操作EXCEL、PPT; 5.有駕照,會開車。 -
市場專員(萬達(dá)茂校區(qū))
3000-5000元2024-11-11黃利明人事主管(可招優(yōu)秀畢業(yè)生) 崗位職責(zé): 1. 市場推廣:通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實(shí)施,獲取有效信息量; 2. 活動支持:根據(jù)課程及營銷工作需要,定期組織策劃相關(guān)的市場推廣主題活動; 3. 市場調(diào)研:收集市場信息及行業(yè)動態(tài),開展相關(guān)競品的調(diào)研工作,并形成調(diào)研報(bào)告,及時反饋市場信息; 4. 渠道合作:通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道,并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判,有效獲取客戶資源。 任職要求: 1. 專科以上學(xué)歷,市場營銷、公關(guān)策劃、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標(biāo),溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3. 形象好,親和力佳,熱情開朗、銷售... -
財(cái)務(wù)專員
10000-13000元2024-11-11一、任職要求: 1、性別:男女不限;年齡:35歲以下,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、工作年限要求:無; 3、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Microsoft辦公軟件,熟悉企業(yè)會計(jì)核算、合并報(bào)表編制及企業(yè)稅務(wù)管理者優(yōu)先; 5、熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策; 6、原則性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力和寫作能力。 二、崗位職責(zé): 1、協(xié)助集團(tuán)合并報(bào)表及附注編制工作,負(fù)責(zé)上市公司財(cái)務(wù)信息披露相關(guān)工作; 2、協(xié)助開展財(cái)務(wù)核算合規(guī)... -
市場銷售專員(青秀萬達(dá)校區(qū))
3000-6000元2024-11-11黃利明人事主管(可招優(yōu)秀畢業(yè)生) 崗位職責(zé): 1. 市場推廣:通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實(shí)施,獲取有效信息量; 2. 活動支持:根據(jù)課程及營銷工作需要,定期組織策劃相關(guān)的市場推廣主題活動; 3. 市場調(diào)研:收集市場信息及行業(yè)動態(tài),開展相關(guān)競品的調(diào)研工作,并形成調(diào)研報(bào)告,及時反饋市場信息; 4. 渠道合作:通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道,并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行合作的談判,有效獲取客戶資源。 任職要求: 1. 中專以上學(xué)歷,市場營銷、公關(guān)策劃、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 吃苦耐勞,有明確的職業(yè)目標(biāo),溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3. 形象好,親和力佳,熱情開朗、銷售... -
銷售專員(課程顧問)萬科校區(qū)
5000-10000元2024-11-11黃利明人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)機(jī)器人編程課程宣傳與銷售工作; 2.參與中心組織的市場推廣活動,獲取潛客信息,并對意向客戶進(jìn)行電話或微信邀約試聽; 3.現(xiàn)有學(xué)員關(guān)系維護(hù),與家長保持良好溝通,推動順利續(xù)費(fèi); 4.完成上級交派的其他任務(wù)。 任職要求: 1.性格活潑開朗,有愛心和責(zé)任心; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,親和力和服務(wù)意識,并具一定組織協(xié)調(diào)能力; 3.敬業(yè)認(rèn)真,重視團(tuán)隊(duì)合作,能承受較大的工作壓力; 4.大專學(xué)歷以上優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 薪資構(gòu)成: 1.基本工資2200—4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效獎金+年終獎+工齡... -
跨境電商運(yùn)營專員
3000-6000元2024-11-11一、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷(國際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2、擁有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解各平臺相關(guān)操作流程,熟悉東南亞市場; 3、具備良好的溝通、談判技巧,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力、抗壓能力; 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨(dú)立思考并解決問題。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各平臺賬號、店鋪的日常管理維護(hù)和運(yùn)營; 2、熟悉平臺規(guī)則和政策,規(guī)避觸碰平臺紅線規(guī)則,并能夠不斷適應(yīng)平臺政策的更新; 3、收集、分析平臺類目及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,制定推廣計(jì)劃; 4、定期統(tǒng)計(jì)店鋪數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,總結(jié)經(jīng)營報(bào)告,更新產(chǎn)品上架計(jì)劃,完成公司制定... -
市場專員
4000-8000元2024-11-11崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品一體化給水設(shè)備的市場開拓。 任職要求 1、中專以上學(xué)歷,具備一定的行政管理知識以及對環(huán)保行業(yè)有一定的了解; 2、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力較強(qiáng); 3、能吃苦耐勞、適應(yīng)各地出差,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、使命感及抗壓能力、敢于擔(dān)當(dāng); 4、較好的文案功底、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 薪資待遇:基本工資(3000-5000)+績效工資+提成+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+晉升空間,工資上不封頂。 -
電商運(yùn)營專員(老員工手把手帶教)
4000-5000元2024-11-11明姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)視頻制作,抖音賬號運(yùn)營,引流客戶,針對有需求的客戶,進(jìn)一步成交,售后教產(chǎn)品使用方法; 2、熟知公司產(chǎn)品知識,解答客戶疑問并解決客戶問題; 3、與各部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通。 優(yōu)厚薪資待遇: 1、無責(zé)底薪+提成+獎金+新員工帶薪培訓(xùn);公司普通員工綜合月薪4000-6000+; 2、企業(yè)文化以及豐厚獎勵:不定期員工聚餐、生日會、集體戶外活動、個人現(xiàn)金獎、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎、國內(nèi)外旅游等; 3、上班時間:9:00~12:30,14:00-18:30,周日休息,享國家傳統(tǒng)假日; PS:在這里鄭重向您承諾,此工作崗位不用外出、不打電話、不直播?;钴S的工作氛圍!白領(lǐng)辦公樓,優(yōu)越的... -
自媒體引流專員(專業(yè)培訓(xùn))
4000-5000元2024-11-11明姐【崗位職責(zé)】 1.通過各自媒體平臺主動吸引符合公司需求的客戶群體引流到工作微信,之后針對客戶進(jìn)行篩選,針對有需求的客戶,進(jìn)一步溝通,促進(jìn)成交,以及教產(chǎn)品使用方法; 2.主動并及時的了解各自媒體短視頻平臺的最新政策,及時做出策略調(diào)整,保持賬號活躍和健康,保障個人和團(tuán)隊(duì)引流目標(biāo)的達(dá)成; 3.通過互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺與客戶溝通達(dá)成成交與維護(hù)。 【任職資格】 1.大專及以上學(xué)歷,20-30歲 2.具備基礎(chǔ)的短視頻制作,運(yùn)營、溝通能力優(yōu)先; 3.對新媒體運(yùn)營、粉絲營銷、吸粉引流有獨(dú)到見解或?qū)嵅俳?jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.熟悉包括但不限于: 抖音,快手,小紅書,視頻號等平臺的規(guī)則,并喜歡刷視頻和與粉絲互動溝... -
招投標(biāo)專員
4000-5000元2024-11-11韋典亮1、大專及以上學(xué)歷,有2年以上藥品招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉藥品招投標(biāo)流程、行業(yè)招標(biāo)政策與環(huán)境; 3、能洞悉行業(yè)招標(biāo)政策,準(zhǔn)確解讀招標(biāo)文件,根據(jù)招標(biāo)規(guī)則對本產(chǎn)品的報(bào)價進(jìn)行合理化的建議。 4、到崗后即能上手工作,無經(jīng)驗(yàn)勿投。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國各地各項(xiàng)投標(biāo)工作; 2、及時對醫(yī)藥政策做解讀及規(guī)律性分析概括; 3、辦理投標(biāo)過程中報(bào)名、政府采購網(wǎng)站注冊、報(bào)名資料準(zhǔn)備、授權(quán)資料準(zhǔn)備等事務(wù); 4、負(fù)責(zé)配合其他部門提供一切有關(guān)招標(biāo)方面的服務(wù)工作。 -
售前支持專員
4000-5000元2024-11-11工作職責(zé): 1.協(xié)助市場部考察項(xiàng)目現(xiàn)場,制作方案和產(chǎn)品報(bào)價; 2.協(xié)助市場部進(jìn)行產(chǎn)品的項(xiàng)目測試,并形成測試報(bào)告; 3.協(xié)助市場部項(xiàng)目的開展、跟蹤、執(zhí)行、匯總; 4.協(xié)助會務(wù)活動的參與或組織; 5.招標(biāo)項(xiàng)目的收集、參與和標(biāo)書的制作; 6.獨(dú)立制作宣傳促銷文案、圖片、視頻,組織公司成員在社交平臺宣傳公司產(chǎn)品; 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排、日常辦公事務(wù)的處理; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 職位要求: 1.專科及以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳,精神面貌飽滿; 2.熟練使用辦公軟件,寫作能力佳,會排版及會制作PPT ; 3.熟練使用作圖/修圖軟件及視頻剪輯軟件; 4.熟悉并掌握商務(wù)禮儀...
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學(xué)歷要求分析
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南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.2%
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南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。